大福の求人 - 埼玉県 久喜市
しょうぶ翔裕園の介護求人
しょうぶ翔裕園（社会福祉法人元気村）
埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲5205
月収 147,000〜 186,700円 (手当含む)
正社員
【ケアエイド（介護職）×正社員】日勤のみ／未経験OK／充実した研修制度で手厚くサポートいたします◎＜訪問入浴介護＞
ふくしのまち久喜（株式会社 福祉の街）
埼玉県久喜市本町3-8-33
月給219,900円～246,900円 基本給：184,900円 調整手当：14,000円 資格手当：1,000円～28,000円（お持ちの資格および経験による） 見込み残業：20,000円（11.5時間分を含み超過分は別途支払う） 1日の訪問件数が7件を超えた場合、1,500円を支払う 賞与実績：0.5ヶ月×2回 別途2,6,10月に処遇改善加算を原資とする一時金を支払う 介護資格要件なし女性に限る（法違反とならない風紀上の理由に該当する） 他、2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり 介護福祉士は、介護福祉士になられてからの就業年数に応じて、7,000円～27,000円の手当あり 7月および12月に賞与支給予定
正社員
介護福祉士限定／週2日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／久喜市の介護スタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です！
デイサービスセンター 遊・菖蒲（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
時給：1,235円～ ・介護職員処遇改善加算+50円 ・ベースアップ加算+30～50円（稼働時間による） ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
初任者研修以上／週1日～／夜勤専従／正社員登用制度あり／久喜市の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です！
グループホームみんなの家・菖蒲（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
日給 ・初任者研修/実務者研修28,380円/回 ・介護福祉士28,900円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
【夜勤専従介護職員募集！】【年齢不問！未経験者・無資格者歓迎！】夜勤専従介護職員を募集します！
社会福祉法人グローリング（社会福祉法人グローリング）
埼玉県久喜市高柳字香取前2261
日給32,500円～40,000円 ※資格・回数による
非常勤（パート）
年間休日121日！特別養護老人ホームのユニットリーダーを募集します！
社会福祉法人グローリング（社会福祉法人グローリング）
埼玉県久喜市高柳字香取前2261
月給：280,000円〜（資格・経験により優遇） ※上記は地域手当・夜勤手当等含む 処遇改善手当は別途支給致します。
正職員（常勤）
【オペレーター（介護職兼運転手）×正社員】日勤のみ／未経験OK／充実した研修制度で手厚くサポートいたします◎＜訪問入浴介護＞
ふくしのまち久喜（株式会社 福祉の街）
埼玉県久喜市本町3-8-33
月給224,900円～251,900円 基本給：184,900円 調整手当：19,000円 資格手当：1,000円～28,000円（お持ちの資格および経験による） 見込み残業：20,000円（11.5時間分を含み超過分は別途支払う） 1日の訪問件数が7件を超えた場合、1,500円を支払う 賞与実績：0.5ヶ月×2回 別途2,6,10月に処遇改善加算を原資とする一時金を支払う 他、2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり 介護福祉士は、介護福祉士になられてからの就業年数に応じて、7,000円～27,000円の手当あり 7月および12月に賞与支給予定
正社員
介護福祉士限定／週1日～／夜勤専従／正社員登用制度あり／久喜市の介護職募集◎有休消化率は全国平均以上です！
グループホームみんなの家・菖蒲（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
日給：28,900円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
介護職員【年間休日121日！未経験者・無資格者歓迎！】ユニットリーダー候補 一緒に働く仲間を大募集！！
社会福祉法人グローリング（社会福祉法人グローリング）
埼玉県久喜市高柳字香取前2261
月給：320,000円〜420.000円（資格・経験により優遇） ※上記は地域手当・夜勤手当等含む 処遇改善手当は別途支給致します。
正社員(常勤）
デイサービスあんしん久喜和華の館【埼玉県／久喜市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスあんしん久喜和華の館（あんしんメディカルケアサービス株式会社）
〒346-0005 埼玉県久喜市本町１丁目3-16
時給 1,200円〜1,340円
パート・アルバイト 試用期間3ヶ月/時給1,200円 ※使用期間終了後、双方合意の上、無期雇用となります。
ミモザヘルパーステーション久喜【埼玉県／久喜市】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ミモザヘルパーステーション久喜（ミモザ株式会社）
埼玉県久喜市下清久640-6 コーポアライ102
時給 1,405円〜1,495円
契約社員 ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】 ※雇止め規定あり（契約更新は74歳年度末まで）
ツクイ久喜（デイサービス）【埼玉県／久喜市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ久喜（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒346-0006 埼玉県久喜市上町10-12
時給 1,141円〜1,469円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無
【埼玉県／久喜市】大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職募集！
介護付有料老人ホームみんなの家久喜（ALSOK介護株式会社）
埼玉県久喜市久喜北1-11-54
月収21.5万円～24.5万円程度諸手当込
正社員(正職員)
デイサービスセンター遊・菖蒲(久喜市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンター遊・菖蒲（ALSOK介護株式会社）
埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
月給 204,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
株式会社福祉の街ふくしのまち久喜(久喜市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社福祉の街ふくしのまち久喜（株式会社福祉の街）
埼玉県久喜市本町3-8-33
時給 1,250円〜1,330円
パート：試用期間1か月／同条件 雇用期間：6か月 契約更新の基準：諸般の事情を総合的に考慮したうえで判断する 契約更新の上限：無
株式会社福祉の街ふくしのまち久喜(久喜市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社福祉の街ふくしのまち久喜（株式会社福祉の街）
埼玉県久喜市本町3-8-33
月給 215,100円〜242,100円
正社員（試用期間1か月／同条件）（65歳定年制） 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
グループホームみんなの家・菖蒲(久喜市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・菖蒲（ALSOK介護株式会社）
〒346-0113 埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
月給 239,600円〜
試用期間：6ヶ月(期間中の条件変更なし)
株式会社福祉の街ふくしのまち久喜(久喜市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社福祉の街ふくしのまち久喜（株式会社福祉の街）
埼玉県久喜市本町3-8-33
月給 220,100円〜247,100円
正社員（試用期間1か月／同条件）（65歳定年制） 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
グループホームみんなの家・菖蒲(久喜市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・菖蒲（ALSOK介護株式会社）
〒346-0113 埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
日給 27,180円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり
デイサービスセンター遊・菖蒲(久喜市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスセンター遊・菖蒲（ALSOK介護株式会社）
埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
時給 1,160円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり