夜勤専従の求人
【正社員】介護スタッフ｜東京｜エクセレント杉並清水/グループホーム/井荻駅・荻窪駅｜毎年のようにバージョンアップする福利厚生！待遇充実で働きやすい職場です◎
エクセレント杉並清水（株式会社エクセレントケアシステム （エクセレントグループ））
東京都杉並区清水3丁目9-19
◇月給 初任者研修：299,000円〜304,000円 実務者研修：304,000円〜309,000円 介護福祉士：310,000円〜330,000円 介護支援専門員：327,500円〜347,500円 ・一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・居住支援手当)と夜勤5回分の夜勤手当(35,000円/1回7,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ・給与幅は経験給の有無によります。 ◇想定年収 初任者研修：410万円〜430万円 実務者研修：415万円〜440万円 介護福祉士：425万円〜465万円 介護支援専門員：450万円〜490万円 ・2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 ◇昇給：年1回 前年度実績：1,000円〜7,000円 ◇賞与：年2回 前年度実績：51万円〜77万円
正社員
定年なし【時給1,232円～】週2日～／シフト相談可／Wワーク可／介護経験3年以上必須
プレザンメゾン 上井草（株式会社ケア21）
東京都杉並区上井草四丁目14-24
時給1,232円～ 【別途支給】 夜勤手当：6,000円/回 居住支援特別手当(東京都限定事業/社保加入者限定)20,000円(※入社5年目以上10,000円)
パート
看護小規模／介護福祉士／資格取得支援／安心のフォロー体制
セントケア荻窪 看護小規模（セントケア東京株式会社）
東京都杉並区宮前2丁目21-19
時給1,385円〜1,935円 研修中時給1,230円(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当月額最大20,000円支給 給与に夜勤は含まれていません 夜勤手当7,900円以上/1回 土日祝手当＋50円 社会保険加入手当＋100円 経験・資格により変更あり
パート
デイサービスセンター久我山(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンター久我山（株式会社ケアサービス）
〒168-0082 東京都杉並区久我山5-24-30
月給 243,400円〜309,100円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
定年ゼロ【時給1,228円～】夜勤だけでしっかり稼げる！高収入×安定勤務♪｜週2日～｜希望シフトに柔軟対応｜介護経験3年以上必須
たのしい家 上高井戸（株式会社ケア21）
東京都杉並区上高井戸2丁目14番12号
時給1,228円～1,232円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) ※社保加入者限定20,000円/月
パート
【無資格OK】グループホーム／働きながら無料で資格取得！
セントケアホーム上井草（セントケア東京株式会社）
東京都杉並区上井草2丁目26-10
時給1,335円〜1,552円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) 夜勤手当7,800円以上/１回
パート
デイサービスセンター浜田山(杉並区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンター浜田山（株式会社ケアサービス）
東京都杉並区浜田山4-10-3ユリシーズ浜田山1F
月給 243,400円〜309,100円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
グループホームきらら西荻南 の介護職・ヘルパーの正社員求人
グループホームきらら西荻南（スターツケアサービス 株式会社）
東京都杉並区西荻南1-2-20
月給 245,000 〜 276,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
【無資格OK】高齢者施設介護職／働きながら無料で資格取得！
セントケア荻窪 看護小規模（セントケア東京株式会社）
東京都杉並区宮前2丁目21-19
時給1,385円〜1,602円 研修中時給1,230円以上(研修期間14日程度程度) 夜勤手当7,800円以上/１回
パート
Ｗワーク・副業OK/夜勤専従【杉並区】無資格・未経験OK＜時給：1,860円～＞見守りメインの訪問介護のお仕事/研修制度・資格取得支援あり◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜A＞
ユースタイルケア 東京 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
東京都杉並区
時給1,860円以上 ※同行時給1,460円／深夜割増分を含む（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり） 【収入例】 週1回勤務の場合：1,860円×8時間×4回=5万9,520円 週3回勤務の場合：1,860円×8時間×13回=19万3,440円
パート・アルバイト
定年ゼロ【時給1,228円～】＜高井戸駅徒歩約10分＞夜勤だけでしっかり稼げる！高収入×安定勤務♪｜週2日～｜希望シフトに柔軟対応｜介護経験3年以上必須
たのしい家 杉並高井戸（株式会社ケア21）
東京都杉並区高井戸西一丁目2-9
時給1,228円～1,232円 ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) ※社保加入者限定20,000円/月
パート
ハートランド・エミシア久我山(杉並区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ハートランド・エミシア久我山（株式会社ワイグッドケア）
東京都杉並区久我山4丁目14番20号
日給 24,071円〜24,491円
夜勤専従パート 試用期間あり（給与変動なし/3ヶ月） 雇用期間の定め有（～令和7年5月31日） 契約更新あり（労働者の健康状況、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断）
定年なし【時給1,232円～】夜勤だけでしっかり稼げる！高収入×安定勤務♪／週2日～／シフト相談可／介護経験3年以上必須
たのしい家 上井草（株式会社ケア21）
東京都杉並区上井草四丁目14-24
時給1,232円～ ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) ※社保加入者限定20,000円/月
パート
ニチイホーム杉並堀ノ内の介護求人
ニチイホーム杉並堀ノ内（株式会社ニチイケアパレス）
東京都杉並区堀の内2-29-16
月収 245,500円〜 (手当含む)
正社員
ニチイホーム杉並松庵の介護求人
ニチイホーム杉並松庵（株式会社ニチイケアパレス）
東京都杉並区松庵1-13-5
月収 250,000円〜 (手当含む)
正社員
ニチイホーム杉並堀ノ内の介護求人
ニチイホーム杉並堀ノ内（株式会社ニチイケアパレス）
東京都杉並区堀の内2-29-16
月収 222,500〜 276,500円 (手当含む)
正社員
【12/5更新】グループホーム 豊生 の介護職・ヘルパーの正社員求人
グループホーム 豊生（株式会社 エイジングケアサポート）
東京都杉並区高円寺南3-43-11
月給 190,000 〜 230,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
ニチイホーム杉並堀ノ内の介護求人
ニチイホーム杉並堀ノ内（株式会社ニチイケアパレス）
東京都杉並区堀の内2-29-16
月収 225,500円〜 (手当含む)
正社員
【杉並区・上井草駅徒歩10分】＼スマホ1台で見守り可能システム導入有料／ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています！＜介護職×正社員＞
アズハイム杉並井草（株式会社アズパートナーズ）
東京都杉並区井草4-17-14
月給271,000円～＋交通費規定内全額支給 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） 【モデル給与】 ◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主の場合 月給：294,000円 年収：3,892,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ◆初任者研修保有・経験4年以上、世帯主の場合 月給：303,000円 年収：4,006,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ◆介護福祉士保有・経験10年以上、世帯主の場合 月給：352,000円 年収：4,624,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ≪各種手当≫ ○資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士） ○処遇改善手当25,000円 ○東京都居住支援特別手当 ・勤続5年目まで：20,000円/月 ・勤続6年目以上：10,000円/月 （支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする） ○夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給） ○住宅手当10,000円（世帯主のみ） ○ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による
正社員
＜月給：31万800円～＞【夜勤専従】【介護福祉士】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザンメゾン 上井草（株式会社ケア21）
東京都杉並区上井草四丁目14-24
月給31万800円～ ■基本給175,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当45,000円 （固定残業代25～28時間分として※超過分は別途支給） ・東日本施設手当3,000円 ・業態手当2,800円 ・地域手当30,000円 ・資格手当25,000円 ・居住支援特別手当(東京都限定)20,000円/月(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員