報道の求人 - 千葉県 浦安市

更新日:2025/5/24

HITOWAケアサービス株式会社

給与

月給 283,900円〜

雇用形態

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)

基本的な介護業務全般をお任せします。
更新日:2025/5/15

株式会社舞浜倶楽部

給与

月給 227,000円〜

雇用形態

・正社員(試用期間3ヶ月・労働条件変動なし)

≪介護付有料老人ホームでの介護業務全般≫●新入社員にはプリセプター(専属の先輩)がついて丁寧に教育・指導いたします●コンタクトパーソン制(入居者担当制)を導入し...
更新日:2025/5/14

アースサポート株式会社

給与

月給 277,900円〜296,900円

雇用形態

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)

■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。 3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。 入浴備品の搬入出、入浴介助、洗体...
更新日:2025/5/11

HITOWAケアサービス株式会社

給与

月給 260,400円〜

雇用形態

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)

基本的な介護業務全般をお任せします。
更新日:2025/5/10

株式会社舞浜倶楽部

給与

月給 227,000円〜

雇用形態

・正社員(試用期間3ヶ月・労働条件変動なし)

≪介護付有料老人ホームでの介護業務全般≫●新入社員にはプリセプター(専属の先輩)がついて丁寧に教育・指導いたします●コンタクトパーソン制(入居者担当制)を導入し...
更新日:2025/5/2

HITOWAケアサービス株式会社

給与

時給 1,379円〜

雇用形態

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし

基本的な介護業務全般をお任せします。
更新日:2025/4/14

日本介護事業株式会社

給与

時給 1,080円〜1,300円

雇用形態

パート ※雇用期間:1年(原則更新) ※試用期間あり

小規模デイサービス事業「だんらんの家」での介護業務全般 (入浴、食事、排泄の介助等) イベントの企画・実施 レクリエーション実行等 ご利用者様は1日10人が上限...
更新日:2025/4/6

HITOWAケアサービス株式会社

給与

時給 1,429円〜

雇用形態

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし

基本的な介護業務全般をお任せします。
更新日:2025/3/1

日本介護事業株式会社

給与

月給 205,000円〜300,000円

雇用形態

正社員 試用期間3か月(同条件)

小規模デイサービス事業「だんらんの家」での介護業務全般 (入浴、食事、排泄の介助等) ※介護の国家資格をお持ちの方は、生活相談員や管理者の道もあります
更新日:2024/11/27

学校法人SBC東京医療大学

給与

月給 250,000円〜

雇用形態

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】

☆柔道整復師業務全般をお任せします☆
更新日:2024/11/27

日本介護事業株式会社

給与

時給 1,100円〜1,200円

雇用形態

パート ※雇用期間:1年(原則更新)

小規模デイサービス事業「だんらんの家」での送迎業務全般 (乗降介助・歩行介助等含む) 出勤→当日送迎する方の人数・場所確認 →忘れ物がないか荷物チェック →ご家...
更新日:2024/11/27

株式会社ツクイ

勤務地

●東西線浦安駅前; 東京ベイシティバス「浦安駅入り口」よりバス乗車11分、「東海大浦安高校前」下車、徒歩約1分; ●JR新浦安駅前; ●JR舞浜駅; 東京ベイシティバス「舞浜駅」よりバス乗車11分、「東海大浦安高校前」下車、徒歩約1分

給与

時給 1,076円〜1,076円

雇用形態

試用期間3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:70歳

・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務・専用車両(キャラバン・ハイエース)の運転、各種点検、車いす移動時等の介護補助・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など
更新日:2024/11/27

株式会社ツクイ

勤務地

●東西線浦安駅前; 東京ベイシティバス「浦安駅入り口」よりバス乗車11分、「東海大浦安高校前」下車、徒歩約1分; ●JR新浦安駅前; ●JR舞浜駅; 東京ベイシティバス「舞浜駅」よりバス乗車11分、「東海大浦安高校前」下車、徒歩約1分

給与

時給 1,627円〜1,627円

雇用形態

試用期間3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無

・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般・機能訓練時の補助業務・他スタッフと連携してのケア業務全般・各種記録業務 など