園長の求人
デイサービスセンター西蒲田の介護求人
デイサービスセンター西蒲田（株式会社ケアサービス）
東京都大田区西蒲田6-10-7
月収 200,400円〜 (手当含む)
正社員
デイサービスセンター大森西の介護求人
デイサービスセンター大森西（株式会社ケアサービス）
東京都大田区大森西2-2-29
月収 200,400〜 215,400円 (手当含む)
正社員
【12/5更新】特別養護老人ホーム 練馬高松園（ショートステイ） の看護師の正社員求人
特別養護老人ホーム 練馬高松園（社会福祉法人 東京福祉会）
東京都練馬区高松2-9-3
月給 215,800 〜 274,330 円
の看護師の正社員求人
介護老人保健施設葵の園・羽村の介護求人
介護老人保健施設葵の園・羽村（医療法人社団葵会）
東京都羽村市栄町3-3-10
月収 169,500円〜 (手当含む)
正社員
デイサービスセンター大森西の生活相談員求人
デイサービスセンター大森西（株式会社ケアサービス）
東京都大田区大森西2-2-29
月収 253,000〜 270,225円 (手当含む)
正社員
デイサービスセンター大森西の介護求人
デイサービスセンター大森西（株式会社ケアサービス）
東京都大田区大森西2-2-29
月収 200,400〜 215,400円 (手当含む)
正社員
デイサービスセンター弦巻の介護求人
デイサービスセンター弦巻（株式会社ケアサービス）
東京都世田谷区弦巻1-47-12
月収 200,400円〜 (手当含む)
正社員
デイサービスセンター弦巻の生活相談員求人
デイサービスセンター弦巻（株式会社ケアサービス）
東京都世田谷区弦巻1-47-12
月収 253,000〜 270,225円 (手当含む)
正社員
アズハイム大泉学園の介護求人
アズハイム大泉学園（株式会社アズパートナーズ）
東京都練馬区大泉町6-7-15
月収 331,000円〜 (手当含む)
正社員
デイサービスセンター西蒲田の生活相談員求人
デイサービスセンター西蒲田（株式会社ケアサービス）
東京都大田区西蒲田6-10-7
月収 253,000〜 270,225円 (手当含む)
正社員
訪問介護 サービスひのき大泉学園 の施設長・管理職の正社員求人
訪問介護 サービスひのき大泉学園（株式会社 C－コネクト）
東京都練馬区大泉学園町5-29-10
月給 325,000 〜 341,667 円
の施設長・管理職の正社員求人
デイサービスセンター大森西の介護求人
デイサービスセンター大森西（株式会社ケアサービス）
東京都大田区大森西2-2-29
月収 200,400〜 215,400円 (手当含む)
正社員
デイサービスセンター弦巻の介護求人
デイサービスセンター弦巻（株式会社ケアサービス）
東京都世田谷区弦巻1-47-12
月収 200,400円〜 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホーム長渕園の介護求人
特別養護老人ホーム長渕園（社会福祉法人積善会）
東京都青梅市長渕5-1421-14
月収 160,000円〜 (手当含む)
正社員
【家族手当あり♪】【福利厚生充実】【資格取得支援あり】チームケアを心がけるグループホームです☆長く働きつづけられる理由があります！＜介護福祉士限定＞
グループホームかねがふち（社会福祉法人すこやか福祉会）
東京都墨田区墨田3-41-15
月給：235,550円～304,950円 <月給内訳> 基本給+全職員支給住宅手当(16,700円)+東京都居住支援特別手当(20,000円)+処遇改善手当(10,000円) ※前歴認定あり 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 時間外手当 特別休日勤務手当 夜勤務手当：6,000円/回 サービス提供責任者兼務介護員手当（訪問介護） 役職手当
正社員
＜品川区＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
品川区ヘルパーステーション杜松（株式会社ニチイ学館）
東京都品川区豊町4-24-15杜松ホーム1階
月給：248,970円～（正社員）東京都居住支援特別手当を含んでいます。 ※東京都居住支援特別手当10,000円（5年目までは＋10,000円） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：実務者研修＋10,000/月、介護福祉士＋18,000/月 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間,22時～翌6時250円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月～以降、在籍5年以上18,000円/月,在籍8年以上の場合は,20,000円/月！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき,3,000円/月（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月（社内規定あり） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） ♢キャリアパス・給与モデル（東京都勤務/正社員） ・入社初年度～3年目一般職（初任者研修） 想定月収：約24.8万円～25.2万円 ・入社3年～5年目一般職（実務者研修/介護福祉士） 想定月収：約26.4万円～27.6万円以上 ・入社5年以上サービス提供責任者（実務者研修/介護福祉士） 想定月収：約27.2万円〜28.2万円以上 ※上記は東京都居住支援特別手当を含む
正社員
【家族手当あり♪】【福利厚生充実】【資格取得支援あり】チームケアを心がけるグループホームです☆長く働きつづけられる理由があります！＜初任者研修以上＞
グループホームかねがふち（社会福祉法人すこやか福祉会）
東京都墨田区墨田3-41-15
・ヘルパー2級月給225,950円～304,950円 ・ヘルパー1級月給227,900円～304,950円 ・介護福祉士月給235,550円～304,950円 <月給内訳> 基本給+全職員支給住宅手当(16,700円)+東京都居住支援特別手当(20,000円)+処遇改善手当(10,000円) ※前歴認定あり 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 時間外手当 特別休日勤務手当 夜勤務手当：6,000円/回 サービス提供責任者兼務介護員手当（訪問介護） 役職手当
正社員
【八王子市×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター高尾（株式会社ニチイ学館）
東京都八王子市館町６３６ケイエヌビル１階
時給：身体介護1,643円～時給：生活支援1,328円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ 東京都居住支援特別手当を含んでいます。 〇東京都居住支援特別手当：20,000円/月（入社６年目以降は10,000円/月） *「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準拠し、週20ｈまたは月80ｈ以上勤務出来る方が対象となります。 ＊回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給 ＊土日祝日手当：100円/時間 ＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間 ＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間（社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月（社内規定あり） ＊OJT,業務ミーティングは1,1６３円（適正時給） 月払い交通費 滞在型：支給なし 巡回型：通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
パート・アルバイト
【東京都／墨田区】ヒューマンライフケア墨田グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア墨田グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒131-0046 東京都墨田区京島1-43-9
月給 295,000円〜339,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）練馬区貫井／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア中村橋グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
東京都練馬区貫井5-10-14
▼月給／保有資格別 月給270,000円～314,000円（介護福祉士） 月給260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収374万円～438万円（介護福祉士） 年収358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
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