国際協力の求人 - 埼玉県 さいたま市

更新日:2025/11/12

HITOWAケアサービス株式会社

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大門808

給与

月収19.6万円~26.7万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

■生活相談員業務全般・お客様やご家族のニーズを聞き取り、状態や状況を把握する相談業務・お客様の受け入れに際する契約手続きと契約履行の管理・介護・レクリエーション...
更新日:2025/10/25

ヒューマンライフケア見沼グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1

給与

▼時給/保有資格別時給1,270円~(介護福祉士)時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級)時給1,210円~(無資格)※処遇改善手当(135円/時)含む▼その他手当(別途支給)・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)・夜勤手当(5,000円/回)・時間外手当(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など▼職場環境※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)※日中...
更新日:2025/10/23

ヒューマンライフケア東浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大間木1532-3

給与

▼時給/保有資格別時給1,270円~(介護福祉士)時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級)時給1,210円~(無資格)※処遇改善手当(135円/時)含む▼その他手当(別途支給)・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)・夜勤手当(5,000円/回)・時間外手当(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

経験豊富な施設長のもと、新規開設で仲間と一緒にゼロから理想の介護を創り上げられる環境です。・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録...
更新日:2025/10/23

ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市北区今羽町125-1

給与

▼時給/保有資格別時給1,270円~(介護福祉士)時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級)時給1,210円~(無資格)※処遇改善手当(135円/時)含む▼その他手当(別途支給)・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)・夜勤手当(5,000円/回)・時間外手当(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など▼職場環境※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)※日中...
更新日:2025/10/22

ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

給与

▼時給/保有資格別時給1,270円~(介護福祉士)時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級)時給1,210円~(無資格)※処遇改善手当(135円/時)含む▼その他手当(別途支給)・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)・夜勤手当(5,000円/回)・時間外手当(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など▼職場環境※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)※日中...
更新日:2025/10/21

ヒューマンライフケア三橋グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2

給与

▼時給/保有資格別時給1,270円~(介護福祉士)時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級)時給1,210円~(無資格)※処遇改善手当(135円/時)含む▼その他手当(別途支給)・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)・夜勤手当(5,000円/回)・時間外手当(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など▼職場環境※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)※日中...