子連れの求人 - 東京都
イリーゼ小平の生活相談員求人
イリーゼ小平(HITOWAケアサービス株式会社)

東京都小平市美園町3-20-1

月収 196,000〜 267,000円 (手当含む)

正社員
ニチイホーム千歳船橋のケアマネージャー求人
ニチイホーム千歳船橋(株式会社ニチイケアパレス)

東京都世田谷区船橋3-19-14

月収 272,000円〜 (手当含む)

正社員
中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみのケアマネジャー求人
中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみ(社会福祉法人奉優会)

東京都中央区晴海1-5-1

月収 240,000〜 260,000円 (手当含む)

正社員
イリーゼ福生の生活相談員求人
イリーゼ福生(HITOWAケアサービス株式会社)

東京都福生市大字福生2303-1

月収 196,000〜 267,000円 (手当含む)

正社員
ニチイホーム西葛西のケアマネジャー求人
ニチイホーム西葛西(株式会社ニチイケアパレス)

東京都江戸川区西葛西2-19-12

月収 272,000円〜 (手当含む)

正社員
ニチイホーム墨田のケアマネジャー求人
ニチイホーム墨田(株式会社ニチイケアパレス)

東京都墨田区立花6-7-10

月収 272,000円〜 (手当含む)

正社員
医心館祖師谷のケアマネジャー求人
医心館祖師谷(株式会社アンビス)

東京都世田谷区祖師谷1丁目22-26

月収 316,700〜 449,000円 (手当含む)

正社員
あけぼの介護センター 王子のサービス提供責任者求人
あけぼの介護センター 王子(ケアゲート株式会社)

東京都北区豊島1-37-6

月収 300,000円〜 (手当含む)

正社員
ニチイホーム江戸川のケアマネジャー求人
ニチイホーム江戸川(株式会社ニチイケアパレス)

東京都江戸川区本一色1-28-10

月収 272,000円〜 (手当含む)

正社員
介護職員(介護福祉士をお持ちの方)八王子市山田町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア八王子グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都八王子市山田町1606番11号

月給270,000円~314,000円 年収374万円~438万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護スタッフ/パート募集!【無資格・未経験歓迎!】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
亀有ケアコミュニティそよ風(株式会社SOYOKAZE)

東京都葛飾区

【時給】1,426円~1,500円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
介護スタッフ募集/連続休暇制度あり/手当充実・雰囲気◎
トラストガーデン杉並宮前(株式会社ハイメディック)

東京都杉並区宮前2-11-10

月給255,200円〜326,500円 <内訳> 基本給:204,300円~255,600円 資格手当:20,000円(初任者研修)~40,000円(介護福祉士) 夜勤手当:25,000円(夜勤を5回した場合) ベースアップ等支援加算:3,500円 処遇改善支援加算:2,400円 【その他手当】 夜勤手当5,000円/回 住宅手当(関東エリア10,000円) 家族手当(配偶者8,000円/子3,000円) 勤続給(4,000~17,000円) 固定残業代なし 賞与2回(1.52ヶ月)/昇給1回

正社員
★夜勤専従★【品川駅より徒歩10分】【入職お祝い金あり】【週2日~OK】~TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所~チームケアを心がけるグループホームです☆<初任者研修以上>
グループホームみたて(社会福祉法人すこやか福祉会)

東京都港区港南4-5-3

【時給】 初任者・実務者・基礎研修:1,422円~ 介護福祉士:1,447円~ 【夜勤1回あたり】実働14.5時間朝・夕食付き※時給・深夜手当含む ・初任者研修/実務者研修:26,626円~ ・介護福祉士:26,988円~

非常勤職員
入浴専従介護スタッフ/パート募集!高齢者の清潔とリラックスをサポート!お客様の快適な時間と安全をサポート。心と体をほぐす大切なひとときに寄り添う、やりがいあるお仕事です。
ケアプラスホテル 瀬田ステイ(株式会社SOYOKAZE)

東京都世田谷区瀬田1-25-4

【時給】1,450円~1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
入浴専従介護スタッフ/パート募集!【無資格・未経験歓迎!】充実した研修制度でスキルアップ可能!幅広い世代が活躍中☆長く働ける環境が整っています◎
武蔵村山ジョイフルホームそよ風(株式会社SOYOKAZE)

東京都武蔵村山市榎2丁目30-4

【時給】1,450円~1,470円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
定期巡回介護スタッフ/パート募集!お一人おひとりの暮らしを24Hサポート!「最期まで住み慣れた自宅で生活したい」という高齢者の想いをサポート!お客様宅への新しい形の定期巡回サービス!
そよ風定期巡回 ちょうふ中央(株式会社SOYOKAZE)

東京都調布市国領町1-4-3

【時給】1,598円~1,628円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200~220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 昇給あり:年1回(4月) 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
★夜勤専従★【夜勤1回 26,626円~】【◎夕食・朝食付】【入職お祝い金あり】【充実の福利厚生】<初任者研修以上>
グループホームさくらの家(社会福祉法人すこやか福祉会)

東京都世田谷区桜丘4丁目7-17

【時給】 初任者・実務者・基礎研修:1,422円~ 介護福祉士:1,447円~ 【夜勤1回あたり】実働14.5時間朝・夕食付き※時給・深夜手当含む ・初任者研修/実務者研修:26,626円~ ・介護福祉士:26,988円~

非常勤職員
小山倶楽部の介護求人
小山倶楽部(社会福祉法人新生寿会)

東京都品川区小山7-14-4

月収 209,700円〜 (手当含む)

正社員
介護スタッフ/パート募集!お一人おひとりの暮らしを24Hサポート!「最期まで住み慣れた自宅で生活したい」という高齢者の想いをサポート!お客様宅への新しい形の定期巡回サービス!
そよ風定期巡回 あきしま(株式会社SOYOKAZE)

東京都昭島市宮沢町2-23-17

【時給】1,426円~1,700円 ▼給与詳細 処遇改善手当:200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
介護職員(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)八王子市山田町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア八王子グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都八王子市山田町1606番11号

▼月給/保有資格別 270,000円~314,000円(介護福祉士) 260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 374万円~438万円(介護福祉士) 358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
