在宅勤務の求人
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所あったかステーション24Nひこね(彦根市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社アイズケア
時給 1,180円〜1,340円
パート【試用期間3ヶ月】 ※試用期間中の労働条件変更あり ※雇用期間の定めあり：〜2025年3月31日 ※契約更新の可能性：あり（原則更新） ※更新回数制限なし ※転勤の可能性：なし
アサヒサンクリーン在宅介護センター彦根(彦根市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アサヒサンクリーン株式会社
月給 219,000円〜
正社員：試用期間3カ月（条件同じ）
ニチイケアセンター大藪(彦根市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館
近江鉄道近江本線彦根駅 車10分
時給 1,208円〜1,408円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
ニチイケアセンター彦根(彦根市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館
東海道本線(米原－神戸)河瀬駅 車5分
時給 1,208円〜1,408円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
ツクイ彦根平田（デイサービス）(彦根市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
時給 1,068円〜1,097円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
アサヒサンクリーン在宅介護センター彦根(彦根市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アサヒサンクリーン株式会社
時給 1,665円〜1,715円
※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし） ※雇用期間の定めなし
ケアプランセンターえんじゅ河瀬(彦根市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ
月給 292,400円〜
正社員【試用期間2ヶ月/労働条件変更なし】
友仁ケアプラン支援センター(彦根市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
医療法人友仁会
JR「南彦根駅」から徒歩5分; 「高収入」や「駅から徒歩5分圏内」などのご希望に沿った求人や『非公開求人』や『ハイクラス求人』『オープニング求人』などケアマネジャー・相談員・障がい福祉の転職支援サイトだから紹介できる求人も多数！
月給 206,800円〜233,200円
正社員（紹介）
アサヒサンクリーン在宅介護センター彦根(彦根市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
アサヒサンクリーン株式会社
月給 258,000円〜
試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件：同条件
アイズケア居宅介護支援事業所あったかケアプランセンター(彦根市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社アイズケア
ひこね芹川駅から徒歩13分; 「高収入」や「駅から徒歩5分圏内」などのご希望に沿った求人や『非公開求人』や『ハイクラス求人』『オープニング求人』などケアマネジャー・相談員・障がい福祉の転職支援サイトだから紹介できる求人も多数！
月給 175,330円〜292,330円
正社員（紹介）
アイズケア居宅介護支援事業所 あったかケアプランセンター(彦根市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社アイズケア
月給 175,330円〜292,330円
正社員【試用期間3か月】 ※試用期間中の労働条件変更なし ※転勤の可能性：なし
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所あったかステーション24Nひこね(彦根市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社アイズケア
近江鉄道 ひこね芹川駅 から 徒歩15分
月給 219,915円〜296,415円
正社員
訪問看護ステーションココエル 滋賀(彦根市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
株式会社ビオネスト
月給 329,010円〜
正社員（試用期間3ヶ月/条件変更なし）
グループホームRASIEL南彦根(彦根市)の生活支援員・世話人・就労支援員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ラシエル
月給 250,000円
契約社員 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
友仁山崎病院(彦根市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
医療法人友仁会
月給 212,000円〜
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】 ※部署異動の可能性あり
グループホームRASIEL南彦根(彦根市)のサービス管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ラシエル
月給 350,000円
契約社員 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他