夜間の求人
グループホームノテ五橋のケアマネジャー求人
グループホームノテ五橋（社会福祉法人ノテ福祉会）
宮城県仙台市若林区東七番丁166-1
月収 262,900円〜 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設リハビリパーク仙台東の介護求人
介護老人保健施設リハビリパーク仙台東（医療法人杏林会）
宮城県仙台市若林区長喜城宮浦26
月収 181,060〜 207,100円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設リハビリパーク仙台東の介護求人
介護老人保健施設リハビリパーク仙台東（医療法人杏林会）
宮城県仙台市若林区長喜城宮浦26
月収 197,500〜 208,800円 (手当含む)
正社員
定年なし【時給1,599円～】＜愛宕橋駅徒歩3分＞駅近☆扶養内勤務可｜シフト相談OK｜1日1時間～｜Wワーク可
ケア21 愛宕橋（株式会社ケア21）
宮城県仙台市若林区土樋268-1HOUSE268202号室
時給1,599円～2,002円 時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。 介護福祉士…140円/回実務者研修～初任者研修…40円/回 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP！ ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
定年なし【時給1,057円～】夜勤だけでしっかり稼げる！高収入×安定勤務♪｜週2日～｜希望シフトご相談ください｜介護経験3年以上必須
たのしい家 仙台上飯田（株式会社ケア21）
宮城県仙台市若林区上飯田1-19-38
時給1,057円～1,112円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回
パート
定年なし【時給1,599円～】扶養内勤務可｜シフト相談OK｜1日1時間～｜Wワーク可｜笑顔と安心を届けるお仕事
ケア21 遠見塚（株式会社ケア21）
宮城県仙台市若林区中倉一丁目3-1中倉貸店舗事務所1階
時給1,599円～2,002円 時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。 介護福祉士…140円/回実務者研修～初任者研修…40円/回 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP！ ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
社会福祉法人みずほ 介護老人保健施設春風のころの求人/仙台市若林区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護福祉士
介護老人保健施設春風のころ（社会福祉法人みずほ）
〒984-0837宮城県仙台市若林区日辺字沖田１５
月給(総額) 220,900円～307,500円 基本月給 158,400円～240,000円 各種手当: 【総額に含まれる手当】●資格手当：15,000円 ●処遇改善手当：7,000円 ●処遇改善手当②：3,500円 ●ベースアップ手当：7,000円 ●夜勤手当：30,000円（6,000円×5回/月） 【その他手当】●土日祝日出勤手当：1,200円/回 ●扶養手当：1人目/6,500円、2人目/5,500円、3人目/2,000円（該当者のみ） ●住宅手当：0～27,000円（該当者のみ） 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 想定年収：309万～430万円（諸手当込み）
正社員
《介護スタッフ募集★》マイカー通勤OK＊定年65歳＊再雇用制度完備＊育児・介護休業取得実績あり＊サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です♪
ソーレメディカルホーム蒲町（ソーレメディカルホーム蒲町）
宮城県仙台市若林区蒲町３０－２２
【月給】19万9,000円～22万3,000円 《内訳》 基本給：17万2,000円～18万5,000円 処遇改善手当：2万円～3万円 固定残業代：7,000円～8,000円 《その他手当》 介護福祉士資格手当：3,000円 夜勤手当：4,000円/回（5回目以降は5,000円） 準夜勤手当：2,000円/回 住宅手当：1万円 扶養手当：1万5,000円 育児手当：0円～1万5,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
正職員
【薬師堂駅】から徒歩4分★各種手当充実♪ 家庭的な雰囲気のグループホームで介護のお仕事！
ニチイケアセンター仙台やまとまち（ニチイケアセンター仙台やまとまち）
宮城県仙台市若林区大和町１－１４－２
【基本給】18万2,550円 《各種手当》 ・実務者研修資格手当：1万円 ・介護福祉士資格手当：1万8,000円 ・早朝、夜間手当：150円 ・子ども手当て1人につき：3,000円 ※資格・経験によって給与の変動有り 【賞与】年2回 0円～121万4,216円（前年度実績）
正職員
グループホームノテ五橋の介護求人
グループホームノテ五橋（社会福祉法人ノテ福祉会）
宮城県仙台市若林区東七番丁166-1
月収 228,500円〜 (手当含む)
正社員
仙台中央病院の看護助手求人
仙台中央病院（医療法人社団けやき会）
宮城県仙台市若林区新寺3-13-6
月収 177,344〜 207,825円 (手当含む)
正社員
仙台中央病院の看護助手求人
仙台中央病院（医療法人社団けやき会）
宮城県仙台市若林区新寺3-13-6
月収 177,344〜 207,825円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設リハビリパーク仙台東の介護求人
介護老人保健施設リハビリパーク仙台東（医療法人杏林会）
宮城県仙台市若林区長喜城宮浦26
月収 176,060〜 202,100円 (手当含む)
正社員
グループホームなんてん伊在荘の介護求人
グループホームなんてん伊在荘（株式会社ウェル）
宮城県仙台市若林区伊在１丁目１０-１０
月収 193,100〜 226,000円 (手当含む)
契約社員
2023年12月新規オープン【介護職×正社員】最大年収409万円！ホスピス型住宅内の訪問介護のお仕事です！＜車／バイク／自転車通勤可＞
ReHOPE 仙台若林（株式会社シーユーシー・ホスピス）
宮城県仙台市若林区
月給245,000円～289,500円 ■月給内訳 基本給：135,000円～169,500円 資格手当： 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当：65,000円 夜勤手当：6,000円/回（月5回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） 別途、処遇改善一時金支給 ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回 初任者・実務者：年収341万円～392万円 介護福祉士：年収353万円～404万円
正社員
夜勤専従♪【仙台市若林区】無資格・未経験OK＜時給：1710円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 宮城 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
宮城県仙台市若林区
時給1,710円以上 ※研修時給1,220円（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり）
パート・アルバイト
シフト制／お休み調整可／幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護／ホームヘルパー求人】
ツクイ若林（株式会社ツクイ）
宮城県仙台市若林区河原町2-5-40クレセール河原町1F
時給1,180～1,692円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ・身体介護手当:500円/時間 ・早朝夜間深夜手当:300円/時間 (18:00～翌07:59の時間帯) ・ICT手当:2,000円/月 ・深夜割増は別途支給 ・ケア→ケアの移動時間も賃金(時給)を支給 ※特定事業所加算手当:60円/時間含む
パート
平日のみOK／WワークOK／スキマ時間を有効活用【ツクイの訪問介護／ホームヘルパー求人】
ツクイ若林（株式会社ツクイ）
宮城県仙台市若林区河原町2-5-40クレセール河原町1F
時給1,180円 ・身体介護手当:500円/時間 ・早朝夜間深夜手当(06:00～07:59/18:00～05:59):300円/時間 ※深夜割増は別途支給 ・ICT手当:2,000円/月 ・特定事業所加算手当:60円/時間(時給に含む)
パート
＜仙台市若林区＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター仙台若林（株式会社ニチイ学館）
宮城県仙台市若林区荒井3丁目27-7
月給：226,860～241,860円 資格手当・・・介護福祉士・・・15,000円 准看護師・・・30,000円 正看護師・・・40,000円 早朝・夜間手当・・・150円 子供手当・・・1人につき3,000円 ◆月払い通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）
正社員
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 仙台（株式会社土屋）
宮城県仙台市若林区
月給266,000円～351,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員