子連れの求人 - 神奈川県
介護老人保健施設ハートケア横浜小雀の介護求人
介護老人保健施設ハートケア横浜小雀（医療法人社団協友会）
神奈川県横浜市戸塚区小雀2248-1
月収 243,500〜 273,600円 (手当含む)
正社員
イリーゼはしもとの生活相談員求人
イリーゼはしもと（HITOWAケアサービス株式会社）
神奈川県相模原市緑区西橋本2-21-23
月収 196,000〜 267,000円 (手当含む)
正社員
ハビー藤沢教室の児童指導員求人
ハビー藤沢教室（ウェルビー株式会社）
神奈川県藤沢市藤沢１０１５−１４
月収 250,000円〜 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設ハートケア横浜小雀の介護求人
介護老人保健施設ハートケア横浜小雀（医療法人社団協友会）
神奈川県横浜市戸塚区小雀2248-1
月収 186,500円〜 (手当含む)
正社員
介護相談センターひとはないずみのケアマネジャー求人
介護相談センターひとはないずみ（株式会社ひとはな）
神奈川県横浜市泉区和泉中央南3丁目7-9横山電器ビル1階
月収 272,000〜 350,000円 (手当含む)
正社員
アスモ介護サービス釜利谷金沢文庫の介護求人
アスモ介護サービス釜利谷金沢文庫（株式会社アスモ介護サービス）
神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-18-36
月収 243,500〜 290,000円 (手当含む)
正社員
逗子ヘルス・ケア・マンションの管理職求人
逗子ヘルス・ケア・マンション（逗子ヘルス・ケア株式会社）
神奈川県逗子市小坪3-2-1
月収 340,000円〜 (手当含む)
正社員
アスモ介護サービス港南の介護求人
アスモ介護サービス港南（株式会社アスモ介護サービス）
神奈川県横浜市港南区笹下3-13-6
月収 243,500〜 290,000円 (手当含む)
正社員
横浜旭さくらんぼ療養通所介護の介護求人
横浜旭さくらんぼ療養通所介護（有限会社ジャパンメディカルエンタープライズ）
神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町3-6-30久星鶴ヶ峰ハイツ1F
月収 200,000円〜 (手当含む)
正社員
あさくら苑新子安の介護求人
あさくら苑新子安（社会福祉法人一乗谷友愛会）
神奈川県横浜市神奈川区子安台1-16-15
月収 239,000円〜 (手当含む)
正社員
高齢者グループホーム横浜はつらつの介護求人
高齢者グループホーム横浜はつらつ（医療法人活人会）
神奈川県横浜市都筑区大棚町74-10
月収 220,900円〜 (手当含む)
正社員
アスモ介護サービス釜利谷金沢文庫の介護求人
アスモ介護サービス釜利谷金沢文庫（株式会社アスモ介護サービス）
神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-18-36
月収 202,000〜 231,000円 (手当含む)
正社員
高齢者グループホーム横浜はつらつの介護求人
高齢者グループホーム横浜はつらつ（医療法人活人会）
神奈川県横浜市都筑区大棚町74-10
月収 198,320円〜 (手当含む)
正社員
ニチイホーム柿生のケアマネジャー求人
ニチイホーム柿生（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区下麻生2-3-12
月収 270,000円〜 (手当含む)
正社員
介護スタッフ（入浴専従）/パート募集！【未経験歓迎！】お客様の快適な時間と安全をサポート。心と体をほぐす大切なひとときに寄り添う、やりがいあるお仕事です。
上溝ジョイフルホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県相模原市中央区上溝5-14-28
【時給】1,500円～1,700円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
クラシック・コミュニティ横浜（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町1978-1
【時給】1,425円～1,445円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護職員（介護福祉士をお持ちの方）賞与年2回／定年65歳・再雇用有／長く安定して働ける職場／退職金制度／体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現
ヒューマンライフケア麻生グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4
月給250,000円～294,000円 年収350万円～414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
★最大３万円／月の家賃補助★夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市麻生区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア麻生グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4
▼月給／保有資格別 月給275,000円～319,000円（介護福祉士） 月給265,000円～309,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給259,000円～304,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収380万円～444万円（介護福祉士） 年収364万円～428万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収357万円～422万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務29,803円～（介護福祉士） 1勤務28,549円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務28,000円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市麻生区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア麻生グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4
▼月給／保有資格別 250,000円～294,000円（介護福祉士） 240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 350万円～414万円（介護福祉士） 334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市高津区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケアグループホーム高津（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市高津区上作延3-10-10
▼月給／保有資格別 250,000円～294,000円（介護福祉士） 240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 350万円～414万円（介護福祉士） 334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員