大和の求人 - 京都府 京都市伏見区
【京都府／京都市伏見区（京阪宇治線）】昭和の時代から「人」を大切にしているアットホームな病院♪
社会医療法人弘仁会 大島病院
京都府京都市伏見区桃山町泰長老115
年収228万円～月収×12月収19.0万円～基本給・職務手当・食事手当含む
正社員(正職員)
【醍醐駅から徒歩1分／グループホーム／介護職】★賞与実績4.2ヶ月分★長期連休取得可能なリフレッシュ休暇など特別休暇制度あり！
洛和グループホーム醍醐寺（洛和会ヘルスケアシステム）
京都府京都市伏見区醍醐伽藍町21-1
月給：233,300円〜248,500円・介護福祉士の有資格者248,500円～・実務者研修修了者239,300円～・初任者研修修了者233,300円～※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む※夜勤手当5,000円／回（月6回）含む・交通費支給：上限50,000円/月※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月)・別途残業代支給（15分単位支給）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分・経験加算（面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します）・家族手当：0～3歳到達の最初の3月末まで…3,000円／月、3～18歳到達の最初の3月末まで…10,000円／月・住宅手当：5,000円／月（控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること）・育児支援（保育手当）：0～3歳到達の最初の3月末まで…25,000円／月・学童保育手当：5,000円／月（学童保育を利用している職員）
正社員
【京都府／京都市伏見区】特別養護老人ホーム洛和ヴィラ桃山の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
特別養護老人ホーム洛和ヴィラ桃山（社会福祉法人洛和福祉会）
京都府京都市伏見区桃山町大島38-528
時給 1,150円〜1,330円
パート 試用期間2週間（期間中の条件変動なし） 雇用期間の定めあり（6ヶ月） ※契約更新の基準 ・契約の更新は次により判断する →勤務成績、態度・契約期間満了時の勤務量・能力・会社の経営状況・その他
【京都府／京都市伏見区】洛和グループホーム醍醐春日野の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
洛和グループホーム醍醐春日野（社会福祉法人洛和福祉会）
京都府京都市伏見区醍醐東合場町9番地12
月給 233,000円〜
正社員（試用期間2ヶ月/条件変更なし）
介護老人保健施設洛和ヴィラウラノス(京都市伏見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護老人保健施設洛和ヴィラウラノス（医療法人社団洛和会）
〒613-0916 京都府京都市伏見区淀美豆町1133
月給 242,300円〜257,500円
正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変動なし）
【京都府／京都市伏見区】洛和グループホーム醍醐寺の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
洛和グループホーム醍醐寺（社会福祉法人洛和福祉会）
〒601-1324 京都府京都市伏見区醍醐伽藍町21-1
月給 233,000円〜
正社員（試用期間2ヶ月/条件変更なし）
【デイサービス／介護職】【日・祝勤務手当あり】頑張りに応じて報奨金の支給あり！週3日～家事や育児と無理なく両立◎
通所介護・デイサービス 洛和デイセンター桃山（洛和会ヘルスケアシステム）
京都府京都市伏見区桃山町大島38-528
時給：1,160円〜1,330円・介護福祉士の有資格者時給1,330円・実務者研修修了者時給1,180円・初任者研修修了者時給1,160円※介護職員処遇改善加算を含む・交通費支給（上限50,000円/月）・別途残業代支給（15分単位支給）・日・祝勤務手当150円/時（条件あり）・住宅手当：20円／時間（控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること）・保育手当：20,000円／円（0歳～3歳到達の最初の3月末まで）※前月の勤務実績が月130時間以上の方・学童保育手当：4,000円／円（学童保育を利用している職員に支給）※前月の勤務実績が月130時間以上の方
パート・アルバイト
【時給1,330円～(介護福祉士の場合)】【週3日から相談OK】【特別休暇制度充実】【院内保育あり】育児と両立しやすい環境◎ワークライフバランス重視の職場です！
洛和デイセンターウラノス（洛和会ヘルスケアシステム）
京都府京都市伏見区淀美豆町1133
■時給：1,160円〜1,330円1.介護福祉士の有資格者時給1,330円2.実務者研修修了者時給1,180円3.初任者研修修了者時給1,160円※介護職員処遇改善加算を含む◆交通費支給（上限50,000円/月）◆別途残業代支給（15分単位支給）◆日・祝勤務手当150円/時（条件あり）◆報奨金：介護職の非常勤(パート)のみ半期で980時間以上勤務者50,000円支給（おおむね5日/週勤務）半期で780時間以上勤務者40,000円支給（おおむね4日/週勤務）
