大量の求人
小規模多機能型居宅介護事業所あさざ(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人日の出福祉会
時給 1,145円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
有料老人ホーム いな穂の郷(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人博愛福祉会
時給 1,145円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
大西メディカルクリニック 通所リハビリテーション(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,165円〜1,205円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間3ヶ月（同条件） ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,460円〜1,600円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
大西メディカルクリニック 通所リハビリテーション(加古郡稲美町)の送迎ドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,055円〜
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
有料老人ホーム いな穂の郷(加古郡稲美町)の事務・受付・管理(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人博愛福祉会
時給 1,005円〜
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
介護老人保健施設 サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,460円〜
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
月給 230,000円〜350,000円
正社員 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎就業場所の変更範囲 ※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
月給 230,000円〜313,400円
正社員 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎就業場所の変更範囲 ※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）
介護老人保健施設 サンライズ(加古郡稲美町)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,400円〜1,500円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等