外国人の求人
介護老人保健施設ろうけん宮前の介護求人
介護老人保健施設ろうけん宮前（医療法人桃潤会）
神奈川県川崎市宮前区水沢2-20-1
月収 205,000円〜 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設ろうけん宮前の介護求人
介護老人保健施設ろうけん宮前（医療法人桃潤会）
神奈川県川崎市宮前区水沢2-20-1
月収 215,000円〜 (手当含む)
正社員
よろこび久末の介護求人
よろこび久末（社会福祉法人美生会）
神奈川県川崎市高津区久末1800-26
月収 210,000円〜 (手当含む)
正社員
よろこび久末の介護求人
よろこび久末（社会福祉法人美生会）
神奈川県川崎市高津区久末1800-26
月収 210,000円〜 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホーム都筑の里の介護求人
特別養護老人ホーム都筑の里（社会福祉法人中川徳生会）
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東5-13-1
月収 235,000〜 260,000円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設ろうけん宮前の介護求人
介護老人保健施設ろうけん宮前（医療法人桃潤会）
神奈川県川崎市宮前区水沢2-20-1
月収 218,880円〜 (手当含む)
正社員
ケアサポートよこすかの介護求人
ケアサポートよこすか（ケアサポート株式会社）
神奈川県横須賀市佐原5丁目25番23号
月収 190,000〜 317,200円 (手当含む)
正社員
ヒュッテ荏田南の介護求人
ヒュッテ荏田南（東京海上日動ベターライフサービス株式会社）
神奈川県横浜市都筑区荏田南5-18-75
月収 235,500〜 275,500円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設ろうけん宮前の介護求人
介護老人保健施設ろうけん宮前（医療法人桃潤会）
神奈川県川崎市宮前区水沢2-20-1
月収 205,000円〜 (手当含む)
正社員
よろこび久末の介護求人
よろこび久末（社会福祉法人美生会）
神奈川県川崎市高津区久末1800-26
月収 305,670円〜 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホーム蟹ヶ谷の介護求人
特別養護老人ホーム蟹ヶ谷（社会福祉法人白山福祉会）
神奈川県川崎市高津区蟹ケ谷265-1
月収 280,000円〜 (手当含む)
正社員
＜こどもの国駅＞徒歩2分＜介護職 正社員＞の募集です。介護福祉士をお持ちの方。
創生園青葉（社会福祉法人創生会）
神奈川県横浜市青葉区奈良町881-13
月給：264,500円～ 経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ※月給額は夜勤手当5回分(40,000円)を含みます。 ※超過分は別途支給 ※夜勤手当8,000円／回 ◆ベースアップ等支援加算（7,000円／月）を含む ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。
正社員
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎宮前区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア宮前の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
厚木ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県厚木市三田二丁目21番7号
【月給】245,020円～283,420円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎市高津区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケアグループホーム高津（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市高津区上作延3-10-10
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
ユニットリーダー/正規フルタイム社員募集《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》生活介助やレクリエーションの実施、スタッフ管理など、現場全体を支えます。お客様の安心と笑顔をつくるお仕事です。
平塚ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県平塚市西八幡1-6-27
【月給】285,920円～315,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
上溝ジョイフルホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県相模原市中央区上溝5-14-28
【月給】305,920円～325,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均18.9万円（最高額120万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎市多摩区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
＜こどもの国駅＞徒歩2分＜介護職 夜勤パート＞の募集です。週1回 (月4回) ～OK！
創生園 青葉[362]（創生事業団）
神奈川県横浜市青葉区奈良町881-13
日給：27,000円～ ＜給与補足＞ ※勤務条件を満たす方(週1回または月4回以上勤務可能)が対象です ◆ベースアップ等支援加算を含む ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります
パート
遅番専従介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
伊勢原ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
神奈川県伊勢原市白根396−6
【月給】245,020円～284,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員