受付事務の求人 - 埼玉県 飯能市
グループホームメゾネットたんぽぽ(飯能市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームメゾネットたんぽぽ（特定非営利活動法人ぬくもり福祉会たんぽぽ）
〒357-0047 埼玉県飯能市落合291-1
時給 1,090円〜1,250円
パート ・週3日から勤務可（勤務日数 応相談） ・試用期間あり：3ヶ月(労働条件変動なし) ・雇用期間の定めなし ・嘱託職員として再雇用制度あり 75歳まで
【埼玉県／飯能市】ニチイケアセンター飯能の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター飯能（株式会社ニチイ学館）
埼玉県飯能市柳町23-5メゾンプチボア1F
時給 1,246円〜1,496円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
【埼玉県／飯能市】飯能市東吾野医療介護センターの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
飯能市東吾野医療介護センター（医療法人靖和会）
埼玉県飯能市大字虎秀２５－１
月給 225,000円〜290,000円
正社員【試用期間3ヶ月／労働条件変更なし】 ※転勤の可能性なし
【埼玉県／飯能市】飯能市東吾野医療介護センターの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
飯能市東吾野医療介護センター（医療法人靖和会）
埼玉県飯能市大字虎秀２５－１
月給 263,000円〜365,000円
正社員【試用期間3ヶ月／労働条件変更なし】 ※転勤の可能性なし
＜医療事務/常勤＞充実の福利厚生！ ☆賞与3.5ヶ月以上の医療・介護事務☆
飯能市東吾野医療介護センター（飯能市東吾野医療介護センター）
埼玉県飯能市大字虎秀25-1
213000～281000円（基本給 154,000円~180,000円 調整手当 34,000円~70,000円 地域手当 20,000円 住宅手当 3,000円~7,000円 処遇改善支援手当 2,000円~4,500円 扶養手当 3,000円/人(3人まで) 賞与 年2回 3.6ヶ月分(前年度実績)）
正職員
ソーシャルインクルーホーム飯能双柳/グループホームのサービス管理責任者 /53350601
ソーシャルインクルーホーム飯能双柳（ソーシャルインクルー株式会社）
埼玉県飯能市 大字双柳1186番1
月給300,000円～398,700円【給与】月給：30万～39万8700円 【内訳】 ・基本：18万5000円 ・固定残業手当：5万3700円～7万1400円/30時間分含む ・その他手当：6万1300円～14万2300円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床（2施設以上）兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です！ 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月
正職員
飯能整形外科病院 /医療秘書/正社員◎年間休日163日も可能♪
飯能整形外科病院（医療法人泰一会）
埼玉県飯能市 東町12-2
月給175,000円～208,000円給与内訳 ・基本給 127,000円～160,000円 ・技能手当 10,000円〜50,000円 ・地域手当 25,000円 ・調整手当 10,000円 ・住宅手当 3,000～7,000円 ・昇給 ～3,000円/月 ・賞与 年2回（実績計3.2ヶ月分） ※昇給賞与は会社業績および勤務実績による ・家族手当 3,000～7,000円（扶養家族がいる場合） ・通勤手当 上限15万円 固定残業代なし
正職員
＜医療事務/常勤＞充実の福利厚生！ ☆賞与3.5ヶ月以上の医療・介護事務☆
飯能市東吾野医療介護センター（医療法人靖和会）
埼玉県飯能市 大字虎秀25-1
月給208,000円～278,500円基本給 150,000円~180,000円 調整手当 30,000円~64,000円 地域手当 20,000円 部署手当 3,000円 住宅手当 3,000円~7,000円 処遇改善支援手当 2,000円~4,500円 扶養手当 3,000円/人(3人まで) 賞与 年2回 3.6ヶ月分(前年度実績)
正職員
ソーシャルインクルーホーム飯能双柳/グループホームのサービス管理責任者/53350602
ソーシャルインクルーホーム飯能双柳（ソーシャルインクルー株式会社）
埼玉県飯能市 大字双柳1186番1
時給2,240円～2,640円時給：2240円～2640円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。
パート