大学生の求人
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東の主任ケアマネジャー求人
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東(株式会社リビングプラットフォームケア)

神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-22-35

月収 230,000〜 270,000円 (手当含む)

パート・アルバイト
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東のケアマネジャー求人
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東(株式会社リビングプラットフォームケア)

神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-22-35

月収 230,000〜 270,000円 (手当含む)

正社員
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東のサービス提供責任者求人
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東(株式会社リビングプラットフォームケア)

神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-22-35

月収 245,000〜 275,000円 (手当含む)

正社員
ライブラリ相模大野南の介護求人
ライブラリ相模大野南(株式会社リビングプラットフォームケア)

神奈川県相模原市南区相模大野7-37-10

時給 1,250円〜

パート・アルバイト
グループホーム ライブラリ相模大野の介護求人
グループホーム ライブラリ相模大野(株式会社リビングプラットフォームケア)

神奈川県相模原市南区若松4-15-5

月収 223,000〜 239,000円 (手当含む)

契約社員
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東のケアマネジャー求人
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東(株式会社リビングプラットフォームケア)

神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-22-35

月収 230,000〜 270,000円 (手当含む)

契約社員
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東のケアマネジャー求人
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東(株式会社リビングプラットフォームケア)

神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-22-35

月収 230,000〜 270,000円 (手当含む)

パート・アルバイト
ライブラリ相模大野南の介護求人
ライブラリ相模大野南(株式会社リビングプラットフォームケア)

神奈川県相模原市南区相模大野7-37-10

月収 223,000〜 251,000円 (手当含む)

契約社員
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東の主任ケアマネジャー求人
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東(株式会社リビングプラットフォームケア)

神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-22-35

月収 230,000〜 270,000円 (手当含む)

契約社員
グループホーム ライブラリ相模大野の介護求人
グループホーム ライブラリ相模大野(株式会社リビングプラットフォームケア)

神奈川県相模原市南区若松4-15-5

時給 1,341円〜

パート・アルバイト
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東の主任ケアマネジャー求人
住宅型有料老人ホームライブラリ相模大野東(株式会社リビングプラットフォームケア)

神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-22-35

月収 230,000〜 270,000円 (手当含む)

正社員
未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】
ツクイ・サンフォレスト相模原(株式会社ツクイ)

神奈川県相模原市中央区相模原3-7-17

時給1,225円~1,427円 ★土日祝日は時給100円アップ!

パート
シフト制/お休み調整可/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】
ツクイ相模原矢部(株式会社ツクイ)

神奈川県相模原市中央区矢部2-6-5

時給1,410円~1,600円 ★土日祝日は時給100円アップ! ★ICT手当2,000円/月 ★特定事業所加算手当:60円/時間 ★身体介護手当:500円/時間 ★早朝夜間深夜手当(06:00~07:59/18:00~05:59):300円/時間 ※深夜割増は別途支給

パート
グループホーム ライブラリ相模大野の介護求人
グループホーム ライブラリ相模大野(株式会社リビングプラットフォームケア)

神奈川県相模原市南区若松4-15-5

月収 238,000〜 266,000円 (手当含む)

正社員
シフト制/夜勤なし/お休み調整可【ツクイのデイサービス/介護職員求人】
ツクイ相武台(株式会社ツクイ)

神奈川県相模原市南区新磯野1丁目33番1号

時給1,225円~1,427円 ★土日祝日は時給100円アップ!

パート
お休み調整可/日勤のみ【ツクイの訪問入浴/介護職員(オペ―レーター)求人】
ツクイ相模台(株式会社ツクイ)

神奈川県相模原市南区相模台3-17-9

時給1,317円~1,467円 ★土日祝日は時給100円アップ!

パート
<相模原市緑区>【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手!ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富!子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター相模湖(株式会社ニチイ学館)

神奈川県相模原市緑区与瀬本町43番地新井ビル2F

月給:227,630円~257,630円(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ 回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給 土日祝日手当:100円/時間 資格手当:介護福祉士+40円/時間 時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間,22時~翌6時400円/時間 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,15円/時間(社内規定あり) 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 月払い 滞在型:支給なし 巡回型:通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) ♢キャリアパス・給与モデル(東京都勤務/正社員) ・入社初年度~3年目一般職(初任者研修) 想定月収:約24.8万円~25.2万円 ・入社3年~5年目一般職(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約26.4万円~27.6万円以上 ・入社5年以上サービス提供責任者(実務者研修/介護福祉士) 想定月収:約27.2万円〜28.2万円以上 ※上記は東京都居住支援特別手当を含む

正社員
介護スタッフ/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績!》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
上溝ジョイフルホームそよ風(株式会社SOYOKAZE)

神奈川県相模原市中央区上溝5-14-28

【月給】305,920円~325,920円 ▼給与詳細 資格手当:0~10,000円 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬:平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

正社員
最大年収353万円~【残業少なめ】子育て支援制度充実/資格取得支援制度あり/有給休暇は入社月から使用可能/福利厚生充実の職場で働きませんか?
SOMPOケア ラヴィーレ淵野辺(SOMPOケア株式会社)

神奈川県相模原市中央区淵野辺3-2-24

【介護福祉士】 月給:271,300円 年収例:370万円~ 【実務者研修】 月給:250,500円 年収例:340万円~ 【初任者研修・無資格】 月給:244,700円 年収例:335万円~ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

正社員
日勤介護職員(無資格・未経験の方)相模原市南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア大野台の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

▼月給/保有資格別 月給225,000円~269,000円(介護福祉士) 月給215,000円~259,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給209,000円~254,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収320万円~384万円(介護福祉士) 年収304万円~368万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収297万円~362万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
