土日の求人
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 京滋（株式会社土屋）
京都府宇治市
月給281,000円～366,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
＼夜勤専従／【週1日～勤務可】【ブランクOK】研修制度でしっかりサポートしますのでご安心ください◎「長く安定して働ける職場環境」を目指して待遇改善に力を入れています！
サンシャインコート宇治（株式会社ユアサイド）
京都府宇治市羽拍子町80-1
時給1,615円〜 ◎夜勤土日祝手当：夜勤入りが土日祝の場合＋800円/日 ◎交通費別途支給
パート
【宇治市×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター六地蔵（株式会社ニチイ学館）
京都府宇治市六地蔵奈良町6-4ヴィラノール402
時給：身体介護1,521円～ 生活支援1,231円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊介護福祉士手当：40円 ＊回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給 ＊土日祝日手当：100円/時間 ＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時：300円/時間 22時～翌6時：400円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間 在籍4年以上30円/時間 在籍7年以上40円/時間 在籍10年以上50円/時間 ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、 合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間（社内規定あり）
パート・アルバイト
【9/30更新】ケア21宇治 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ケア21宇治（株式会社ケア21）
京都府宇治市小倉町111-1
時給1,639〜1,938円
【京都府／宇治市】土日固定休◎駅チカ！日勤のみ！デイサービスの介護職員募集です♪＜正社員＞
株式会社KOHRIN
京都府宇治市木幡正中46-17
月収21.8万円～25.0万円
正社員(正職員)
【京都府／宇治市】大手企業グループ法人で安心♪訪問介護事業所にて介護職員の募集です！＜パート＞
ALSOKジョイライフ株式会社
京都府宇治市莵道田中20-1
時給1,270円～1,310円
非常勤・パート・アルバイト
【京都府／宇治市】1日1時間～勤務可能♪各種手当あり！訪問介護の登録ヘルパー募集！＜パート＞
株式会社ケア２１
京都府宇治市小倉町111-1辻岩ビル新館402
時給1,639円～
非常勤・パート・アルバイト
【京都府／宇治市】年間休日120日！土日祝休み★サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネージャー募集！
株式会社ハートケア
京都府宇治市広野町西裏59番
月収24.4万円～26.5万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【京都府／宇治市】土日祝固定休み♪病院内居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集＜正社員＞
医療法人せいふう会 宇治リハビリテーション病院
京都府宇治市大久保町井ノ尻43-1
月収22.5万円～35.5万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【京都府／宇治市（JR奈良線）】年間休日120日！日勤のみの勤務◎ケアマネジャーの募集です
カーサデルクオーレ宇治（株式会社ハートケア）
京都府宇治市木幡北畠24
月収24.3万円～25.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【京都府／宇治市】病院併設の介護老人保健施設／基本土日祝休み＜支援相談員＞
医療法人徳洲会 介護老人保健施設宇治徳洲苑
京都府宇治市槇島町石橋145番
月収13.7万円～31.0万円程度諸手当込み
正社員(正職員)
【京都府／宇治市】訪問介護 ありがとうの介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
訪問介護ありがとう（株式会社ありがとう）
京都府宇治市伊勢田町中山52ラヴェイル京都202
月給 205,500円〜285,500円
契約社員 ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・雇用期間の定め（1年・更新あり・更新上限なし) ※勤務状況により判断
【京都府／宇治市】訪問介護 ありがとうの介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
訪問介護ありがとう（株式会社ありがとう）
京都府宇治市伊勢田町中山52ラヴェイル京都202
月給 205,500円〜285,500円
契約社員 ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・雇用期間の定め（1年・更新あり・更新上限なし) ※勤務状況により判断
小規模多機能ホームまごころ西宇治(宇治市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
小規模多機能ホームまごころ西宇治（マイクロ株式会社）
〒611-0043 京都府宇治市伊勢田町中山45-1
時給 1,078円〜1,108円
試用期間3か月（労働条件変動なし） 雇用期間あり（年度末更新） 契約更新あり（自動更新、上限70歳になった年度末まで）
【介護支援専門員歓迎☆彡】駅から徒歩2分！24時間託児所あり★常勤の居宅ケアマネの募集！医療に強いケアマネを目指せます！
訪問看護ステーション「まごころ24」居宅介護支援（訪問看護ステーション「まごころ24」居宅介護支援）
京都府宇治市六地蔵奈良町9
【月給】20万円～23万9,000円 ・基本給 17万円～20万9,000円 ・資格手当 1万円 ・外勤手当 2万円 ・主任ケアマネ手当 1万円(資格手当に加算) ・調整手当 ～2万円 ・住宅手当、家族手当(該当者) ・休日出勤手当 1,500円 ・待機手当 1,000円 ・時間外手当 ・通勤手当 実費支給上限5万円/月 【賞与】実績年間3.45ヶ月
正職員
【週1日～OK♪】地域に寄り添う訪問介護★介護のスキル磨いていきませんか？
ホームヘルパーステーションさわらび園（ホームヘルパーステーションさわらび園）
京都府宇治市槇島町郡５０－１
【時給】1,150円～1,650円
パート
【宇治市×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター宇治（株式会社ニチイ学館）
京都府宇治市宇治壱番134-1宇治荒川ﾋﾞﾙ1F
時給：身体介護1,521円～時給：生活支援1,231円～（アルバイト・パート）≪このほか、各種手当あり≫＊回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給＊土日祝日手当：100円/時間＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時：300円/時間22時～翌6時：400円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間）子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間（社内規定あり）＊月払い滞在型：支給なし＊巡回型：通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
パート・アルバイト
＜支援員募集！＞介護福祉士歓迎＊定年65歳◎年間休日113日♪残業月1時間程度☆彡
生活介護施設クローバー（生活介護施設クローバー）
京都府宇治市宇治天神１２－３
【月給】19万8,000円～23万7,000円 《内訳》 基本給：18万円～21万9,000円 処遇改善加算手当：1万8,000円 《その他手当》 運転手当 夜勤手当：4,500円/回 変則勤務手当：500円/回 【昇給】1月あたり3,000円（前年度実績） 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
正職員
【京都府／宇治市】訪問介護 ありがとうの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
訪問介護ありがとう（株式会社ありがとう）
京都府宇治市伊勢田町中山52ラヴェイル京都202
時給 1,500円〜
パート ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・雇用期間の定め（1年・更新あり・更新上限なし) ※勤務状況により判断
【京都府／宇治市】訪問介護 ありがとうの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
訪問介護ありがとう（株式会社ありがとう）
京都府宇治市伊勢田町中山52ラヴェイル京都202
時給 1,500円〜
パート ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・雇用期間の定め（1年・更新あり・更新上限なし) ※勤務状況により判断