受付事務の求人
衣病訪問看護ステーション長瀬(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人日本医療伝道会
月給 220,200円〜332,800円
正社員【試用期間あり】
【神奈川県横須賀市】訪問入浴オペレーター
株式会社ツクイ
京急久里浜線「北久里浜駅」徒歩5分
年収217万円～275万円程度月収18.1万円～22.9万円程度（諸手当含む）
正社員(正職員)
【5/30更新】アサヒサンクリーン在宅介護センター追浜の介護職・ヘルパーの正社員求人（オペレーター）
アサヒサンクリーン株式会社
追浜駅から0.8km野島公園駅から1.5km京急田浦駅から1.9km
月給230,000円
リビングケア唯の家 横須賀林(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社リビングケア
月給 227,000円〜
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
リビングケア唯の家 横須賀林(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社リビングケア
日給 22,000円〜
パート（試用期間3ヶ月/同条件）
ラ・ナシカよこすか弐番館(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社シダー
時給 1,433円〜1,573円
契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：1年 ※更新の有無・基準・上限回数につきましては、面接時までにお伝えします
ラ・ナシカよこすか(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社シダー
時給 1,433円〜1,573円
契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：1年 ※更新の有無・基準・上限回数につきましては、面接時までにお伝えします
リビングケア唯の家 横須賀林(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社リビングケア
時給 1,170円〜1,230円
パート（試用期間3ヶ月/同条件）
ニチイケアセンター湘南山手(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館
京急久里浜線京急久里浜駅 バス20分
時給 1,411円〜
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
ニチイケアセンター湘南山手(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ニチイ学館
京急久里浜線京急久里浜駅 バス20分
月給 227,630円〜
正社員 試用期間あり
（株）やさしい手 横須賀訪問介護事業所(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社やさしい手
京浜急行 横須賀中央駅 徒歩5分
時給 1,900円〜
パート
【神奈川県／横須賀市】週3日～OK◆グループホームにおける介護のお仕事です♪＜パート＞
株式会社ニチイ学館
ＪＲ横須賀線「衣笠駅」バス・車8分
時給1,162円～
非常勤・パート
若武者ケア 横須賀事業所(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社若武者ケア
月給 211,000円〜244,000円
正社員（紹介）
【神奈川県／横須賀市】残業少なめ◎地域密着型のクリニックで看護助手兼受付事務
医療法人南鐐会
京急久里浜線「京急久里浜駅」徒歩3分
時給1,162円～1,200円
非常勤・パート
リアンレーヴ横須賀(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 317,500円〜347,500円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
【神奈川県／横須賀市】 訪問入浴オペレーター（パート）
株式会社ツクイ
ＪＲ横須賀線「衣笠駅」バス・車0分
時給1,570円～1,670円
非常勤・パート
【神奈川県／横須賀市】 訪問入浴ヘルパー（パート）
株式会社ツクイ
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「踊場駅」徒歩8分
時給1,370円～1,470円
非常勤・パート
リアンレーヴ横須賀(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社木下の介護
月給 262,500円〜307,500円
正社員（試用期間3か月／同条件） ※65歳定年制
ラ・ナシカよこすか(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社シダー
時給 1,433円〜
雇用期間1年 ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 契約の更新あり、勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断、更新回数の上限なし
ラ・ナシカよこすか弐番館(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社シダー
時給 1,333円〜
※試用期間1ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間：1年（初年度のみ半年更新） 契約の更新あり、勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断、更新回数の上限なし