大学 学生相談室の求人
【定期巡回の訪問ヘルパー】パート職員さん大募集！お一人おひとりの暮らしを24Hサポート！「最期まで住み慣れた自宅で生活したい」という高齢者の想いをサポート！お客様宅への新しい形の定期巡回サービス！
そよ風定期巡回 さいたま南（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県さいたま市南区文蔵2-13-10
【時給】1,598円～1,628円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給あり：年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
パナソニックエイジフリーハウスさいたま武蔵浦和(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウスさいたま武蔵浦和（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒336-0034 埼玉県さいたま市南区内谷6-2-26
月給 244,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
【埼玉県／さいたま市南区】ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
時給 1,270円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
＼有料老人ホームの介護職・正社員／ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています。月給241,000円～・賞与年2回《さいたま市南区文蔵／南浦和駅》
アズハイム南浦和（株式会社アズパートナーズ）
埼玉県さいたま市南区文蔵３−３１−１２
月給249,000円～＋交通費規定内全額支給 （夜勤手当5回分、残業代10時間分含む） 【モデル給与】 ◆初任者研修保有・介護職経験1年以上、世帯主の場合 月給：272,000円 年収：3,616,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分含む） ◆介護福祉士保有・介護職経験10年以上、世帯主の場合 月給：331,000円 年収：4,372,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分含む） ≪各種手当≫ ○資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士） ○処遇改善手当25,000円 ○夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給） ○住宅手当10,000円（世帯主のみ） ○ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による
正社員
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ武蔵浦和(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ武蔵浦和（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡6-10-15
月給 282,500円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
【埼玉県／さいたま市南区】ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
時給 1,220円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
【埼玉県／さいたま市南区】ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
時給 1,230円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
アースサポートクオリア東浦和(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポートクオリア東浦和（アースサポート株式会社）
埼玉県さいたま市南区大谷口2348-4
日給 8,850円〜10,400円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件