営業 正社員の求人
【11/18更新】デイサービスセンター らいふ西宮 の介護職・ヘルパーの正社員求人
デイサービスセンター らいふ西宮（株式会社 フォーライフ）
兵庫県西宮市中須佐町4-3
月給 220,000 〜 240,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
ケアプラン笑楽西宮名塩のケアマネジャー求人
ケアプラン笑楽西宮名塩（株式会社ビオネスト）
兵庫県西宮市名塩新町6番地
月収 302,390〜 374,980円 (手当含む)
正社員
【12/4更新】プレザングラン門戸厄神 の介護職・ヘルパーの正社員求人
プレザングラン門戸厄神（株式会社 ケア21）
兵庫県西宮市樋ノ口町2-1-35
月給 208,800 〜 228,800 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
metoo西宮yama の介護職・ヘルパーの正社員求人
metoo西宮yama（株式会社 あらたか）
兵庫県西宮市大森町10-20
月給 206,200 〜 298,500 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
LEIF仁川の児童発達支援管理責任者求人
LEIF仁川（リーフラス株式会社）
兵庫県西宮市段上町4丁目4-5
月収 260,000〜 320,000円 (手当含む)
正社員
【12/22更新】さくらのみやこデイサービス 武庫川 の児童発達支援管理責任者の正社員求人（管理者候補）
さくらのみやこデイサービス 武庫川（株式会社 さくらのみやこ）
兵庫県西宮市武庫川町8-9アプリーレ西宮武庫川 1F
月給 275,000 〜 315,000 円
の児童発達支援管理責任者の正社員求人（管理者候補）
【兵庫県／西宮市】株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームグランダ門戸厄神の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ門戸厄神（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒663-8014 兵庫県西宮市林田町10-10
月給 272,500円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
訪問介護事業所 ソラスト甲子園口(西宮市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
訪問介護事業所ソラスト甲子園口（株式会社ソラスト）
兵庫県西宮市甲子園口4丁目7-11-102
月給 229,300円〜229,300円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
LEIF西宮の児童発達支援管理責任者求人
LEIF西宮（リーフラス株式会社）
兵庫県西宮市松山町2-15
月収 260,000〜 320,000円 (手当含む)
正社員
グループホーム ソラスト西宮(西宮市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームソラスト西宮（株式会社ソラスト）
兵庫県西宮市本町2-13
月給 185,000円〜185,000円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
【正社員】介護スタッフ｜兵庫県西宮市｜エクセレント夙川東｜毎年のようにバージョンアップする福利厚生！待遇充実で働きやすい職場です◎
えくせれんと夙川東（株式会社エクセレントケアシステム（エクセレントグループ））
兵庫県西宮市中前田町2番3号
◇月給 初任者研修：258,000円〜263,000円 実務者研修：265,000円〜270,000円 介護福祉士：272,000円〜292,000円 介護支援専門員：285,000円〜305,000円 ・一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当(35,000円/1回7,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ・給与幅は経験給の有無によります。 ◇想定年収 初任者研修：355万円〜375万円 実務者研修：365万円〜385万円 介護福祉士：375万円〜415万円 介護支援専門員：390万円〜435万円 ・2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 ◇昇給：年1回 前年度実績：1,000円〜7,000円 ◇賞与：年2回 前年度実績：46万円〜70万円
正社員
【西宮市/回復期病院】介護職正社員／託児所、駐車場完備◎／昇給賞与あり／ブランク・未経験OK
西宮協立リハビリテーション病院（社会医療法人甲友会）
兵庫県西宮市鷲林寺南町2-13
月給233,200（ヘルパー、初任者研修等） 月給269,400円（介護福祉士有資格者） ※上記は未経験の場合での給与です。実務経験者は考慮します。 【月収例】 経験3年、4年目介護福祉士の場合 月収279,600円＋別途残業代支給 （月4〜5回の夜勤、特定加算を含む）
正社員
最大年収353万円～【残業少なめ】子育て支援制度充実／資格取得支援制度あり／有給休暇は入社月から使用可能／福利厚生充実の職場で働きませんか？
そんぽの家Ｓ 夙川香櫨園（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
兵庫県西宮市堀切町5番5
【介護福祉士】 月給：267,300円 年収例：365万円～ 【実務者研修】 月給：237,500円 年収例：325万円～ 【初任者研修】 月給：225,700円 年収例：310万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎賞与基本給2.08ヶ月分/年支給
正社員
【兵庫県／西宮市】株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームグランダ門戸厄神の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ門戸厄神（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒663-8014 兵庫県西宮市林田町10-10
月給 222,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
ベネッセ介護センター阪神のサービス提供責任者求人
ベネッセ介護センター阪神（株式会社ベネッセスタイルケア）
兵庫県西宮市甲子園四番町8-22くらら甲子園内
月収 275,250円〜 (手当含む)
正社員
ケアプラン笑楽西宮名塩の主任ケアマネジャー求人
ケアプラン笑楽西宮名塩（株式会社ビオネスト）
兵庫県西宮市名塩新町6番地
月収 325,720〜 374,980円 (手当含む)
正社員
★月給27万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！
ホームケア土屋 関西（株式会社土屋）
兵庫県西宮市
月給279,000円～364,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
＼阪神国道駅近くのリハビリデイサービス／【時給1150円～】1日4時間以上の勤務をお願いいたします 資格・経験・年齢問いません 日勤の時間帯を活かして働きたい方ぜひご応募ください
西宮総合リハビリデイサービス（株式会社 桃吉）
兵庫県西宮市津門大箇町10-34
時給：1,150円〜 ※別途支給 通勤手当：月10,000円
パート・アルバイト
身体介護：2,020円～、生活援助：1,320円～★短時間でもしっかり稼げます/家事や子育ての合間に、目標決めて働きませんか？
■あじさいのもり西宮（株式会社日本エルダリーケアサービス）
兵庫県西宮市甲子園口6-11-201F
◆身体介護・・・時給2,020円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,320円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(200円/1サービス) ※処遇改善手当・ベースアップ加算(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,220円～、生活援助：1,520円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,615円～、生活援助：1,670円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,445円～、生活援助：1,570円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円
パート
★月給26万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
ホームケア土屋 関西（株式会社土屋）
兵庫県西宮市
月給269,000円～314,000円＋賞与 ※令和７年度実績／業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能！ ◇オフィスマネージャー：月給35万円～ ◇エリアマネージャー：月給46万円～ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員