女性 正社員の求人
【未経験OK】月給229300円~/年間休日113日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
訪問介護事業所 ソラスト上京(株式会社ソラスト)

京都府京都市上京区小川通出水上る茶屋町106

月給:229,300円~

正社員
【無資格・未経験OK】月給188400円~/年間休日123日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
認知症対応型デイサービス ソラスト海ぶどう(株式会社ソラスト)

京都府京都市右京区西京極畔勝町67

月給:188,400円~

正社員
【未経験OK】月給251528円~/年間休日123日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
グループホーム ソラストさんきち(株式会社ソラスト)

京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町87-2

月給:251,528円~ <給与補足> 夜勤4回分(43,128円)含む。※夜勤1回あたり10,782円(深夜割増+夜勤1手当)

正社員
【無資格・未経験OK】月給241225円~/年間休日123日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
グループホーム ソラスト金閣アネックス(株式会社ソラスト)

京都府京都市西京区下津林楠町98-1

月給:241,225円~251,790円 <給与補足> 夜勤5~6回分(52,825~63,390円)含む。※夜勤1回あたり10,565円(深夜割増+夜勤1手当)

正社員
介護スタッフ積極採用!(正社員)【資格取得支援制度あり】【ブランクからの復帰もOK】幅広い世代が活躍中♪<市原駅より徒歩5分>
ハートランド洛北(株式会社川商ホールディングス)

京都府京都市左京区静市市原町207番地

月給282,000円~302,000円(一律各処遇改善加算金等を含む) ※給与幅は経験・能力・資格による ※業務手当・住宅手当・資格手当・夜勤手当含む (夜勤は基本4回、5回目以降5,000円/回の手当あり) ※試用期間3ヶ月あり(適性をみて昇格判断をさせていただきます) ※試用期間中は時給1,300円、夜勤22,000円/回。 <正社員の資格手当例> ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)10,000円/月 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)15,000円/月 ・介護福祉士20,000円/月

正社員
【無資格・未経験OK】月給230660円~/年間休日123日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
グループホーム ソラストさんきち(株式会社ソラスト)

京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町87-2

月給:230,660円~ <給与補足> 夜勤4回分(42,260円)含む。※夜勤1回あたり10,565円(深夜割増+夜勤1手当)

正社員
【京都府/向日市】グループホーム ソラストかいでの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームソラストかいで(株式会社ソラスト)

〒617-0004 京都府向日市鶏冠井町祓所67

時給 1,155円〜

パート 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
【未経験OK】月給209764円~/年間休日123日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
小規模多機能型居宅介護 ソラストさんきち(株式会社ソラスト)

京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町87-2

月給:209,764円~220,184円 <給与補足> 夜勤4回分(16,364~16,784円)含む。※夜勤1回あたり4,091~4,196円(深夜割増+夜勤2手当)

正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター桂・訪問入浴(京都市西京区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター桂・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒615-8125 京都府京都市西京区川島調子町93

月給 224,690円〜246,920円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
【未経験OK】月給225408円~/年間休日123日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
小規模多機能型居宅介護 ソラスト銀閣(株式会社ソラスト)

京都府京都市西京区下津林南大般若町120

月給:225,408円~ <給与補足> 夜勤4回分(17,008円)含む。※夜勤1回あたり4,252円(深夜割増+夜勤2手当)

正社員
パナソニックエイジフリーハウス京都大宅【京都府/京都市山科区】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス京都大宅(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒607-8178 京都府京都市山科区大宅五反畑町49-3

月給 238,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
パナソニック エイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能(パナソニックエイジフリー株式会社)

京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町12

時給 1,148円〜1,308円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

京都府京都市山科区椥辻池尻町12-1

時給 1,061円〜1,234円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
【無資格・未経験OK】月給204540円~/年間休日123日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
小規模多機能型居宅介護 ソラスト銀閣(株式会社ソラスト)

京都府京都市西京区下津林南大般若町120

月給:204,540円~ <給与補足> 夜勤4回分(16,140円)含む。※夜勤1回あたり4,035円(深夜割増+夜勤2手当)

正社員
【京都府/向日市】小規模多機能型居宅介護 ソラストかいでの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護ソラストかいで(株式会社ソラスト)

〒617-0004 京都府向日市鶏冠井町祓所67

時給 1,090円〜

パート 試用期間3か月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
パナソニックエイジフリーハウス京都嵐山(京都市右京区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都嵐山(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒615-0937 京都府京都市右京区梅津北川町2-1

月給 241,280円〜263,510円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーハウス京都音羽(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都音羽(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒607-8067 京都府京都市山科区音羽前田町38-1

月給 238,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーハウス京都花園(京都市右京区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス京都花園(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒616-8054 京都府京都市右京区花園中御門町11

月給 241,280円〜263,510円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
【未経験OK】月給209764円~/年間休日123日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
小規模多機能型居宅介護 ソラスト銀閣(株式会社ソラスト)

京都府京都市西京区下津林南大般若町120

月給:209,764円~220,184円 <給与補足> 夜勤4回分(16,364~16,784円)含む。※夜勤1回あたり4,091~4,196円(深夜割増+夜勤2手当)

正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター京都・訪問入浴(京都市下京区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町400番地三善ビル地下1F

月給 222,220円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
