土日休み 正社員の求人
【福岡県／北九州市八幡西区】希望エリア相談可／土日休み！訪問介護ヘルパー求人です＜日勤常勤＞
合同会社Rainbow
福岡県北九州市八幡西区陣原4丁目19-8スカール陣原107
月収17.0万円～22.0万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【福岡県／北九州市八幡西区 】年間休日126日♪社内保育施設あり！病院にて看護助手の募集です！
丘ノ規病院
福岡県北九州市八幡西区大字則松104-1
年収276万円～347万円程度月収18.8万円～23.3万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【福岡県/北九州市八幡西区】就労継続支援Ｂ型事業所にて、支援員の募集です♪ ≪嘱託職員≫
社会福祉法人あかつき会
福岡県北九州市八幡西区藤田１丁目１－３８マリンコート１Ｆ
年収224万円～※程度・モデル（賞与込）月収14.5万円～※程度・モデル
その他
【無資格・未経験可】車・バイク通勤OK！高速代支給あり◎資格手当など各種手当あり♪＜残業ほぼなし＞週休2日、土日休みや連休も可能◎
グリーンリーフ星ヶ丘（有限会社サンコー）
福岡県北九州市八幡西区星ケ丘6-1-37
【月給】200,000円〜258,000円※能力・経験、前職の給与等を考慮します※月給には一律夜勤手当4～5回分24,000円～30,000円を含む・夜勤手当：6,000円/回・残業手当・資格手当・各種手当あり（役付、資格、処遇改善）【想定年収】ユニットリーダー/3年・入職2年目350万円※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
正社員
★月給27万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
北九州（株式会社土屋）
福岡県北九州市八幡西区
月給273,000円～308,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給23万円～＋賞与★初任者研修以上の資格をお持ちの方★介護スタッフ★夜勤は待機メイン/短時間支援の訪問介護
北九州（株式会社土屋）
福岡県北九州市八幡西区
月給：233,000円～303,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。＜内訳＞基本給：160,000円地域加算：13,000円処遇加算：30,000円～60,000円資格手当：10,000円～50,000円夜勤手当：20,000円～※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短で計画作成責任者への昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【無資格・未経験OK】車・バイク通勤OK！資格手当など各種手当あり♪＜残業ほぼなし＞週休2日制・土日休みや連休も可能です！
サンウェル瀬坂（有限会社サンコー）
福岡県北九州市八幡西区則松東2-1-12
【月給】200,000円〜258,000円※能力・経験、前職の給与等を考慮します※月給には一律夜勤手当4～5回分24,000円～30,000円を含む・夜勤手当：6,000円/回・残業手当・資格手当・各種手当あり（役付、資格、処遇改善）【想定年収】ユニットリーダー/3年・入職2年目350万円※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
正社員
★月給22万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
北九州（株式会社土屋）
福岡県北九州市八幡西区
月給223,000円～328,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員