子連れの求人 - 京都府 京都市伏見区
【京都市伏見区】月給28.5万円~☆介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事♪<正社員>
株式会社スーパー・コート

京都府京都市伏見区桃山町大島312番地

月収28.5万円~程度※諸手当込み

正社員(正職員)
【京都府/京都市伏見区(近鉄・京阪)】年間休日125日!相談員の募集です♪
社会福祉法人京都老人福祉協会

京都府京都市伏見区撞木町1155-1

年収268万円~343万円程度※諸手当別途支給月収18.1万円~23.3万円程度※諸手当別途支給

正社員(正職員)
夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)京都市伏見区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア伏見の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

京都府京都市伏見区伏見区日野谷寺町68

▼月給/保有資格別月給265,000円~314,000円(介護福祉士)月給255,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給250,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級)▼年収/保有資格別年収368万円~438万円(介護福祉士)年収352万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収346万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出)1勤務28,862円~(介護福祉士)1勤務27,607円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)1勤務27,137円~(初任者研修/ヘルパー2級)▼月給/手当内訳・基本給…150,000円~199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員
【京都府/京都市伏見区】観月橋翔裕館 小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
観月橋翔裕館小規模多機能型居宅介護(株式会社サンガジャパン)

〒612-8123 京都府京都市伏見区向島立河原町67-1

時給 1,180円〜1,435円

非常勤(パート・アルバイト) 雇用期間の定めあり:年度末まで(年度ごと更新) 契約更新の可能性あり:原則更新 試用期間:3ヶ月(同条件) 転勤の可能性なし
介護職員(未経験OK)京都市伏見区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア伏見の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

京都府京都市伏見区伏見区日野谷寺町68

▼月給/保有資格別月給240,000円~289,000円(介護福祉士)月給230,000円~279,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給225,000円~274,000円(初任者研修/ヘルパー2級)▼年収/保有資格別年収338万円~408万円(介護福祉士)年収322万円~392万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収316万円~386万円(初任者研修/ヘルパー2級)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給/手当内訳・基本給…150,000円~199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員
夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)京都市伏見区/1勤務2万3000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア伏見の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

京都府京都市伏見区伏見区日野谷寺町68

▼時給/保有資格別時給1,200円~(介護福祉士)時給1,160円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)時給1,150円~(初任者研修/ヘルパー2級)※処遇改善手当(135円/時)含む▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む)1勤務24,200円~(介護福祉士)1勤務23,560円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)1勤務23,400円~(初任者研修/ヘルパー2級)▼その他手当(別途支給)・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)・夜勤手当(5,000円/回)・時間外手当(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
【京都府/京都市伏見区】ヒューマンライフケア伏見グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア伏見グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒601-1406 京都府京都市伏見区日野谷寺町68

月給 240,000円〜289,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
介護職員(未経験OK)京都市伏見区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア伏見グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

京都府京都市伏見区伏見区日野谷寺町68

▼月給/保有資格別月給240,000円~289,000円(介護福祉士)月給230,000円~279,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給225,000円~274,000円(初任者研修/ヘルパー2級)▼年収/保有資格別年収338万円~408万円(介護福祉士)年収322万円~392万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収316万円~386万円(初任者研修/ヘルパー2級)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給/手当内訳・基本給…150,000円~199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員
夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)京都市伏見区/1勤務2万3000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア深草グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

京都府京都市伏見区深草瓦町62-3

▼時給/保有資格別時給1,200円~(介護福祉士)時給1,160円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)時給1,150円~(初任者研修/ヘルパー2級)※処遇改善手当(135円/時)含む▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む)1勤務24,200円~(介護福祉士)1勤務23,560円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)1勤務23,400円~(初任者研修/ヘルパー2級)▼その他手当(別途支給)・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)・夜勤手当(5,000円/回)・時間外手当(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)京都市伏見区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア深草グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

