国立の求人
ツクイ小平仲町（デイサービス）(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
月給 243,652円〜300,225円
試用期間3ヶ月～4ヶ月（試用期間中の扶養手当なし）
ツクイ小平仲町（デイサービス）(小平市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
西武新宿線「小平」駅より徒歩12分
時給 1,334円〜1,567円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
リアンレーヴ一橋学園(小平市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 267,500円〜
契約社員 ※試用期間なし ※6か月の有期雇用 ※6か月の有期雇用期間が修了し、自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。
ツクイ小平花小金井（デイサービス）(小平市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
西武新宿線「花小金井駅」から西武バス「花小金井五丁目」下車 徒歩３分
時給 1,334円〜1,567円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
ライフコミューン一橋学園（新卒）(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 237,500円〜255,500円
正社員（試用期間なし）
リアンレーヴ小平（新卒）(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 237,500円〜255,500円
正社員（試用期間なし）
ライフコミューン一橋学園(小平市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 267,500円〜
契約社員 ※試用期間なし ※6か月の有期雇用 ※6か月の有期雇用期間が修了し、自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。
リアンレーヴ一橋学園(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 237,500円〜287,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
リアンレーヴ小平(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 233,500円〜283,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
リアンレーヴ一橋学園(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 232,500円〜282,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
リアンレーヴ一橋学園（新卒）(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 237,500円〜282,500円
正社員（試用期間なし）
ライフコミューン一橋学園(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 237,500円〜287,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
リアンレーヴ新小平(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 327,500円〜357,500円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
ライフコミューン一橋学園(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 232,500円〜282,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
リアンレーヴ小平(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 232,500円〜282,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
リアンレーヴ小平(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 208,500円〜258,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
リアンレーヴ小平(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 213,500円〜263,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
リアンレーヴ新小平(小平市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 237,500円〜
契約社員 ※6か月の有期雇用 ※6か月の有期雇用期間が修了し、自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。
リアンレーヴ一橋学園(小平市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 356,000円〜371,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
ツクイ小平小川（デイサービス）(小平市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ
・JR武蔵野線「新小平駅」下車徒歩6分; ・西部鉄道西武国分寺線「小川駅」下車徒歩10分
時給 1,334円〜1,567円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件） 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性：あり 契約更新の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限：無