大学職員の求人 - 埼玉県 熊谷市
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績!》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
熊谷ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

埼玉県熊谷市中央5-5-16

【月給】265,920円~295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

契約社員
<熊谷市>【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手!ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富!子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター熊谷(株式会社ニチイ学館)

埼玉県熊谷市肥塚四丁目161番地

月給:223,780円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:実務者研修+10,000/月、介護福祉士+18,000/月 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間,22時~翌6時250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給在籍1年以上2,000円/月~以降、 在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP!在籍8年以上の場合は,20,000円/月! *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給子1名につき,3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給10,000円/月(社内規定あり) *月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) ♢キャリアパス・給与モデル(東京都勤務/正社員) ・入社初年度~3年目一般職(初任者研修) 想定月収:約24.8万円~25.2万円 ・入社3年~5年目一般職(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約26.4万円~27.6万円以上 ・入社5年以上サービス提供責任者(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約27.2万円〜28.2万円以上 ※上記は東京都居住支援特別手当を含む

正社員
《看護助手☆資格・経験不問!》年間休日113日!託児所完備◎4週8休★働きやすさ抜群です♪
熊谷外科病院(熊谷外科病院)

埼玉県熊谷市佐谷田3811−1

【月給】19万6,000円〜22万7,400円

正職員
【埼玉県/熊谷市】年間休日119日♪2026年4月開設◎デイサービスでの生活相談員募集
ツクイ熊谷(株式会社ツクイ)

埼玉県 熊谷市新島1-1

年収292万円~431万円程度月給×12ヶ月+賞与 月収21.6万円~程度

正社員(正職員)
【埼玉県/熊谷市】 大手法人グループが展開する訪問介護事業所にてサービス提供責任者募集!
SOMPOケア熊谷美土里<訪問介護>(SOMPOケア株式会社)

埼玉県熊谷市美土里町2-1堀口ビルA号

年収292万円~程度(諸手当込み) 月収21.1万円~程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
介護付有料老人ホームグリーンフォレストビレッジ「桜ガーデン」【埼玉県/熊谷市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
介護付有料老人ホームグリーンフォレストビレッジ「桜ガーデン」(グリーンフォレストケア株式会社)

〒360-0833 埼玉県熊谷市広瀬800-2

月給 227,500円〜311,500円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
グリーンフォレストホームケアステーション【埼玉県/熊谷市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グリーンフォレストホームケアステーション(グリーンフォレストケア株式会社)

埼玉県熊谷市広瀬800-2

時給 1,150円〜1,420円

【雇用形態】パート社員 ・試用期間:3ヶ月 ・試用期間中の条件:変更なし 雇用期間の定めあり 1年毎(条件により更新あり/更新上限なし) 契約の更新は次により判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績 ・態度・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況等
【埼玉県/熊谷市】リハビリホームボンセジュール熊谷本町の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
リハビリホームボンセジュール熊谷本町(株式会社ベネッセスタイルケア)

埼玉県熊谷市本町1-63

月給 198,000円〜

契約社員 雇用期間の定めあり ※年度単位の1年契約(※入社日により初回契約期間は異なります。) ※契約の更新あり(会社の経営状況、勤務成績・態度などを総合的に考慮して判断) ※契約上限65歳(時給スタッフとして75歳まで再雇用可) ※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
【埼玉県/熊谷市】年間休日125日◎研修制度あり♪超強化型介護老人保健施設で介護職募集!
社会福祉法人埼玉慈恵会

埼玉県熊谷市石原510番地

年収353万円~程度諸手当込月収23.7万円~26.1万円程度諸手当込

正社員(正職員)
【埼玉県/熊谷市】土日休み!介護系資格・経験不問★訪問入浴オペレーター募集《運転あり/パート》
アサヒサンクリーン株式会社

埼玉県熊谷市曙町1‐4OMレジデンス熊谷10B号室

時給1,280円~

非常勤・パート
【埼玉県/熊谷市】 大手法人グループが展開する訪問介護事業所にてサービス提供責任者募集!
SOMPOケア株式会社

埼玉県熊谷市拾六間757-5栗原貸店舗2階

年収319万円~程度(諸手当込み)月収22.8万円~程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
【埼玉県/熊谷市】賞与4.4ヶ月実績/手当充実/無資格可♪特別養護老人ホームでの介護職募集<常勤>
社会福祉法人清風会 福祉医療センター太陽の園

埼玉県熊谷市津田1560-1

月収14.0万円~15.4万円程度基本給※無資格モデル

正社員(正職員)
【埼玉県/熊谷市】賞与4.3ヵ月!重症心身障害児入所施設にて、介護職員の募集です!<正社員>
社会福祉法人清風会 福祉医療センター太陽の園

埼玉県熊谷市津田1855-1

年収317万円~391万円各種手当含む月収19.5万円~25.0万円各種手当含む

正社員(正職員)
【埼玉県/熊谷市】ソエルガーデン熊谷(仮称)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ソエルガーデン熊谷(仮称)(ケアパートナー株式会社)

埼玉県熊谷市高柳98-1,-2,100-1,-2

月給 270,960円〜292,920円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
みどりの里デイサービスセンター(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
みどりの里デイサービスセンター(特定非営利活動法人みどりの里)

〒360-0022 埼玉県熊谷市戸出1047-5

月給 214,000円〜291,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
【埼玉県/熊谷市】ツクイ熊谷(デイサービス)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ熊谷(デイサービス)(株式会社ツクイ)

〒360-0817 埼玉県熊谷市新島1-1

月給 219,500円〜273,100円

試用期間3ヶ月~4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)
【埼玉県/熊谷市】ふくしのまち熊谷の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ふくしのまち熊谷(株式会社福祉の街)

埼玉県熊谷市肥塚641-1

月給 224,900円〜251,900円

正社員(試用期間1か月/同条件)(65歳定年制) 就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務
【埼玉県/熊谷市】ツクイ熊谷(デイサービス)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ熊谷(デイサービス)(株式会社ツクイ)

〒360-0817 埼玉県熊谷市新島1-1

時給 1,127円〜1,469円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件)
デイサービスありがたい熊谷(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスありがたい熊谷(株式会社ありがたい)

〒360-0803 埼玉県熊谷市柿沼927-1

月給 240,000円〜300,000円

正社員【試用期間6ヶ月/雇用条件変更なし】
グリーンフォレストホームケアステーション(熊谷市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グリーンフォレストホームケアステーション(グリーンフォレストケア株式会社)

埼玉県熊谷市広瀬800-2

時給 1,090円〜1,420円

【雇用形態】登録ヘルパー 試用期間あり(3ケ月) 雇用期間の定めあり 1年毎(条件により更新あり/更新上限なし) 契約の更新は次により判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績 ・態度・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況等
