夜勤専従の求人

更新日:2025/12/18

秋田緑ケ丘病院(医療法人 久盛会)

勤務地

秋田県秋田市飯島84

給与

時給 1,100 円

雇用形態

の看護助手のパート・アルバイト求人(夜勤専従)

の看護助手のパート・アルバイト求人(夜勤専従
更新日:2025/12/18

秋田緑ケ丘病院(医療法人 久盛会)

勤務地

秋田県秋田市飯島84

給与

時給 1,700 円

雇用形態

の看護師のパート・アルバイト求人(夜勤専従)

の看護師のパート・アルバイト求人(夜勤専従
更新日:2025/12/18

秋田緑ケ丘病院(医療法人 久盛会)

勤務地

秋田県秋田市飯島84

給与

時給 1,470 円

雇用形態

の准看護師のパート・アルバイト求人(夜勤専従)

の准看護師のパート・アルバイト求人(夜勤専従
更新日:2025/12/17

ショートステイケアホテルのぞみ翔裕館(株式会社サンガジャパン)

勤務地

〒010-1403秋田県秋田市上北手荒巻字堺切48

給与

月給(総額) 185,000円~241,000円 基本月給 140,000円~160,000円 各種手当: 処遇改善手当:15、000円・夜勤手当:6、000円/回(月5~11回→30、000~66、000円)

雇用形態

契約社員

介護職秋田市のショートステイ「ケアホテルのぞみ翔裕館」にて介護業務を担当していただきます。[利用者定員:22名(要介護3~4の方が中心に入居されています。)]【...
更新日:2025/12/14

ショートステイいちご(株式会社A・S・F)

勤務地

〒010-0062秋田県秋田市牛島東7丁目8-37

給与

時給(総額) 993円~1,284円基本時給 892円~1,120円各種手当: ●介護手当:28円/●処遇改善手当:45~62円/●役職処遇手当:11~40円/●ベースアップ手当:17~34円/ ※その他:●夜勤手当:4,000円/回、●資格手当:10,000円(介護福祉士限定)備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制※月収見込み:169,328円~244,808円(週4日~5日勤務の場合)

雇用形態

アルバイト・パート

ユニット型ショートステイにて【夜勤専従】で介護業務全般を担当していただきます。[利用者定員:21名(1ユニット10名程度)]【主な業務】・介助業務(食事、入浴、...
更新日:2025/11/25

デイサロンリ・ライフ(カインドスタイル株式会社)

勤務地

秋田県秋田市将軍野南1-14-32

給与

時給951円

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営
更新日:2025/11/25

特別養護老人ホーム中通(社会福祉法人北杜)

勤務地

秋田県秋田市中通4-3-23

給与

時給951〜1,000円

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理
更新日:2025/11/25

愛の家小規模多機能型居宅介護秋田外旭川(メディカル・ケア・サービス株式会社)

勤務地

秋田県秋田市外旭川堂ノ前174-1

給与

時給951円〜

身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、利用者宅訪問
更新日:2025/11/12

ショートステイみさご(社会福祉法人翼友会)

勤務地

秋田県秋田市飯島美砂町5-71

給与

月収21.5万円~24.5万円

雇用形態

正社員(正職員)

夜勤専従駅から徒歩10分以内住宅手当・補助年間休日110日以上残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給
更新日:2025/11/12

ショートステイみさご(社会福祉法人翼友会)

勤務地

秋田県秋田市飯島美砂町5-71

給与

月収21.5万円~24.5万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■夜勤専従介護業務全般
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

秋田県秋田市

給与

時給1,000円~1,100円

雇用形態

非常勤・パート

【仕事内容】■特別養護老人ホームにおける介護職業務全般・食事、入浴、排泄介助・夜の見回り等安全管理等
更新日:2025/10/23

秋田(株式会社土屋)

勤務地

秋田県秋田市

給与

月給266,000円~301,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎昇給・昇格も最短で目指せる!◎手当充実1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポート...