夜勤 高収入の求人
ブルースター北円山の介護求人
ブルースター北円山（ブルー・ケア株式会社）
北海道札幌市中央区北11条西24丁目1番20号
月収 171,864〜 186,864円 (手当含む)
正社員
イリーゼ東札幌の介護求人
イリーゼ東札幌（HITOWAケアサービス株式会社）
北海道札幌市白石区菊水9条4丁目2-8
月収 218,023〜 265,500円 (手当含む)
正社員
イリーゼ札幌屯田の介護求人
イリーゼ札幌屯田（HITOWAケアサービス株式会社）
北海道札幌市北区屯田二条1丁目9番1
月収 208,023〜 265,500円 (手当含む)
正社員
介護付高齢者専用賃貸住宅ピアしらかばの介護求人
介護付高齢者専用賃貸住宅ピアしらかば（株式会社しらかば）
北海道河東郡音更町木野西通15-5-4
月収 145,000円〜 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホームオニオンコートの介護求人
特別養護老人ホームオニオンコート（社会福祉法人百合の会）
北海道札幌市北区百合が原11-185-13
月収 225,300円〜 (手当含む)
正社員
認知症高齢者グループホームふれ愛の家の介護求人
認知症高齢者グループホームふれ愛の家（医療法人緑光会野宮病院）
北海道岩見沢市五条東18-29
月収 152,650〜 179,650円 (手当含む)
正社員
イリーゼ札幌屯田の介護求人
イリーゼ札幌屯田（HITOWAケアサービス株式会社）
北海道札幌市北区屯田二条1丁目9番1
月収 218,023〜 265,500円 (手当含む)
正社員
サービス付高齢者向け住宅いちいの介護求人
サービス付高齢者向け住宅いちい（日総ふれあいケアサービス株式会社）
北海道苫小牧市青葉町2丁目9-19
月収 159,200〜 171,700円 (手当含む)
正社員
イリーゼ東札幌の介護求人
イリーゼ東札幌（HITOWAケアサービス株式会社）
北海道札幌市白石区菊水9条4丁目2-8
月収 208,023〜 265,500円 (手当含む)
正社員
サービス付き高齢者向け住宅エルムの家の介護求人
サービス付き高齢者向け住宅エルムの家（株式会社はくりょう）
北海道札幌市東区北20条東14丁目4番18号
月収 151,000〜 160,000円 (手当含む)
正社員
認知症高齢者グループホームふれ愛の家の介護求人
認知症高齢者グループホームふれ愛の家（医療法人緑光会野宮病院）
北海道岩見沢市五条東18-29
月収 152,650〜 179,650円 (手当含む)
正社員
認知症高齢者グループホームふれ愛の家の介護求人
認知症高齢者グループホームふれ愛の家（医療法人緑光会野宮病院）
北海道岩見沢市五条東18-29
月収 147,650〜 152,150円 (手当含む)
正社員
【介護職×正社員】最大年収375万円！ホスピス型住宅内の訪問介護のお仕事です！＜車／バイク／自転車通勤可＞
ReHOPE 札幌厚別（株式会社シーユーシー・ホスピス）
北海道札幌市厚別区
月給222,000円～266,500円 ■月給内訳 基本給：112,000円～146,500円 資格手当： 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当：65,000円 夜勤手当：6,000円/回（月5回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） 別途、処遇改善一時金支給 ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回 初任者・実務者：年収307万円～358万円 介護福祉士：年収319万円～370万円
正社員
★月給最大249,200円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
メディカル・リハビリホームグランダ宮の森（株式会社ベネッセスタイルケア）
北海道札幌市中央区宮の森2条6-3-13
■介護職員初任者研修■ 月給：210,200円～（夜勤5回含む※残業代別途支給） 【年収例】2,967,856円 ■介護福祉士（下記以外の方）■ 月給：226,700円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,180,556円介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！ ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■ 月給：249,200円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,515,656円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■ 月給：241,700円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,403,900円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■ 月給：234,200円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,292,300円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給
正社員（常勤）
【6:00～8:00/18:00～22:00で勤務可能な方限定★車通勤相談可】時給2,025円〜◎スキマ時間で高収入！週１日１時間〜★ベネッセスタイルケアの登録ヘルパー
メディカルホームボンセジュール山鼻（株式会社ベネッセスタイルケア）
北海道札幌市中央区南21条西6-1-1
■介護職員初任者研修■ ▽早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00） 月～土時給：2,025円 日・祝日時給：2,430円 ■介護福祉士■ ▽早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00） 月～土時給：2,055円 日・祝日時給：2,466円 ※ケアマネ手当＋30円アップ ※研修、会議、同行訪問時も賃金支給（時給：1,010円） ※交通費支給なし ※8：00～18：00は時給が異なります。詳しくはお問い合わせください。
登録ヘルパー（パート）
介護職員（無資格・未経験OK）札幌市東区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム２号館（ヒューマンライフケア株式会社）
北海道札幌市東区北23条東5−6−18
▼月給／保有資格別 月給225,000円～274,000円（介護福祉士） 月給215,000円～264,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給210,000円～259,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収320万円～390万円（介護福祉士） 年収304万円～374万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収298万円～368万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…12,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【生活支援員×正社員】最大年328万円！未経験・ブランクOK！ホスピス型住宅でのお仕事です。＜車／バイク／自転車通勤可＞
ReHOPE 札幌北（株式会社シーユーシー・ホスピス）
北海道札幌市東区
月給222,000円～246,000円 ■月給内訳 基本給：112,000円～120,000円 資格手当： 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当：65,000円 夜勤手当：6,000円/回（月5～6回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5～6回 初任者・実務者：年収297万円～316万円 介護福祉士：年収309万円～328万円
正社員
グループホーム厚別東館の介護求人
グループホーム厚別東館（医療法人社団翔嶺館）
北海道札幌市厚別区厚別東四条2丁目2番30号
月収 195,000〜 200,000円 (手当含む)
契約社員
特別養護老人ホーム様似ソビラ荘の介護求人
特別養護老人ホーム様似ソビラ荘（社会福祉法人様似福祉会）
北海道様似郡様似町朝日丘45
月収 163,800〜 278,600円 (手当含む)
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）札幌市東区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
北海道札幌市東区北23条東5−5−21
▼時給／保有資格別 時給1,150円～（介護福祉士） 時給1,110円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,100円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,090円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート