大学生の求人 - 埼玉県 さいたま市
【1/16更新】ヒューマンライフケア南与野の湯（訪問介護） のサービス提供責任者のパート・アルバイト求人
ヒューマンライフケア南与野の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-549-24
時給 1,180 円 〜
のサービス提供責任者のパート・アルバイト求人
【1/15更新】ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム の介護職・ヘルパーの正社員求人
ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市南区根岸5-2-15
月給 230,000 〜 294,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
【1/28更新】パンダ ケアリング大宮 の理学療法士の正社員求人
パンダ ケアリング大宮（Panda Care 株式会社）
埼玉県さいたま市見沼区南中野1155-3
月給 350,000 円 〜
の理学療法士の正社員求人
【1/21更新】ヒューマンライフケア 三橋グループホーム の介護職・ヘルパーの正社員求人
ヒューマンライフケア 三橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2
月給 230,000 〜 294,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
グループホームみんなの家・与野大戸の介護求人
グループホームみんなの家・与野大戸（ALSOK介護株式会社）
埼玉県さいたま市中央区大戸2-10-12
月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)
正社員
グループホームみんなの家・大宮三橋の介護求人
グループホームみんなの家・大宮三橋（ALSOK介護株式会社）
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)
正社員
介護付有料老人ホームみんなの家･大宮吉野町の介護求人
介護付有料老人ホームみんなの家･大宮吉野町（ALSOK介護株式会社）
埼玉県さいたま市北区吉野町2-214-3
月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)
正社員
グループホームみんなの家・大宮吉野町の介護求人
グループホームみんなの家・大宮吉野町（ALSOK介護株式会社）
埼玉県さいたま市北区吉野町1-356-1
月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設エスポワール岩槻の介護求人
介護老人保健施設エスポワール岩槻（医療法人社団明雄会）
埼玉県さいたま市岩槻区大字表慈恩寺541-1
月収 224,000〜 301,300円 (手当含む)
正社員
介護付有料老人ホームすこや家・大宮佐知川の管理職求人
介護付有料老人ホームすこや家・大宮佐知川（ALSOK介護株式会社）
埼玉県さいたま市西区佐知川1144-1
月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)
正社員
【1/7更新】ガーデンテラス大宮公園 の理学療法士のパート・アルバイト求人
ガーデンテラス大宮公園（シマダリビングパートナーズ 株式会社）
埼玉県さいたま市北区盆栽町434-1
時給 1,500 円 〜
の理学療法士のパート・アルバイト求人
【1/8更新】総合クリニック ドクターランド大宮 の理学療法士の正社員求人
総合クリニック ドクターランド大宮（医療法人社団 白報会）
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3ダイエー大宮店3F
月給 291,666 円 〜
の理学療法士の正社員求人
大和田病院 の理学療法士の正社員求人
大和田病院（医療法人 興仁会）
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1388
月給 225,000 〜 405,000 円
の理学療法士の正社員求人
【12/26更新】ヒューマンライフケア南与野の湯（訪問介護） のサービス提供責任者の正社員求人
ヒューマンライフケア南与野の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-549-24
月給 217,000 〜 272,000 円
のサービス提供責任者の正社員求人
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
桜中央ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県さいたま市桜区中島1-3-14
【時給】1,350円～1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
＜さいたま市見沼区＞【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター大谷（株式会社ニチイ学館）
埼玉県さいたま市見沼区大谷177－7
時給：1,141円～（アルバイト・パート）≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：介護福祉士40円/時間 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時420円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間 ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給10,000円/月（社内規定あり） ＊介護系資格を保有していない（無資格）の場合時給1,141円（対象外）時間帯別手当・キャリアアップ手当 ＊月払い通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）
パート・アルバイト
扶養控除内OK／主婦（主夫）活躍中【ツクイのグループホーム／介護スタッフ求人】
ツクイさいたま桜グループホーム（株式会社ツクイ）
埼玉県さいたま市桜区田島2-5-19
時給1,197円～1,479円 ★土日祝日は時給100円アップ！
パート
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）さいたま市北区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市北区今羽町125-1
▼月給／保有資格別 245,000円～294,000円（介護福祉士） 235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 344万円～414万円（介護福祉士） 328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
浦和ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県さいたま市浦和区本太2-1-2
【月給】265,920円～295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）さいたま市見沼区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア見沼グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収344万円～414万円（介護福祉士） 年収328万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員