外国人 okの求人
定員16名の小規模施設！【年間休日120日/月10日休み】【マイカー通勤可/無料駐車場完備】【未経験OK/研修制度あり】職員の定着率抜群！先輩スタッフが丁寧に指導します◎
住宅型有料老人ホームアスカⅡ（株式会社セリス）
神奈川県平塚市高根1-2-18
月給：255,000円〜296,000円 ＜内訳＞ ・基本給：178,000円～183,000円（介護福祉士基本給183,000円） ・処遇改善手当：33,000円～47,000円 ・夜勤手当：36,000円～48,000円（月平均6回程度/1回6,000円）※多い月は8回程度 ・資格手当：初任者研修・実務者研修8,000円／介護福祉士18,000円 ＜別途支給＞ ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり月あたり1,500円～5,000円（実績） ・賞与制度あり年2回計2.00ヶ月分（実績） ・職務給制度あり（各職務別に各賃金体系あり）
正社員
横浜市保土ヶ谷区／【日勤のみ】研修充実のデイサービスでしっかり学べる介護パート！
ヒューマンライフケア星川（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川1‐7‐23
▼時給／保有資格別 1,300円～（介護福祉士） 1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP ・時間外手当（1分単位）
パート
介護職員（無資格・未経験OK）相模原市南区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア大野台の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
遅番専従介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
伊勢原ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県伊勢原市白根396−6
【月給】245,020円～284,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護職員（無資格・未経験OK）横浜市港南区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア下永谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎市麻生区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア麻生グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（無資格・未経験の方）川崎市高津区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【神奈川県／足柄下郡】緑豊かな環境にある特別養護老人ホームでの介護士のお仕事です
箱根老人ホーム（社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団）
神奈川県足柄下郡箱根町宮城野58
年収276万円～337万円程度（賞与3.8ヵ月の場合） 月収18.0万円～22.7万円程度（箱根業務手当含む）
正社員(正職員)
定員38名の活気ある施設！【年間休日120日/月10日休み】【マイカー通勤可/無料駐車場完備】【未経験OK/研修制度あり】職員の定着率抜群！先輩スタッフが丁寧に指導します◎
住宅型有料老人ホームアスカひばりが丘（株式会社セリス）
神奈川県座間市ひばりが丘5丁目21-46
月給：255,000円〜296,000円 ＜内訳＞ ・基本給：178,000円～183,000円（介護福祉士基本給183,000円） ・処遇改善手当：33,000円～47,000円 ・夜勤手当：36,000円～48,000円（月平均6回程度/1回6,000円）※多い月は8回程度 ・資格手当：初任者研修・実務者研修8,000円／介護福祉士18,000円 ＜別途支給＞ ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり月あたり1,500円～5,000円（実績） ・賞与制度あり年2回計2.00ヶ月分（実績） ・職務給制度あり（各職務別に各賃金体系あり）
正社員
＜こどもの国駅＞徒歩2分＜介護職 正社員＞の募集です。介護福祉士をお持ちの方。
創生園青葉（社会福祉法人創生会）
神奈川県横浜市青葉区奈良町881-13
月給：264,500円～ 経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ※月給額は夜勤手当5回分(40,000円)を含みます。 ※超過分は別途支給 ※夜勤手当8,000円／回 ◆ベースアップ等支援加算（7,000円／月）を含む ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。
正社員
＜こどもの国駅＞徒歩2分＜介護職 正社員＞の募集です。無資格の方も応募可能。
創生園青葉（社会福祉法人創生会）
神奈川県横浜市青葉区奈良町881-13
月給：264,500円～ 経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ※月給額は夜勤手当5回分(40,000円)を含みます。 ※超過分は別途支給 ※夜勤手当8,000円／回 ◆ベースアップ等支援加算（7,000円／月）を含む ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。
正社員
定員21名の小規模施設！【年間休日120日/月10日休み】【マイカー通勤可/無料駐車場完備】【未経験OK/研修制度あり】職員の定着率抜群！先輩スタッフが丁寧に指導します◎
住宅型有料老人ホームアスカⅠ（株式会社セリス）
神奈川県平塚市高根1-3-10
月給：255,000円〜296,000円 ＜内訳＞ ・基本給：178,000円～183,000円（介護福祉士基本給183,000円） ・処遇改善手当：33,000円～47,000円 ・夜勤手当：36,000円～48,000円（月平均6回程度/1回6,000円）※多い月は8回程度 ・資格手当：初任者研修・実務者研修8,000円／介護福祉士18,000円 ＜別途支給＞ ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり月あたり1,500円～5,000円（実績） ・賞与制度あり年2回計2.00ヶ月分（実績） ・職務給制度あり（各職務別に各賃金体系あり）
正社員
横浜市港北区／【日勤のみ】研修充実のデイサービスでしっかり学べる介護パート！
ヒューマンライフケア新横浜（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県横浜市港北区鳥山町456−1
▼時給／保有資格別 1,300円～（介護福祉士） 1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP ・時間外手当（1分単位）
パート
平塚市四之宮／【日勤のみ】研修充実のデイサービスでしっかり学べる介護パート！
ヒューマンライフケア平塚（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県平塚市四之宮6-10-23
▼時給／保有資格別 1,300円～（介護福祉士） 1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP ・時間外手当（1分単位）
パート
ツクイ藤沢石川（デイサービス）【神奈川県／藤沢市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ藤沢石川（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒252-0815 神奈川県藤沢市石川2-3-14ベルスクェア1F室
月給 223,000円〜279,600円
試用期間3ヶ月～4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし) ◆従事すべき業務の変更の範囲 キャリアアップによる当社業務全般 ◆勤務場所の変更の範囲 通勤距離、本人希望考慮
ツクイやまと（デイサービス）【神奈川県／大和市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイやまと（デイサービス）（株式会社ツクイ）
神奈川県大和市上草柳1-7-24
時給 1,225円〜1,437円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ツクイ川崎よみうりランド（訪問介護）【神奈川県／川崎市多摩区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ川崎よみうりランド（訪問介護）（株式会社ツクイ）
神奈川県川崎市多摩区西生田3-9-29横浜銀行読売ランド駅前支店ビル
時給 1,405円〜1,630円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ツクイ相武台（デイサービス）【神奈川県／相模原市南区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ相武台（デイサービス）（株式会社ツクイ）
神奈川県相模原市南区新磯野1-33-1
時給 1,225円〜1,427円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ツクイ平塚中原（訪問介護）【神奈川県／平塚市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ平塚中原（訪問介護）（株式会社ツクイ）
神奈川県平塚市中原1-21-15
時給 1,343円〜1,760円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ツクイ横浜港南台（訪問介護）【神奈川県／横浜市港南区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ横浜港南台（訪問介護）（株式会社ツクイ）
神奈川県横浜市港南区港南台7-50-2
時給 1,305円〜1,892円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無