京都府京都市伏見区深草瓦町62-3

▼月給/保有資格別月給265,000円~314,000円(介護福祉士)月給255,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給250,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級)▼年収/保有資格別年収368万円~438万円(介護福祉士)年収352万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収346万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出)1勤務28,862円~(介護福祉士)1勤務27,607円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)1勤務27,137円~(初任者研修/ヘルパー2級)▼月給/手当内訳・基本給…150,000円~199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護職員(未経験OK)京都市伏見区/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア深草グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

京都府京都市伏見区深草瓦町62-3

▼時給/保有資格別時給1,200円~(介護福祉士)時給1,160円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)時給1,150円~(初任者研修/ヘルパー2級)※処遇改善手当(135円/時)含む▼その他手当(別途支給)・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)・夜勤手当(5,000円/回)・時間外手当(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
ヒューマンライフケア深草グループホーム(京都市伏見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア深草グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒612-0873 京都府京都市伏見区深草瓦町62-3

月給 240,000円〜289,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
レッツ倶楽部京都醍醐(京都市伏見区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
レッツ倶楽部京都醍醐(株式会社プライム)

京都府京都市伏見区醍醐下山口町22-2 下山口ビル1階

時給 1,115円〜1,315円

パート【試用期間80時間/労働条件変動あり】 研修期間80時間(研修期間=試用期間) 時給1,058円 ※雇用期間の定めなし
介護職員(未経験OK)京都市伏見区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア深草グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

京都府京都市伏見区深草瓦町62-3

▼月給/保有資格別月給240,000円~289,000円(介護福祉士)月給230,000円~279,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給225,000円~274,000円(初任者研修/ヘルパー2級)▼年収/保有資格別年収338万円~408万円(介護福祉士)年収322万円~392万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収316万円~386万円(初任者研修/ヘルパー2級)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給/手当内訳・基本給…150,000円~199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

正社員
≪相談員求人≫駅チカ♪駅徒歩7分★各種手当充実◎寮完備☆資格があれば経験不問!※要普通自動車運転免許
特別養護老人ホーム同和園(特別養護老人ホーム同和園)

京都府京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地

【月給】16万9,500円~20万4,800円 ※経験により給与幅が変わります(経験加算の規定有り) 特殊業務手当 1万円 扶養手当(配偶者)1万5,000円(子)~6,000円 住宅手当 ~2万円 【賞与】年2回 計3.0ヵ月(前年度実績)

正職員
【京都市/伏見区】年間休日119日以上◎業界大手のデイサービスで生活相談員のお仕事♪
株式会社ツクイ

京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町70

年収249万円~331万円程度(別途賞与付与)月収20.7万円~27.6万円程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
寮・託児所あり☆年間休日120日☆土日祝日休み☆17時まで☆社会福祉士お持ちの方☆マイカー通OK☆働きやすい環境が整っている病院です♪
共和病院(共和病院)

京都府京都市伏見区 醍醐川久保町30

月給233,000円~253,000円※固定給:【月給】23万3,000円~25万3,000円 資格手当 1万円 調整手当 1万3,000円 皆勤手当 1万円(該当者) 住宅手当 5,000円(該当者) 昇給:あり 実績1,000円~/月 賞与:年2回(実績計2ヶ月分)

正職員
《介護福祉士歓迎》【★年間休日110日★】駅チカ◎複数の路線からアクセス良好◎賞与3ヶ月◎日勤のみで働きやすい!デイサービスでのお仕事です♪
ももやまデイサービスセンター(ももやまデイサービスセンター)

京都府京都市伏見区 桃山町立売1?6

月給170,200円~230,200円※固定給:【基本給】17万200円~23万200円(経験による) 資格手当 2,000円 年末年始手当 1,400円/回 住宅手当 5,000円~1万5,000円/月 ※規定有 生活関連手当 1万円~/月 ※規定有 【昇給】年1回 【賞与】年2回 3ヶ月/分

正職員
