大須の求人
クラーチ・ファミリア古淵のケアマネジャー求人
クラーチ・ファミリア古淵（株式会社クラーチ）
神奈川県相模原市南区古淵1-19-39
月収 307,000円〜 (手当含む)
パート・アルバイト
介護老人保健施設ハートケア横浜小雀の介護求人
介護老人保健施設ハートケア横浜小雀（医療法人社団協友会）
神奈川県横浜市戸塚区小雀2248-1
月収 243,500〜 273,600円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設ハートケア横浜小雀の介護求人
介護老人保健施設ハートケア横浜小雀（医療法人社団協友会）
神奈川県横浜市戸塚区小雀2248-1
月収 186,500円〜 (手当含む)
正社員
＜相模原市南区＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター相模大野（株式会社ニチイ学館）
神奈川県相模原市南区相模大野3-8-1ステーションスクエアB館1F
月給：227,630円～257,630円（正社員） ≪このほか、各種手当あり≫ 回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給 土日祝日手当：100円/時間 資格手当：介護福祉士＋40円/時間 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間,22時～翌6時400円/時間 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,15円/時間（社内規定あり） 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） 月払い 滞在型：支給なし 巡回型：通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） ♢キャリアパス・給与モデル（東京都勤務/正社員） ・入社初年度～3年目一般職（初任者研修） 想定月収：約24.8万円～25.2万円 ・入社3年～5年目一般職（実務者研修/介護福祉士） 想定月収：約26.4万円～27.6万円以上 ・入社5年以上サービス提供責任者（実務者研修/介護福祉士） 想定月収：約27.2万円〜28.2万円以上 ※上記は東京都居住支援特別手当を含む
正社員
定年なし【時給1,232円～】夜勤だけでしっかり稼げる！高収入×安定勤務♪／週2日～／シフト相談可／介護経験3年以上必須
たのしい家 川崎溝の口（株式会社ケア21）
神奈川県川崎市高津区上作延一丁目11-17
時給1,232円～ ・夜勤手当別途支給5,000円/回
パート
介護職員（無資格・未経験の方）横浜市港南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア下永谷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県横浜市港南区下永谷２−３４−１４
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）川崎市麻生区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア王禅寺グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区王禅寺東3-1-24
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
[小田急相模原駅から徒歩約3分]＜月給：29万800円～＞【夜勤専従】【介護福祉士】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザンメゾン 相模原南台（株式会社ケア21）
神奈川県相模原市南区南台三丁目15-23
月給29万800円～ ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当45,000円 （固定残業代25～28時間分として※超過分は別途支給） ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当25,000円 ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
【介護福祉士】経験者歓迎♪1食200円の社内食あり◎スキルアップも目指せます！大手法人運営の有料老人ホーム★
サニーライフ湘南藤沢（サニーライフ湘南藤沢）
神奈川県藤沢市藤が岡２－１０－１９
【月給】24万3,000円～25万3,000円 《内訳》 基本給：19万円～20万円 処遇改善手当：3万5,000円 資格手当：8,000円 地域特性手当：1万円 《その他手当》 夜勤手当：4,000円/回（深夜割増手当別途） 家族手当：配偶者 5,000円、子 3,500円（18歳以下第3子まで） 住宅手当：1万円～2万円（家賃4万5,000円以上、賃貸のみ） 3ヶ月毎に調整金3万円～24万円 【昇給】1月あたり3,000円（実績） 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（実績）
正職員
定年なし【時給1,232円～】＜小田急相模原駅徒歩約3分＞駅近☆週2日～／シフト相談可／Wワーク可／介護経験3年以上必須
プレザンメゾン 相模原南台（株式会社ケア21）
神奈川県相模原市南区南台三丁目15-23
時給1,232円～ ・夜勤手当別途支給6,000円/回
パート
★残業ほぼなし★ケアマネ兼介護職員募集！！年間休日110日◎福利厚生充実♪業界最大手☆彡
ニチイケアセンター稲田提（ニチイケアセンター稲田提）
神奈川県川崎市多摩区菅馬場２－１０－１０
【月給】27万4,480円～27万6,480円 〈諸手当〉 年数手当：0円～2万円 子ども手当：子1人につき3,000円※対象：10歳～18歳 時間帯別手当 早朝夜間：150円/時 深夜：410円/時 【昇給】あり 【賞与】年2回 計1.85ヶ月分（前年度実積）
正職員
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎市麻生区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア麻生の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
＜横須賀市＞【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館のグループホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター衣笠（株式会社ニチイ学館）
神奈川県横須賀市平作5-10-7
時給1.225円～（アルバイト・パート） +時間帯別手当が支給されます※有資格者のみ 6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時410円/時間 ＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給在籍4年以上30円/時間年以上40円/時間10年以上50円/時間 ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、 合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5.000円/月（社内規定あり） ＊通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）
パート・アルバイト
【横須賀市】 教育体制充実！有料老人ホームで介護士募集
SOMPOケア ラヴィーレ衣笠山公園（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
神奈川県 横須賀市小矢部4-8-15
年収312万円～342万円程度（賞与2ヶ月想定） 月収22.8万円～25.0万円程度（夜勤月4回想定・諸手当込み）
正社員(正職員)
サンライズ・ヴィラ藤沢湘南台（有料老人ホーム）(藤沢市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
サンライズ・ヴィラ藤沢湘南台（有料老人ホーム）（ライクケア株式会社）
〒252-0823 神奈川県藤沢市菖蒲沢1222
月給 262,300円〜374,300円
正社員（60歳定年） 試用期間3ヶ月/労働条件変更なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
RE:Born式 リハビリセンター大矢部 の介護職・ヘルパーの正社員求人
RE:Born式 リハビリセンター大矢部（株式会社 ヴィクトリー）
神奈川県横須賀市大矢部3-1-3
月給 196,460 〜 230,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
定年なし【時給1,228円～】＜小田急相模原駅徒歩約3分＞駅近☆週2日～★シフト相談可★Wワーク可★介護経験3年以上必須
プレザンメゾン 相模原南台（株式会社ケア21）
神奈川県相模原市南区南台三丁目15-23
時給1,228円～1,232円 ・夜勤手当別途支給6,000円/回
パート
横浜市保土ヶ谷区／【日勤のみ】研修充実のデイサービスでしっかり学べる介護パート！
ヒューマンライフケア星川（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川1‐7‐23
▼時給／保有資格別 1,300円～（介護福祉士） 1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP ・時間外手当（1分単位）
パート
＜相模原市緑区＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター相模湖（株式会社ニチイ学館）
神奈川県相模原市緑区与瀬本町43番地新井ﾋﾞﾙ2F
月給：227,630円～257,630円（正社員） ≪このほか、各種手当あり≫ 回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給 土日祝日手当：100円/時間 資格手当：介護福祉士＋40円/時間 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間,22時～翌6時400円/時間 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,15円/時間（社内規定あり） 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） 月払い 滞在型：支給なし 巡回型：通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） ♢キャリアパス・給与モデル（東京都勤務/正社員） ・入社初年度～3年目一般職（初任者研修） 想定月収：約24.8万円～25.2万円 ・入社3年～5年目一般職（実務者研修/介護福祉士） 想定月収：約26.4万円～27.6万円以上 ・入社5年以上サービス提供責任者（実務者研修/介護福祉士） 想定月収：約27.2万円〜28.2万円以上 ※上記は東京都居住支援特別手当を含む
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）相模原市南区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア大野台の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート