夜間の求人 - 兵庫県 三田市

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更新日:2025/11/26

ケアプラン笑楽三田(株式会社ビオネスト)

勤務地

兵庫県三田市南が丘2丁目14-23

給与

月収302,390~374,980円 (手当含む)給与内訳・介護支援専門員 経験1年未満の場合 302,390円~・基本給  201,100円・資格手当 25,000円・職能手当 20,000円・地域手当 7,000円・固定残業代あり 48,600円(25時間分/月)※超過分は別途支給・調整手当・介護支援専門員 経験1年以上の場合 309,690円~・基本給  201,100円・資格手当 25,000円・職能手当 20,000円・地域手当 7,000円・固定残業代あり 56,290円(29時間分/月)※超過分は別途支給・調整手当扶養手当 扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月

雇用形態

正社員

・居宅サービス計画書の作成・ご利用者サービス事業者他との連絡調整・請求業務その他事業所運営の為の業務全般※介護職兼務なし、夜勤なし 変更の範囲施設の定める範囲
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更新日:2025/11/26

宝塚三田病院(医療法人山西会)

勤務地

兵庫県三田市西山2-22-10

給与

月収179,000円 (手当含む)147,000円〜147,000円◯給与の内訳・基本給(月額平均)又は時間額120,000円〜120,000円◯定額的に支払われる手当・職務手当10,000円〜10,000円・調整手当17,000円〜17,000円・固定残業代なし◯その他の手当等付記事項・夜勤手当 6,000円◯昇給制度あり◯昇給(前年度実績)あり◯昇給金額/昇給率1月あたり3,000円〜(前年度実績)

雇用形態

正社員

「宝塚三田病院」における看護助手業務 変更の範囲事業所の定める業務
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更新日:2025/11/25

よつ葉ホーム三田(株式会社ビオネスト)

勤務地

兵庫県三田市南が丘2-14-23

給与

月給300,490円

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問
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更新日:2025/11/25

よつ葉ホーム三田(株式会社ビオネスト)

勤務地

兵庫県三田市南が丘2-14-23

給与

月給220,170〜288,040円

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
更新日:2025/11/12

社会福祉法人枚方療育園 障害者支援施設 三田療護園

勤務地

兵庫県三田市東本庄1188番地

給与

月収22.1万円~26.7万円程度基本給、職務手当、処遇改善手当を含む。

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■障害者支援施設にて介護業務全般・日中活動支援(食事、入浴等)の介助<定員>100名短期入所3名☆おすすめポイント☆・最寄り駅からの送迎バスあり♪・...
更新日:2025/11/12

社会福祉法人三翠会

勤務地

兵庫県三田市兵庫県三田市下相野1460-1

給与

年収248万円~308万円程度※月収×12、別途賞与あり月収20.6万円~25.6万円程度※諸手当込(夜勤手当/4回含む)

雇用形態

正社員(正職員)

■高齢者介護施設でのケアワーカー業務■食事・入浴・排泄の介助■移動時の付き添い・支援■レクリエーションの企画・運営■利用者の方とのコミュニケーション※事前見学可...
更新日:2025/11/12

サンヒルズ八景1番館(社会福祉法人三翠会)

勤務地

兵庫県三田市横山町17-13

給与

年収268万円~以上※賞与別月収22.4万円~程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■食事、排泄、入浴などの日常生活のお世話
更新日:2025/11/12

独立行政法人国立病院機構 兵庫中央病院

勤務地

兵庫県三田市大原1314

給与

月収20.5万円~31.3万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

...域手当(16,420円~26,210円)夜勤手当(夜間看護手当)その他手当(特殊業務手当:25,000円)
更新日:2025/11/12

医療法人山西会 宝塚三田病院

勤務地

兵庫県三田市西山2‐22-10

給与

時給1,100円~1,100円

雇用形態

非常勤・パート

■精神科病棟看護助手業務全般・入院患者の環境整備、食事介助、排泄介助等
更新日:2025/11/12

株式会社ビオネスト

勤務地

兵庫県三田市南が丘2丁目14-23

給与

年収300万円~月収22.6万円~時給1,060円~

雇用形態

正社員(正職員)非常勤・パート

【業務内容】■生活相談員兼介護職をご担当いただきます。・利用者様の生活相談員として相談業務、契約給付管理・入浴介助・食事介助・送迎などの介護のお仕事【勤務時間】...
更新日:2025/11/12

医療法人敬愛会 三田高原病院

勤務地

兵庫県三田市下内神525-1

給与

年収316万円~316万円程度※諸手当込月収20.3万円~20.3万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■病院内での介護業務全般
更新日:2025/11/12

医療法人社団尚仁会

勤務地

兵庫県三田市天神1丁目2番15号

給与

月収18.3万円~19.6万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

デイサービスでの介護業務全般・入浴・食事・排泄などの介助・レクリエーションの計画・実施・機能訓練等◆レクリエーション・外出レクリエーション・大人の学校メソッドと...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

兵庫県三田市

給与

年収294万円~程度月収×12ヶ月+賞与4.15ヶ月想定月収19.9万円~23.9万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

特別養護老人ホームでの介護業務全般・食事介助入浴介助排泄介助移動介助・他、日常生活のサポート全般・レクリエーション・健康管理・見守り・介護記録作成等<定員>80...
更新日:2025/11/12

医療法人山西会 宝塚三田病院

勤務地

兵庫県三田市西山2丁目22-10

給与

年収240万円~程度月収14.7万円~程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

...3年以上)■利用可能な託児所あり0歳児からの保育可夜間保育有、小学低学年まで土・日・祝可■連続7日のリフレッシュ休暇(70.000円手当支給)
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

兵庫県三田市

給与

時給1,001円~

雇用形態

非常勤・パート

■施設入所者の日常生活介護全般・食事介助、与薬、入浴介助、口腔ケア、排泄介助、レクリエーション・環境整備、更衣など介護業務全般
更新日:2025/11/12

社会福祉法人三翠会 介護付き有料老人ホームサンヒルズ八景1番館

勤務地

〒669-1534兵庫県三田市横山町17-13

給与

月給(総額) 244,700円~337,900円基本月給 172,700円~242,900円各種手当: 処遇改善手当:25,000円・資格手当:0円~20,000円・夜勤手当:40,000円(月5回分)・住宅手当:0~10,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制別途、扶養手当6,500円~支給

雇用形態

正社員

...*衣服の着脱*居室・共有スペースの清掃*外出支援*夜間の見守り*記録の作成など・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
更新日:2025/11/12

社会福祉法人三翠会 グループホーム薬師のさと

勤務地

〒669-1345兵庫県三田市下相野薬師尾1460ー1

給与

月給(総額) 244,700円~337,900円基本月給 172,700円~242,900円各種手当: 処遇改善手当:25,000円・資格手当:0円~20,000円・夜勤手当:40,000円(月5回分)・住宅手当:0~10,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制別途、扶養手当6,500円~支給

雇用形態

正社員

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・三田市下相野薬師尾にある グループホームにてご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。・・・・・・・・・・...
更新日:2025/11/12

医療法人山西会 宝塚三田病院

勤務地

兵庫県三田市西山2丁目22-10

給与

年収240万円~程度月収14.7万円~程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

...3年以上)■利用可能な託児所あり0歳児からの保育可夜間保育有、小学低学年まで土・日・祝可■連続7日のリフレッシュ休暇(70.000円手当支給)
更新日:2025/11/12

医療法人山西会 宝塚三田病院

勤務地

兵庫県三田市西山2-22-10

給与

年収368万円~程度月収24.3万円~程度※諸手当込、経験給加算有

雇用形態

正社員(正職員)

...、世帯用あり■利用可能な託児所:0歳児からの保育可夜間保育、小学低学年まで土・日・祝可■復職制度■春・秋の職員旅行■勤続10年・20年で海外研修旅行(ニュージー...
更新日:2025/10/23

よつ葉ホーム三田(株式会社ビオネスト)

勤務地

兵庫県三田市南が丘二丁目14番23号

給与

日給 14,420円〜

雇用形態

パート 雇用期間:6ヶ月 (契約の更新は、次の基準により会社が判断する  労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他)  更新上限なし 試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)

サービス付高齢者住宅での訪問介護(夜勤専従)緊急時のご利用者の対応