営業 正社員の求人
ソーシャルインクルーホーム太田富沢町/障がい者グループホームのサービス管理責任者/51940602
ソーシャルインクルーホーム太田富沢町(ソーシャルインクルーホーム太田富沢町)

時給:2040円~2440円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

パート
《サビ管》年間休日114日♪ 手厚い待遇多数あり◎★大手法人運営の障がい者グループホーム★
ソーシャルインクルーホーム前橋上大島町(ソーシャルインクルーホーム前橋上大島町)

【月給】29万~39万9,600円 ・固定残業手当:5万2,000円~7万1,600円/30時間分含む ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ※30床(2施設以上)兼務により+7万5,000円UPさせていただきます。 【昇給】年1回(個人の評価による)

正職員
【高額求人】賞与4.20ヶ月★住宅・扶養手当あり♪単身用寮あり☆託児施設あり★有料老人ホームでの介護職員募集!
まえばし上泉の里(まえばし上泉の里)

【月給】18万8,912円〜29万104円 《内訳》 基本給:15万2,800円〜25万100円 特殊業務手当:6,112円~1万4 円 介護加算手当:3万円 《その他手当》 住宅手当:~2万7,000円 扶養手当:法人規定による 資格手当:基本給の1~3% 準夜手当:2,000円、深夜手当:4,000円 【昇給】あり 【賞与】年3回 計4.20ヶ月分(前年度実績)

正職員
グリーンライフ中央前橋の管理職求人
グリーンライフ中央前橋(グリーンライフ株式会社)

上毛電気鉄道上毛線 中央前橋駅 徒歩1分JR両毛線 前橋駅 北口より徒歩10~15分 地図を見る

月収333,344円~ (手当含む)

正社員
就労移行支援事業所ワークフォー高崎のサービス管理責任者求人
就労移行支援事業所ワークフォー高崎(医療法人原会)

名称非公開

月収170,000~220,000円 (手当含む)

正社員
【福祉用具営業】売上高により、歩合支給あり🎵直行直帰などの働きやすさも追及しています⭐人柄重視の会社で、メリハリをつけて働きませんか❓
住宅型有料老人ホーム まつしまの家(住宅型有料老人ホーム まつしまの家)

210000~270000円

正職員
ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町/【週2日~可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可/51760802
ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町(ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町)

時給:1060円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

パート
ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町/【週2日~可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可/51760802
ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町(ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町)

時給:1120円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

パート
介護施設の介護職・ヘルパー求人【正社員】※夜勤なし
特別養護老人ホーム かぶらの里(特別養護老人ホーム かぶらの里)

182200~253700円(基本給 166,200円~232,700円(高卒の場合) 処遇改善手当 10,000円~15,000円 特殊業務手当 3,000円 資格手当 3,000円 )

正職員
ソーシャルインクルーホーム伊勢崎赤堀鹿島町/【週2日~可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可/51880802
ソーシャルインクルーホーム伊勢崎赤堀鹿島町(ソーシャルインクルーホーム伊勢崎赤堀鹿島町)

時給:1060円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

パート
ソーシャルインクルーホーム太田藪塚/【週2日~可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可/52880802
ソーシャルインクルーホーム太田藪塚(ソーシャルインクルーホーム太田藪塚)

時給:1060円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

パート
ソーシャルインクルーホーム群馬藤岡/【週2日~可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可/53420802
ソーシャルインクルーホーム群馬藤岡(ソーシャルインクルーホーム群馬藤岡)

時給:1130円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

パート
【正社員登用制度あり】研修制度充実♪大手法人で安心☆夜勤は2名体制!リフレッシュ休暇あり◎
桐生ケアセンターグループホームそよ風(桐生ケアセンターグループホームそよ風)

【月給】24万5,920円~27万5,920円 《各種手当》 処遇改善手当:3万5,920円 夜勤手当:3万円(5回分) 年末年始手当:380円/時(12月30日~1月3日) 特別報酬:平均26万6,000円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 【昇給】あり 【賞与】寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による

契約社員
《相談員/日勤のみ》経験者歓迎◎/マイカー通勤OK♪/昇給賞与あり♪/安心して長く働ける環境が整っています!
デイサービスあかね前橋大島(デイサービスあかね前橋大島)

【月給】21万7,000円 ~ 26万3,000円 【賞与】年2回 【昇給】あり

正職員
ソーシャルインクルーホーム群馬藤岡/【週1日~可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/53420902
ソーシャルインクルーホーム群馬藤岡(ソーシャルインクルーホーム群馬藤岡)

日給:1万6245円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

パート
特別養護老人ホームかぶらの里//介護職員求人【正社員】(群馬県下仁田町)※夜勤あり
特別養護老人ホーム かぶらの里(特別養護老人ホーム かぶらの里)

212500~284000円(基本給 166,200円〜232,700円 処遇改善手当 15,000円~20,000円 ※制度改正でアップ! 特殊業務手当 10,000円 資格手当 3,000円~3,000円(介護福祉士資格所有者) 夜勤手当 18,300円(月3回として計算) 時間外勤務手当 実績による ※介護職員処遇改善手当は月額以外に、賞与と一緒にも支給します! ※特殊業務手当は、試用期間終了後支給します ※基本給は2年生専門学校卒で設定 【賞与】計 2.40ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1.00%〜2.00%(前年度実績))

正職員
週5日勤務できる方歓迎!大手法人運営のショートステイ♪正社員登用実績あり◎車通勤OK★
太田南ケアセンターそよ風(太田南ケアセンターそよ風)

【時給】1,020円~1,200円 《その他手当》 処遇改善手当:200円/日勤帯 ※処遇改善手当は入社3ヶ月以降より支給 年末年始手当あり 【昇給】1時間あたり0円〜30円(前年度実績)

パート
<夜勤専従の介護スタッフ募集!>経験者歓迎★残業基本なし★定年70歳★マイカー通勤OK♪
グループホーム あすなろ(グループホーム あすなろ)

【月給】22万5,480円~22万8,000円 《内訳》 基本給:16万5,480円~16万8,000円 夜勤手当:6万円 《その他手当》 処遇改善交付金:2万円~3万円月 【賞与】年2回 20万円~50万円(前年度実績)

正職員
ソーシャルインクルーホーム太田富沢町/障がい者グループホームのサービス管理責任者/51940602
ソーシャルインクルーホーム太田富沢町(ソーシャルインクルーホーム太田富沢町)

時給:2040円~2440円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

パート
ソーシャルインクルーホーム前橋上大島町/【週2日~可 /日勤】世話人 /未経験・無資格可/51370802
ソーシャルインクルーホーム前橋上大島町(ソーシャルインクルーホーム前橋上大島町)

時給:1060円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

パート