パート
《事務職募集！》マイカー通勤OK/月残業3時間程度♪賞与支給☆退職金制度＆再雇用制度あり☆
社会福祉法人 フジの会（社会福祉法人 フジの会）
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町３７－１
【月給】19万9,300円～20万8,300円 《内訳》 基本給：19万5,000円～20万4,000円 処遇改善手当：4,300円 《その他手当》 最終学歴 短大 19万5,000円 大学 20万4,000円 経験加算あり 日曜・祝日出勤手当：1,000円/回 年末年始出勤手当：2,500円/回 処遇改善手当：4,300円は令和5年度実績。 【昇給】あり 1月あたり0円〜6,000円 【賞与】年2回 計39万円～（前年度実績）
正職員
【月給25万円～(介護福祉士の場合)】【賞与は4.2ヶ月分！】【毎年12連休取得可能】【院内保育あり】育児と両立しやすい環境◎ワークライフバランス重視の職場です！
介護老人保健施設 洛和ヴィラウラノス（洛和会ヘルスケアシステム）
京都府京都市伏見区淀美豆町1133
■月給：242,300円〜257,500円1.介護福祉士の有資格者257,500円～2.実務者研修修了者248,300円～3.初任者研修修了者242,300円～※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む※夜勤手当10,000円／回（月4回）含む◆交通費支給（上限50,000円/月）◆別途残業代支給（15分単位支給）◆昇給：年1回（4月）◆賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分◆経験加算有り└面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します。
正社員
【石田駅より徒歩10分／グループホーム／介護職】★賞与実績4.2ヶ月分★長期連休取得可能なリフレッシュ休暇など特別休暇制度あり！
洛和グループホーム醍醐春日野（洛和会ヘルスケアシステム）
京都府京都市伏見区醍醐東合場町9-12
月給：233,300円〜248,500円・介護福祉士の有資格者248,500円～・実務者研修修了者239,300円～・初任者研修修了者233,300円～※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む※夜勤手当5,000円／回（月6回）含む・交通費支給：上限50,000円/月※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月)・別途残業代支給（15分単位支給）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分・経験加算（面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します）・家族手当：0～3歳到達の最初の3月末まで…3,000円／月、3～18歳到達の最初の3月末まで…10,000円／月・住宅手当：5,000円／月（控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること）・育児支援（保育手当）：0～3歳到達の最初の3月末まで…25,000円／月・学童保育手当：5,000円／月（学童保育を利用している職員）
正社員
【訪問介護／ヘルパー／パート・アルバイト】院内保育施設や産休・育休、看護休暇、保育手当などご家庭をお持ちの方も働きやすい環境◎
洛和ヘルパーステーション桃山（洛和会ヘルスケアシステム）
京都府京都市伏見区桃山町大島38-528
時給：1,350円〜2,080円・交通費支給・住宅手当：20円／時間（控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること）・保育手当：20,000円／円（0歳～3歳到達の最初の3月末まで）※前月の勤務実績が月130時間以上の方・学童保育手当：4,000円／円（学童保育を利用している職員に支給）※前月の勤務実績が月130時間以上の方
パート・アルバイト
【月給25万円～(介護福祉士の場合)】【賞与は4.2ヶ月分！】【毎年12連休取得可能】【院内保育あり】育児と両立しやすい環境◎ワークライフバランス重視の職場です！
介護医療院 洛和ヴィラよつば（洛和会ヘルスケアシステム）
京都府京都市伏見区淀美豆町1133
■月給：242,300円〜257,500円1.介護福祉士の有資格者257,500円～2.実務者研修修了者248,300円～3.初任者研修修了者242,300円～※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む※夜勤手当含む◆交通費支給（上限50,000円/月）※車通勤希望の方は駐車場代5,000円/月で通勤可能◆別途残業代支給（15分単位支給）◆昇給：年1回（4月）◆賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分◆経験加算有り└面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します。
正社員