外国人の求人 - 神奈川県 川崎市

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更新日:2026/1/29

介護老人保健施設ろうけん宮前(医療法人桃潤会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区水沢2-20-1

給与

月収 215,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/29

よろこび久末(社会福祉法人美生会)

勤務地

神奈川県川崎市高津区久末1800-26

給与

月収 210,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

看護小規模多機能型居宅介護のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/29

よろこび久末(社会福祉法人美生会)

勤務地

神奈川県川崎市高津区久末1800-26

給与

月収 210,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

看護小規模多機能型居宅介護での介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/29

よろこび久末(社会福祉法人美生会)

勤務地

神奈川県川崎市高津区久末1800-26

給与

月収 305,670円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

看護小規模多機能型居宅介護での介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/29

介護老人保健施設ろうけん宮前(医療法人桃潤会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区水沢2-20-1

給与

月収 205,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/29

介護老人保健施設ろうけん宮前(医療法人桃潤会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区水沢2-20-1

給与

月収 218,880円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/29

介護老人保健施設ろうけん宮前(医療法人桃潤会)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区水沢2-20-1

給与

月収 205,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2026/1/29

川崎ナーシングヴィラそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12

給与

【月給】295,920円~305,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
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更新日:2026/1/29

ヒューマンライフケア王禅寺の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区王禅寺東3-1-24

給与

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,240円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
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更新日:2026/1/29

ヒューマンライフケア麻生グループホーム2号館(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘3-18-3

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
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更新日:2026/1/29

ヒューマンライフケア麻生グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
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更新日:2026/1/29

ヒューマンライフケアグループホーム高津(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区上作延3-10-10

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
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更新日:2026/1/29

特別養護老人ホーム蟹ヶ谷(社会福祉法人白山福祉会)

勤務地

神奈川県川崎市高津区蟹ケ谷265-1

給与

月収 280,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護業務全般 変更の範囲 介護業務全般
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更新日:2026/1/27

ヒューマンライフケア宮前の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3

給与

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,240円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数...
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更新日:2026/1/25

フィットスパオアシス宮崎台(株式会社 メディカルアーツ)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区馬絹1-9-24レフィナー1F

給与

月給 300,000 〜 320,000 円

雇用形態

の作業療法士の正社員求人

機能訓練
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更新日:2026/1/24

フィットスパオアシス宮崎台(株式会社 メディカルアーツ)

勤務地

神奈川県川崎市宮前区馬絹1-9-24レフィナー1F

給与

月給 300,000 〜 320,000 円

雇用形態

の言語聴覚士の正社員求人

機能訓練
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更新日:2026/1/23

麻生ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区上麻生6-24-14

給与

【月給】259,320円~279,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当:34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
更新日:2026/1/21

ヒューマンライフケア新百合ヶ丘グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘1ー16ー6

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設...
更新日:2026/1/16

ショートステイケアサポートたかつ(ケアサポート株式会社)

勤務地

〒213-0015 神奈川県川崎市高津区梶ケ谷6丁目14-1

給与

月給 225,400円〜351,200円

雇用形態

正社員 試用期間3か月(労働条件の変更なし)

...現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。...
更新日:2026/1/16

デイサービスセンターケアサポートたかつ(ケアサポート株式会社)

勤務地

神奈川県川崎市高津区梶ケ谷6丁目14番地1

給与

月給 225,700円〜335,200円

雇用形態

正社員 試用期間3か月(労働条件の変更なし)

...現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。...