夕方の求人 - 神奈川県 横浜市戸塚区
介護職/年収416万円以上確約/賞与年2回/残業少/住宅型有料老人ホーム
医心館東戸塚/介護職正社員(医心館(株式会社アンビス))

神奈川県横浜市戸塚区品濃町554-2

■年収416万円〜440万円 ※夜勤4回/月手当込 夜勤手当8,000円/回、拠点により回数は異なる 【給与例】 経験10年(介護福祉士):月給31.6万円、年収440万円 経験5年(実務者研修):月給30,5万円、年収425万円 経験1年(初任者研修):月給29.8万円、年収416万円

正社員
<横浜市戸塚区>【介護職・ヘルパー×パート・アルバイト】業界最大手!ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富!子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター横浜戸塚(株式会社ニチイ学館)

神奈川県横浜市戸塚区深谷町1413-1

日給:25,852~25,852円 2,025年10月からの給与(暫定)となります。9月からの就業をご希望の方は、個別にご説明さえsていただきます。 ≪このほか、各種手当あり≫ *時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、 22時~翌6時420円/時間 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 *キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、 合格したステップに応じて支給 例:ステップ4クリアで+150円/時間! *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間(社内規定あり) *入社お祝い金制度(最大30000円支給あり) 夜勤スキルアップ手当(30000円)※諸条件あり *インフルエンザ予防接種あり *定期健康診断受診あり(契約時間による) (対象外)時間帯別手当・キャリアアップ手当 *月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) *1ヶ月87時間以上の契約で3種保険加入となります。

パート・アルバイト
人気の夜勤専門のお仕事・経験を活かしてライフスタイルに合った働き方で高収入を実現
セントケアホーム東戸塚(セントケア神奈川株式会社)

神奈川県横浜市戸塚区川上町760

時給1,235円以上 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格時給1,235円以上 初任者研修時給1,285円以上 実務者研修時給1,315円以上 介護福祉士時給1,335円〜1,435円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当:+50円/時給 給与詳細 [夜勤手当] ・深夜帯25%割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1回の夜勤勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり28,486円→月収113,944円 ・介護福祉士 1日あたり29,358円→月収117,432円

アルバイト・パート
【横浜市戸塚区】1日3時間~OK!大手法人が展開する有料老人ホームにて介護職員募集《パート》
ニチイホーム戸塚(株式会社ニチイケアパレス)

神奈川県横浜市戸塚区吉田町883-1

時給1,160円~1,320円

非常勤・パート
【神奈川県/横浜市戸塚区】母体安定!90以上の拠点を持つ企業の施設求人です。<夜勤専従>
情報なし

神奈川県横浜市戸塚区

時給1,162円~1,231円

非常勤・パート
【神奈川県/横浜市】 大手企業の大人用紙おむつの商品アドバイザー募集《契約社員》
大王製紙 株式会社

神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6東戸塚ウエストビル4F

年収288万円~295万円程度月収20.8万円~21.3万円程度(勤務地手当込)

契約社員(職員)
セントケアホーム東戸塚(横浜市戸塚区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
セントケアホーム東戸塚(セントケア神奈川株式会社)

神奈川県横浜市戸塚区川上町760

時給 1,205円〜

契約社員(パート) 雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換) 試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる) 入社時2日間の採用時研修あり(2日間のみ時給:1,165円)
セントケアホーム東戸塚(横浜市戸塚区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケアホーム東戸塚(セントケア神奈川株式会社)

神奈川県横浜市戸塚区川上町760

月給 292,280円〜

正社員(試用期間3か月/同条件)
ニチイケアセンター横浜戸塚(横浜市戸塚区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター横浜戸塚(株式会社ニチイ学館)

神奈川県横浜市戸塚区深谷町1413-1

時給 1,162円〜1,202円

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
