子連れの求人

更新日:2025/5/23

ALSOK介護株式会社

給与

日給 28,780円〜

雇用形態

パート・アルバイト

【サービス付き高齢者向け住宅の入居者様への介助(介護業務)】夜間帯の入居者の生活サポート業務・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など・排泄介助:トイレ...
更新日:2025/5/16

パナソニックエイジフリー株式会社

給与

時給 1,172円〜1,246円

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)

介護職員として下記をお任せします。■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般これから介護にチャレ...
更新日:2025/5/7

ALSOK介護株式会社

給与

日給 28,780円〜

雇用形態

パート・アルバイト

【サービス付き高齢者向け住宅の入居者様への介助(介護業務)】夜間帯の入居者の生活サポート業務・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など・排泄介助:トイレ...
更新日:2025/4/25

株式会社アスモ介護サービス

給与

月給 243,500円〜295,000円

雇用形態

正社員

住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です。介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助...
更新日:2025/4/25

パナソニックエイジフリー株式会社

給与

時給 1,172円〜1,246円

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)

介護職員として下記をお任せします。■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般これから介護にチャレ...
更新日:2025/4/22

パナソニックエイジフリー株式会社

給与

時給 1,172円〜1,246円

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)

介護職員として下記をお任せします。■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般これから介護にチャレ...
更新日:2025/4/11

パナソニックエイジフリー株式会社

給与

月給 243,450円〜265,670円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)

介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。これから介護にチャレンジし...
更新日:2025/4/4

パナソニックエイジフリー株式会社

給与

月給 222,980円〜

雇用形態

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)

介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。これから介護にチャレンジし...
更新日:2024/12/6

ALSOK介護株式会社

給与

時給 1,690円〜

雇用形態

パート・アルバイト

【サービス付き高齢者向け住宅の入居者様への看護(看護業務)】・健康管理・簡単な医療処置・服薬管理・機能訓練など介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、ご利用...
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

勤務地

未経験OK |交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,300円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/27

ALSOK介護株式会社

給与

年俸 3,821,280円〜

雇用形態

正社員

【サービス付き高齢者向け住宅の入居者様への看護(看護業務)】・往診の先生との連携・入居受入時の医療的判断・胃ろう、褥瘡などの処置・健康管理・簡単な医療処置・服薬...
更新日:2024/11/27

医療法人社団悠翔会

勤務地

JR中央線「武蔵小金井駅」バス・車6分

給与

年収370万円~程度※賞与別月収27.1万円~程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

■【具体的な業務内容】・新規の患者様の在宅医療導入までのコーディネート・在宅診療にかかわる患者様の相談、支援・療養中の社会的問題の解決、相談業務・地域の医療、介...
更新日:2024/11/27

パナソニックエイジフリー株式会社

給与

時給 1,170円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)

デイサービスの送迎運転のお仕事をお任せします。■ハイエースなどの送迎車の運転■車両の清掃、点検介護職の業務は自信がなくても安心して始められるお仕事です!シニアの...
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

給与

月給 230,000円〜250,000円

雇用形態

【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

給与

月給 250,000円〜

雇用形態

【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/27

株式会社こどもの森

給与

月給 220,000円〜240,000円

雇用形態

【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

■保育士業務全般をお願いします!
更新日:2024/11/23

株式会社こどもの森

勤務地

交通費支給 |シフト制 |社員登用あり |駅チカ・駅ナカ |主婦(夫)歓迎 |平日のみOK |短時間からOK

給与

時給 1,500円〜

雇用形態

【契約期間】 雇用期間の定めあり:年度毎の原則更新 【試用期間】 試用期間3ヶ月:労働条件変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/23

株式会社こどもの森

給与

月給 250,000円〜

雇用形態

【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者

園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、...
更新日:2024/11/14

株式会社AT

勤務地

JR八高線(八王子~高麗川) 北八王子駅より徒歩8分

給与

月給 280,000円〜

雇用形態

試用期間あり(3ヶ月) 正社員登用前提求人 ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換

・ご利用者宅への訪問 ・必要時のサービス調整 ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 ...