・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給)
└5,000円(産育休からの職場復帰)
└25,000円(保育園・幼稚園入園)
└15,000円(小学校入学)
└10,000円(中学校入学)
└10,000円(高校入学)
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり