営業の求人 - 埼玉県 飯能市
飯能市東吾野医療介護センターのケアマネジャー求人
飯能市東吾野医療介護センター（医療法人靖和会）
埼玉県飯能市虎秀25-1
月収230,000~311,500円 (手当含む)
正社員
【10/14更新】ハーモニーライフ飯能 のケアマネジャーの正社員求人
ハーモニーライフ飯能（メディカル・ケア・プランニング株式会社）
埼玉県飯能市双柳1217-1
月給250,000円〜
【10/14更新】ハーモニーライフ飯能 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ハーモニーライフ飯能（メディカル・ケア・プランニング株式会社）
埼玉県飯能市双柳1217-1
時給1,129円〜
【10/14更新】ハーモニーライフ飯能 の准看護師のパート・アルバイト求人
ハーモニーライフ飯能（メディカル・ケア・プランニング株式会社）
埼玉県飯能市双柳1217-1
時給1,300〜1,500円
【10/14更新】愛の家グループホーム 飯能川寺 の介護職・ヘルパーの契約社員求人
愛の家グループホーム飯能川寺（メディカル・ケア・サービス株式会社）
埼玉県飯能市川寺12-1
時給1,078〜1,198円
あしかり園 の介護職・ヘルパーの正社員求人
あしかり園（社会福祉法人名栗園）
埼玉県飯能市芦苅場805
月給170,100〜301,300円
あしかり園 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
あしかり園（社会福祉法人名栗園）
埼玉県飯能市芦苅場805
時給1,100〜1,200円
【10/14更新】ハーモニーライフ飯能 のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
ハーモニーライフ飯能（メディカル・ケア・プランニング株式会社）
埼玉県飯能市双柳1217-1
時給1,500円〜
【10/8更新】飯能 ケアセンター 楠苑（デイケア） の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
飯能ケアセンター楠苑（医療法人くすのき会）
埼玉県飯能市落合458-1
時給1,078円
飯能 ケアセンター 楠苑（デイケア） の介護職・ヘルパーの正社員求人
飯能ケアセンター楠苑（医療法人くすのき会）
埼玉県飯能市落合458-1
月給173,200〜199,200円
【10/14更新】ハーモニーライフ飯能 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ハーモニーライフ飯能（メディカル・ケア・プランニング株式会社）
埼玉県飯能市双柳1217-1
月給243,310円〜
【9/21更新】愛の家グループホーム 飯能川寺の介護職・ヘルパーの正社員求人
愛の家グループホーム飯能川寺（メディカル・ケア・サービス株式会社）
埼玉県飯能市川寺12-1
月給215,000〜273,000円
【10/22更新】ハーモニーライフ飯能 の看護師のパート・アルバイト求人
ハーモニーライフ飯能（メディカル・ケア・プランニング株式会社）
埼玉県飯能市双柳1217-1
時給1,500円〜
【飯能市】 無資格可！大手企業が運営するデイサービスセンターでの介護職募集
情報なし
埼玉県飯能市
年収260万円～320万円程度（諸手当込み）／介護福祉士月収19.0万円～23.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士
正社員(正職員)
【埼玉県／飯能市】土日祝日休み♪屋内農園型障がい者雇用支援サービスにてコンサルタントの募集＜正社員＞
株式会社スタートライン
埼玉県飯能市南町7-17
月収22.0万円～27.0万円程度
正社員(正職員)
【埼玉県／飯能市】駅チカ徒歩3分☆介助業務や送迎無し◎介護老人保健施設にて介護支援専門員募集＜日勤＞
医療法人靖和会 飯能市東吾野医療介護センター
埼玉県飯能市大字虎秀25-1
月収24.0万円～32.1万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【埼玉県／飯能市】年間休日120日♪土日祝休み◎地域包括支援センター主任ケアマネージャーの募集です！
株式会社ヴェルペンファルマ
埼玉県飯能市ハ幡町8－24フィールド再度ビル2F
月収25.5万円～30.0万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【埼玉県／飯能市】年間休日114日◎障がい者グループホームにてサービス管理責任者の募集♪＜常勤＞
ソーシャルインクルー株式会社
埼玉県飯能市大字双柳1186番1
月収30.0万円～37.5万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【埼玉県／飯能市】土日祝休み！年休120日！障がい者相談支援施設で相談支援専門員のお仕事です≪常勤≫
株式会社ヴェルペンファルマ
埼玉県飯能市南町3-3
年収324万円～412万円程度※月収×12ヶ月＋賞与月収22.5万円～29.0万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
アースサポート飯能(飯能市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート飯能（アースサポート株式会社）
埼玉県飯能市大字中山320番地1
日給 11,150円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件