外構の求人

更新日：2024/10/17

医療法人社団綾和会間中病院(小田原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報

医療法人社団綾和会

月給 203,600円〜

試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

病院における機能訓練指導員業務全般小田原西湘地区で1番のリハビリテーション病院（リハビリのことで何かあったときに1番頼りになる病院）を目指して日々努力をしていま...

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更新日：2024/10/17

医療法人社団綾和会間中病院(小田原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報

医療法人社団綾和会

月給 203,600円〜459,008円

試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

》入院・外来における急性期・回復期のリハビリテーション（病棟：地域包括ケア病床：45床、回復期リハ病床：45件）》訪問リハビリテーション（PT・OT・ST）

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医療法人社団綾和会

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月給 203,600円〜

試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

仕事内容

病院における機能訓練指導員業務全般小田原西湘地区で1番のリハビリテーション病院（リハビリのことで何かあったときに1番頼りになる病院）を目指して日々努力をしています。●記録等の環境リハビリテーションの記録・実施計画書等の帳票類は専用ソフトで全てパソコン入力が可能です。2022年5月には病院全体で電子カルテが導入されます。●理学療法ウォークエイドや低周波治療器など最新の機器を取り入れたリハビリを実施しています。また歩行器は約40台の多種多様な種類の歩行器があり、杖も患者の病態に合せて使用できる約30本の杖を有します。リハビリ場面だけでなく、入院生活の中でも歩くことが適切にできるよう病棟職員とも情報を共有するシステムを構築しています。装具もＳＨＢや長下肢装具など複数の装具を有しており入院患者のリハビリ・入院生活で適切に使用ができる環境が整っています。リハビリ機器は免荷装置付きのトレッドミルやリカベンバイク、エアロバイクなどを有しており適切な負荷量でのリハビリテーションが提供できる環境です。

勤務地・交通

医療法人社団綾和会間中病院（神奈川県小田原市〒250-0012 神奈川県小田原市本町４－１－２６）

職種名

リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

待遇・福利厚生

昇給：年1回（評価制度によって）賞与：年2回（7月・12月）支給前年実績3ヵ月分交通費支給：上限50,000円／月車通勤：可（ガソリン代15円／㎞支給）社会保険完備当法人規定のベビーシッターサービス利用補助あり　　外部研修保障制度あり個人で興味のある学会には県外、遠方を含めて参加可能リハビリに特化したEラーニングを法人契約しており家でも視聴できます職員食堂：300円/回制服貸与：上下5枚セット（クリーニングあり）退職金制度：無　※確定拠出年金制度あり》外部研修保障制度あり　個人で興味のある学会には県外、遠方を含めて参加可能です。　学会、勉強会参加後は、職員全員に共有する場を必ず設けています。リハビリに特化したオンラインセミナーを法人契約しており、自宅などでも視聴することができます。〇新人教育（講義・実技）〇勉強会（中堅・熟練者対象） ○部門全体ミーティング・症例検討会〇大学院等への進学・資格取得支援：勤務時間（雇用形態）調整等〇学会・研修会参加補助〇グループ病院間交流豊富な教育の仕組みを用意しております！〇年間10名以上の実習生を受け入れて臨床実習指導を実施しており、実習生の指導を通してセラピスト自身の成長や臨床での新しい気づきに繋げています（臨床実習指導者講習会修了者は2022年2月現在PT４名、OT４名います）

各種保険

社会保険完備

勤務時間

8:20～17:10（休憩60分） ※残業ほぼなし

休日・休暇

4週9休制～年間休日111日～・年末年始（5日）・有休（入職6ヶ月経過後10日）有給休暇の取得率はとても良く、ワークライフバランスについては従業員満足度調査で95％以上の職員が満足しています。・慶弔、子の看護休暇：有給・産休、育休、介護休暇：無給

備考１

これらの能力のすべてを身につけるのは難しいかもしれませんが、ひとつでも多く身につけることができるよう、ともに研鑽する仲間を求めています。１）リハビリテーションマインドリハビリテーションは在宅復帰を目的としたものではなく、社会復帰を目的とする概念です。在宅復帰にとどまらず、対象者の社会での役割を考え、社会復帰を支援するマインドを求めています。２）メンバーシップ医療、介護領域では多くの他職種と一緒に働きます。各々の職種が担う役割を理解し、他職種を尊重し、チームを構成する一員として専門性を発揮することで大きなシナジー効果を出すことができます。それが患者さんや対象者の幸せにつながります。３）情報リテラシー様々な情報が氾濫している現代では、患者さんや対象者だけでなく、我々も情報に惑わされ、混乱します。様々な情報を見極め、正しい情報に基づいて判断すること、専門職として正しい情報を提供することが重要です。４）リーダーシップ国家資格を有する専門職には、自分自身の成長（キャリアアップ）により、その能力を社会に還元することが求められています。自分自身のキャリアアップと、後輩や同じ職種を目指す学生とともに成長していくことが重要です。５）リサーチマインドリハビリテーション専門職は、直接的に患者さんや対象者に接して、様々な介入をします。そこには、科学性やエビデンスが求められます。科学性、エビデンスを探求するために、いろいろな文献や本を読んで知識を増やすこと、ときには自らが科学性をもって、エビデンスを探求していく姿勢も必要となります。６）マネジャーシップリハビリテーション部門には先輩、後輩、同僚、部下といった多くの仲間がいます。仲間が気持ちよく成長し、患者さんや対象者へのサービスの質を向上させるためには、仲間との協働が必要です。７）地域ケアマインドリハビリテーション専門職は、患者さんや施設利用者だけでなく、近隣の地域にお住いの子どもからご高齢の方まで、あらゆる方々に貢献できます。健康教室や運動指導、その他さまざまな形で地域に根差した活動をしていくことが我々の使命の一つと思っています。これらは、我々が求める人物像であると共にリハビリテーション専門職として獲得してほしい資質です。全部でも良いし、一つでもよいので、ともに目指していく専門職の姿であると思っています。

最終更新

2024-10-17