営業 正社員の求人 - 静岡県 静岡市
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
清水ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市清水区能島25-1
【月給】273,920円～318,920円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
正社員
★月給26万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 静岡（株式会社土屋）
静岡県静岡市駿河区
月給266,000円～311,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
清水ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市清水区能島25-1
【月給】280,920円～295,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
契約社員
【静岡県/静岡市駿河区】介護老人保健施設で施設ケアマネ募集＜日勤常勤＞
介護老人保健施設 プルメリア（医療法人社団健寿会）
静岡県 静岡市駿河区下島365番地の1
年収283万円～400万円程度（賞与込） 月収23.6万円～27.0万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【静岡市／駿河区】 有料老人ホームにて介護職員募集≪パート≫
プレミアムハートライフ小鹿公園前（株式会社アクタガワ）
静岡県静岡市駿河区小鹿927-1
時給1,000円～1,210円
非常勤・パート
【静岡市／清水区】 訪問介護にて介護職員募集
ハートフルホーム清水銀座（株式会社アクタガワ）
静岡県静岡市清水区銀座13-30パルシティ2F
年収204万円～361万円程度（諸手当込・賞与別途支給） 月収17.0万円～30.1万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【静岡市／駿河区】子育て補助制度など充実の福利厚生◎介護付き有料老人ホームにて介護士の募集です♪
プレミアムハートライフ小鹿公園前（株式会社アクタガワ）
静岡県静岡市駿河区小鹿927-1
年収204万円～361万円程度（諸手当込・賞与別途支給） 月収17.0万円～30.1万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【静岡市／葵区】子育て補助制度など充実の福利厚生◎介護付き有料老人ホームにて介護士の募集です♪
プレミアムハートライフ大岩（株式会社アクタガワ）
静岡県静岡市葵区大岩一丁目8-14
年収204万円～361万円程度（諸手当込・賞与別途支給） 月収17.0万円～30.1万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【静岡市／葵区】 グループホームにて介護職員募集≪パート≫
ハートフルホーム西奈（株式会社アクタガワ）
静岡県静岡市葵区瀬名中央一丁目4-3
時給1,000円～1,210円
非常勤・パート
【静岡市／葵区】 介護付き有料老人ホームにて介護職員募集≪パート≫
プレミアムハートライフ大岩（株式会社アクタガワ）
静岡県静岡市葵区大岩一丁目8-14
時給1,000円～1,210円
非常勤・パート
【静岡県／静岡市葵区】利用可能な託児所あり◆グループホームにて介護のお仕事です♪＜正社員＞
ハートフルホーム城北 ＜グループホーム＞（株式会社アクタガワ）
静岡県 静岡市葵区池ヶ谷6-20
月収19.7万円～24.1万円程度
正社員(正職員)
【静岡県／静岡市葵区】無資格・未経験OK☆サービス付き高齢者向け住宅にて介護のお仕事です♪＜正社員＞
プレミアムハートライフ大岩（株式会社アクタガワ）
静岡県 静岡市葵区大岩1-8-14
月収19.7万円～32.0万円程度
正社員(正職員)
ナーシングホームぴゅあ【静岡県／静岡市駿河区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ナーシングホームぴゅあ（株式会社ぴゅあ）
静岡県静岡市駿河区大谷417
時給 1,180円〜1,330円
パート【試用期間3か月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：1年（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量や勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況など ※転勤の可能性：なし
あずみ苑静岡【静岡県／静岡市葵区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
あずみ苑静岡（株式会社アズ・ライフケア）
〒420-0881 静岡県静岡市葵区北安東2-26-16
月給 203,370円〜298,450円
正社員 ■試用期間4ヶ月有（条件変動なし） 以下の３つのコースから勤務スタイルを選べます。 【1．施設限定型】転勤・異動なし。 【2．地域限定型】転勤なし。ご自宅から90分圏内の範囲で異動が発生する可能性あり。 【3．全国型】転勤・異動の可能性あり。 ※入社後もコース転換は可能です。 ご家庭の状況や、描くキャリア、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が実現できます。
ケアステーションぴゅあ【静岡県／静岡市駿河区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ケアステーションぴゅあ（株式会社ぴゅあ）
静岡県静岡市駿河区大谷405番地
時給 1,180円〜1,330円
パート【試用期間3か月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：1年（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量や勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況など ※転勤の可能性：なし
【静岡市／葵区】 グループホームにて介護職員募集
ハートフルホーム城北（株式会社アクタガワ）
静岡県 静岡市葵区池ヶ谷6-20
年収204万円～361万円程度（諸手当込・賞与別途支給） 月収17.0万円～30.1万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
《日勤パート＊介護職》幅広い世代の方が活躍中♪正社員登用実績多数あり◎大手法人運営のショートステイ！
静岡ケアセンターそよ風（静岡ケアセンターそよ風）
静岡県静岡市駿河区中田４－５－１３
【時給】1,350円〜1,420円 《内訳》 基本給：1,150円〜1,200円 処遇改善手当：200円 《その他手当》 ※処遇改善手当3ヶ月後より支給 年末年始手当：380円/時（12/30～1/3） 【昇給】1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
パート
【静岡県／静岡市駿河区】残業月平均10時間程度☆住宅型有料老人ホームにて介護事務のお仕事♪＜正社員＞
株式会社MYメディカル
静岡県静岡市駿河区中原544-2
月収23.5万円～程度
正社員(正職員)
ReHOPE 静岡葵【静岡県／静岡市葵区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ReHOPE静岡葵（株式会社シーユーシー・ホスピス）
〒420-0911 静岡県静岡市葵区瀬名1-11-3
月給 282,000円〜326,500円
正社員 ※試用期間3ヵ月/（うち、最初の1週間～2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）
ReHOPE 静岡葵【静岡県／静岡市葵区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ReHOPE静岡葵（株式会社シーユーシー・ホスピス）
〒420-0911 静岡県静岡市葵区瀬名1-11-3
月給 282,000円〜316,000円
正社員 ※試用期間3ヵ月/（うち、最初の1週間～2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50％となります。研修期間以降は条件変更なし。）