大学 事務の求人

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更新日:2025/12/30

定期巡回・随時対応サービス 洛和ヘルパーステーション北野白梅町(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

京都府京都市北区大将軍川端町40

給与

【月給】235,300円~250,500円 介護福祉士250,500円~ 実務者研修241,300円~ 初任者研修235,300円~ ※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む ※夜勤手当5,000円/回(月6回)含む *交通費支給(上限50,000円/月) *別途残業代支給(15分単位支給) ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月分 ◆経験加算有り ※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

雇用形態

正社員

訪問介護と違い、短時間の訪問で巡回していきます。 365日24時間サービスの提供を行う定期巡回随時対応型訪問介護のため、地域の利用者さんのご自宅へのお伺い含め、...
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更新日:2025/12/30

洛和看護小規模多機能サービス音羽(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

京都府京都市山科区音羽森廻り町34-8(音羽小学校北隣)

給与

時給:1,160円〜1,330円 ・介護福祉士の有資格者時給1,330円 ・実務者研修修了者時給1,180円 ・初任者研修修了者時給1,160円 ※介護職員処遇改善加算を含む ・交通費支給(上限50,000円/月) ・別途残業代支給(15分単位支給) ・日・祝勤務手当:150円/時(条件あり) ・住宅手当:20円/時間(控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること) ・保育手当:20,000円/円(0歳~3歳到達の最初の3月末まで)※前月の勤務実績が月130時間以上の方 ・学童保育手当:4,000円/円(学童保育を利用している職員に支給)※前月の勤務実績が月130時間以上の方

雇用形態

パート・アルバイト

利用者さんの介護業務全般をお願いします。 洛和看護小規模多機能サービス音羽は、通所、訪問、泊まりの3サービスを1つの事業所で提供する介護サービスです。 【通所】...
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更新日:2025/12/30

通所介護・デイサービス 洛和デイセンター百万遍(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

京都府京都市左京区田中門前町103-27

給与

時給:1,160円〜1,330円 ・介護福祉士の有資格者時給1,330円 ・実務者研修修了者時給1,180円 ・初任者研修修了者時給1,160円 ※介護職員処遇改善加算を含む ・交通費支給(上限50,000円/月) ・別途残業代支給(15分単位支給) ・日・祝勤務手当150円/時(条件あり) ・住宅手当:20円/時間(控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること) ・保育手当:20,000円/円(0歳~3歳到達の最初の3月末まで)※前月の勤務実績が月130時間以上の方 ・学童保育手当:4,000円/円(学童保育を利用している職員に支給)※前月の勤務実績が月130時間以上の方

雇用形態

パート・アルバイト

デイセンターでの利用者さまの生活介護全般をお願いします。 ・送迎、入浴、排泄、食事、レクリエーション、機能訓練等の介護業務全般 ・通所介護計画書、行事計画書等の...
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更新日:2025/12/30

セントケアホーム府中新町(セントケア東京株式会社)

勤務地

東京都府中市新町1丁目48-1

給与

時給1,235円〜1,835円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) ■東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 ■給与に夜勤は含まれていません ■夜勤手当7,800円以上/1回 ■土日祝手当+50円 ■社会保険加入手当+100円 ■経験・資格により変更あり

雇用形態

パート

認知症の主に高齢者のお客様が、家庭のような温かい雰囲気の中で、自分らしい生活を送れるようサポート。具体的には食事・入浴、排泄、歩行等の身体介護と掃除や洗濯などの...
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更新日:2025/12/30

ニチイケアセンター京都みなみ(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府京都市伏見区深草西浦町5-53-1ペガサスプラザ204号

給与

月給:219,430円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時:150円/時間 22時~翌6時:250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月~以降、 在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は、20,000円/月! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) 月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

雇用形態

正社員

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理...
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更新日:2025/12/30

洛和ヘルパーステーション北花山(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

京都府京都市山科区北花山中道町78-4IXAS山科2F

給与

■月給:245,900円〜251,100円 介護福祉士の有資格者:251,100円~ 実務者研修の有資格者:245,900円~ ※担当職種手当含む ※介護職員処遇改善加算含む ※特定処遇改善加算を含む ※ポケベル手当(電話対応上限手当)含む ◆交通費支給(上限50,000円/月) ◆別途残業代支給(15分単位支給) ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.2ヶ月分 ◆経験加算有り └面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、 履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します。

雇用形態

正社員

訪問介護事業での日勤介護職業務をお願いいたします。 ・訪問介護計画の作成 ・訪問介護員の指導 ・訪問介護員のスケジュール管理など
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更新日:2025/12/30

洛和ホームライフ四ノ宮(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

京都府京都市山科区四ノ宮岩久保町21-1

給与

【月給】242,300円~257,500円 介護福祉士257,500円~ 実務者研修248,300円~ 初任者研修242,300円~ ※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む ※夜勤手当10,000円/回(月4回)含む *交通費支給(上限50,000円/月) *別途残業代支給(15分単位支給) ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月分 ◆経験加算有り ※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

雇用形態

正社員

食事をはじめ、入浴、排泄など日常生活のお世話を施設の介護職員が提供するタイプの介護付き有料老人ホームです。 施設のケアマネージャーが入居者様の状況や要望に応じて...
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更新日:2025/12/30

ニチイケアセンター東野(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府京都市山科区東野中井ノ上町13-19ヴォルフガングビル1F号室

給与

月給:219,430円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:実務者研修+10,000/月 介護福祉士+18,000/月 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時:150円/時間 22時~翌6時:250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月~以降、 在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は,20,000円/月! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月(社内規定あり) 月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

雇用形態

正社員

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理...
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更新日:2025/12/30

