夜勤専従の求人

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更新日:2026/1/4

ヒューマンライフケア江戸川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

東京都江戸川区江戸川5-23-83

給与

▼時給/保有資格別 時給1,310円~(介護福祉士) 時給1,270円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,260円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,250円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
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更新日:2026/1/4

ヒューマンライフケア江戸川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

東京都江戸川区江戸川5-23-83

給与

▼月給/保有資格別 270,000円~314,000円(介護福祉士) 260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 374万円~438万円(介護福祉士) 358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
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更新日:2026/1/4

一盛病院(医療法人社団 双仁会)

勤務地

東京都江戸川区小松川3-10-1

給与

時給 1,492 円 〜

雇用形態

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人(夜勤専従)

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人(夜勤専従
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更新日:2026/1/4

ケアレジデンス東京アネックス(株式会社ケアレジデンス)

勤務地

東京都江戸川区南篠崎町1-6-14

給与

日給 30,000円〜

雇用形態

契約社員

夜勤専従業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/4

ヒューマンライフケア江戸川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒134-0013 東京都江戸川区江戸川5-23-83

給与

月給 254,000円〜314,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※...
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更新日:2026/1/4

ヒューマンライフケア江戸川グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

東京都江戸川区江戸川5-23-83

給与

▼時給/保有資格別 時給1,310円~(介護福祉士) 時給1,270円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,260円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,250円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
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更新日:2026/1/4

住宅型有料老人ホーム 24かんご南篠崎(ピースフリーケアグループ)

勤務地

東京都江戸川区南篠崎町5-10-23

給与

日給:22,500円~ ※処遇改善手当含む

雇用形態

パート・アルバイト

...区に介護事業所を運営するピースフリーケアグループの夜勤専従スタッフとして、施設内の見回りや食事補助などの夜勤業務全般、介護記録業務をお任せします。
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更新日:2026/1/3

ヒューマンライフケア江戸川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

東京都江戸川区江戸川5-23-83

給与

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
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更新日:2026/1/3

プレザンメゾン 葛西(株式会社ケア21)

勤務地

東京都江戸川区東葛西三丁目8-2

給与

月給29万800円~31万800円 ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当45,000円 (固定残業代25~28時間分として※超過分は別途支給) ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当5,000円~25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ・居住支援特別手当(東京都限定)20,000円/月(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

雇用形態

正社員

有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)<初任者研修以上>
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更新日:2026/1/3

ヒューマンライフケア葛西グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

東京都江戸川区東葛西4-42-5

給与

▼時給/保有資格別 時給1,310円~(介護福祉士) 時給1,270円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,260円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,250円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
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更新日:2026/1/3

プレザンメゾン 葛西(株式会社ケア21)

勤務地

東京都江戸川区東葛西三丁目8-2

給与

時給1,232円~ 【別途支給】 夜勤手当:6,000円/回 居住支援特別手当(東京都限定事業/社保加入者限定)20,000円(※入社5年目以上10,000円)

雇用形態

パート

有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)<介護福祉士限定>
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更新日:2026/1/3

グッドタイムナーシングホーム・江戸川[028](創生事業団)

勤務地

東京都江戸川区本一色2-12-6

給与

日給23,800円~ ◆ベースアップ等支援加算を含む ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。 ◆東京都居住支援特別手当月額20,000円別途支給 ※当該事業支給要件に該当する場合に限る

雇用形態

パート

夜勤専従の介護職員の募集になります。 ◆施設内でご入居者様への夜間帯介護サービスを行います。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は...
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更新日:2026/1/3

たのしい家 江戸川(株式会社ケア21)

勤務地

東京都江戸川区松江六丁目4-15

給与

時給1,232円~ ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) ※社保加入者限定20,000円/月

雇用形態

パート

グループホームにおける介護業務(夜勤専従)・9名の利用者様のケアをお任せします。 ・身体介護・生活援助・夜間見守り業務等※月の夜勤は10~11回が目安近隣施設へ...
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更新日:2026/1/3

ライブラリ新柴又(株式会社 リビングプラットフォームケア)

勤務地

東京都江戸川区北小岩8-13-2

給与

時給 1,566 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人(夜勤専従)

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人(夜勤専従
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更新日:2026/1/2

ヒューマンライフケア葛西グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

東京都江戸川区東葛西4-42-5

給与

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
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更新日:2026/1/2

ユースタイルケア 東京 重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

勤務地

東京都江戸川区

給与

時給1,860円以上 ※同行時給1,460円/深夜割増分を含む(先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。) ※交通費一部支給(既定あり) 【収入例】 週1回勤務の場合:1,860円×8時間×4回=5万9,520円 週3回勤務の場合:1,860円×8時間×13回=19万3,440円

雇用形態

パート・アルバイト

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、夜間の見守りケアを行う訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ご利用者が寝た後の見守り...
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更新日:2026/1/2

ヒューマンライフケア葛西グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

東京都江戸川区東葛西4-42-5

給与

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
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更新日:2026/1/2

ヒューマンライフケア江戸川グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

東京都江戸川区江戸川5-23-83

給与

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給254,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収351万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
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更新日:2026/1/1

プレザンメゾン 篠崎(株式会社ケア21)

勤務地

東京都江戸川区北篠崎1-8-13

給与

月給29万800円~31万800円 ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当45,000円 (固定残業代25~28時間分として※超過分は別途支給) ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当5,000円~25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ・居住支援特別手当(東京都限定)20,000円/月(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

雇用形態

正社員

有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)
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更新日:2026/1/1

ヒューマンライフケア江戸川の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

東京都江戸川区江戸川5-23-83

給与

月給270,000円~314,000円 年収374万円~438万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) ...