セントケアホーム府中新町(セントケア東京株式会社)

勤務地

東京都府中市新町1丁目48-1

給与

時給1,335円〜1,552円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) 夜勤手当7,800円以上/1回

雇用形態

パート

【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 認知症の主に高齢者のお客様が、家庭のような温かい雰囲気の中で、自分らしい生活を送れるようサポート。具体的には食事・入浴、...
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更新日:2025/12/30

そんぽの家S 常磐野(SOMPOケア株式会社)

勤務地

京都府京都市右京区太秦北路町3番地

給与

【介護福祉士】 月給:267,300円 年収例:361万円~ 【実務者研修】 月給:237,500円 年収例:322万円~ 【初任者研修】 月給:227,700円 年収例:310万円~ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給

雇用形態

正社員

~主なお仕事~ ・食事介助 ・排泄の介助 ・入浴介助 ・夜間巡回、巡視 ・季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施など <一日の流れ> ・勤務例(早...
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更新日:2025/12/30

洛和グループホーム天王山(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

京都府乙訓郡大山崎町大山崎松原36-6

給与

月給:233,300円〜248,500円 ・介護福祉士の有資格者248,500円~ ・実務者研修修了者239,300円~ ・初任者研修修了者233,300円~ ※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む ※夜勤手当5,000円/回(月6回)含む ・交通費支給:上限50,000円/月※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月) ・別途残業代支給(15分単位支給) ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.2ヶ月分 ・経験加算(面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します) ・家族手当:0~3歳到達の最初の3月末まで…3,000円/月、3~18歳到達の最初の3月末まで…10,000円/月 ・住宅手当:5,000円/月(控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること) ・育児支援(保育手当):0~3歳到達の最初の3月末まで…25,000円/月 ・学童保育手当:5,000円/月(学童保育を利用している職員)

雇用形態

正社員

グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般をお願いします。 (起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など) 利用者さまが残され...
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更新日:2025/12/30

ニチイケアセンター右京(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府京都市右京区西院平町5番地JO-INビル6階

給与

月給:219,430円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:実務者研修+10,000/月 介護福祉士+18,000/月 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時:150円/時間 22時~翌6時:250円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月~以降、 在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP! 在籍8年以上の場合は,20,000円/月! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月(社内規定あり) 月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

雇用形態

正社員

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理...
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更新日:2025/12/30

洛和グループホーム四条鉾町(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

京都府京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町165

給与

【月給】233,300円~248,500円 介護福祉士248,500円~ 実務者研修239,300円~ 初任者研修233,300円~ ※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む ※夜勤手当5,000円/回(月6回)含む *交通費支給(上限50,000円/月) ※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月) *別途残業代支給(15分単位支給) ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月分 ◆経験加算有り ※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

雇用形態

正社員

グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般 *起床介助 *入浴介助 *排泄介助 *移動介助 *三食の調理など 利用者さまが、残された機能をで...
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更新日:2025/12/30

ニチイケアセンター三室戸(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府宇治市莵道薮里37番地

給与

時給:1,172円~(初任者研修修了・ヘルパー2級)1,122円(無資格) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当:介護福祉士+40円/時間 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時:150円/時間 22時~翌6時:410円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 *キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、 合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間(社内規定あり (対象外)時間帯別手当・キャリアアップ手当 月払い 公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

雇用形態

パート・アルバイト

■家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった 日常生活に必要な行動のサポートを介護士が行います。 ■認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は...
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更新日:2025/12/30

SOMPOケア府中中河原<訪問介護>(SOMPOケア株式会社)

勤務地

東京都府中市住吉町4丁目17番1号

給与

年収319万円~程度(諸手当込み) 月収22.8万円~程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

・介護計画の作成 ・ご家族や関係機関と連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・ホームヘルパーの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの...
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更新日:2025/12/30

ニチイケアセンター京都洛西(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府京都市西京区大枝中山町3-3

給与

時給:1,172円~(初任者研修修了・ヘルパー2級)1,122円(無資格) *夜勤1回23,000円程度(下記時間帯別手当加算した場合) *資格手当:介護福祉士+40円/時間 *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時:150円/時間(時給1,272円) 22時~翌6時:410円/時間(時給1,582円) *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 *キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、 合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間(社内規定あり ※介護系資格を保有していない(無資格)の場合 ・時間帯別手当・キャリアアップ手当等は対象外 月払い交通費支給あり 公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(5万円/月まで)

雇用形態

パート・アルバイト

■家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった 日常生活に必要な行動のサポートを介護士が行います。 ■認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は...
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更新日:2025/12/30

東山ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

京都府京都市東山区本町18丁目386-1

給与

【月給】258,904円~275,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2025/12/30

そんぽの家S西大路八条(SOMPOケア株式会社)

勤務地

京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町16-1

給与

年収275万円~316万円程度(諸手当・賞与込) 月収20.1万円~23.1万円程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 ■教育制度 ...
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更新日:2025/12/30

洛和グループホーム八幡橋本(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

京都府八幡市橋本東原65-4

給与

【月給】233,300円~248,500円 介護福祉士248,500円~ 実務者研修239,300円~ 初任者研修233,300円~ ※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む ※夜勤手当5,000円/回(月6回)含む *交通費支給(上限50,000円/月) ※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月) *別途残業代支給(15分単位支給) ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月分 ◆経験加算有り ※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

雇用形態

正社員

グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般 *起床介助 *入浴介助 *排泄介助 *移動介助 *三食の調理など 利用者さまが、残された機能をで...
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更新日:2025/12/30

ヒューマンライフケア山科の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

給与

月給240,000円~289,000円 年収338万円~408万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…150,000円~199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...