受付の求人

New!
更新日:2025/11/25

ソーシャルインクルーホーム羽生東(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

埼玉県羽生市東2‐4‐15

給与

月収48.2万円~

雇用形態

正社員(正職員)

...ング計画・アセスメントシート作成・利用者からの相談受付・支援機関との調整業務
New!
更新日:2025/11/25

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

埼玉県羽生市東2-4-15

給与

時給2,240円~2,640円

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

...タリング計画・アセスメントシート作成・利用者の相談受付・支援機関との調整業務・介助業務
更新日:2025/11/12

医療法人徳洲会 羽生総合病院

勤務地

埼玉県羽生市下岩瀬446番地

給与

月収18.7万円~21.9万円新卒モデル

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■相談員業務全般・外来での受診、介護等に関する相談・入院中の相談・退院先の調整・カンファレンスへの参加・回診同行など※仕事の内容や流れを覚えていただ...
更新日:2025/11/12

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

埼玉県羽生市東2丁目4番15号

給与

月収30.0万円~37.5万円程度諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

...グ、アセスメントシートの作成・各入居者様からの相談受付など(場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります)★おすすめPOINT★◆全国展開をする大手法人で...
更新日:2025/10/24

グループホーム須影ほのぼのホーム(医療法人徳洲会)

勤務地

〒348-0034 埼玉県羽生市大字下川崎字八幡前394番1

給与

月給 176,590円〜198,542円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/同条件) ※転勤の可能性なし

...・施設見学OK(随時受付中) ・受動喫煙対策あり ・マイカー通勤OK(駐車場あり) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・再雇用制度あり(上限65歳) ・勤務延長...
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルーホーム羽生東(ソーシャルインクルーホーム羽生東)

勤務地

埼玉県羽生市 東2-4-15

給与

月給300,000円~348,700円※固定給:【月給】30万円~34万8,700円 【昇給】年1回

雇用形態

正職員

●グループホームに入居されている方の支援業務です。食事の準備もありますが、献立が決まっており、1からの調理ではなく、食材のカット・温め・盛り付けがメインですので...
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルーホーム羽生東(ソーシャルインクルーホーム羽生東)

勤務地

埼玉県羽生市 東2-4-15

給与

時給2,240円~2,640円※固定給:【時給】2,240円~2,640円 《その他手当》 年末年始手当 ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し 【昇給】年2回 個人の評価による

雇用形態

パート

...グ計画、アセスメントシートの作成、利用者からの相談受付、支援機関との調整業務、介助業務等をお願いします。 ●週1日勤務~OK!勤務時間・曜日の相談OK!ライフス...
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルーホーム羽生東(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

埼玉県羽生市 東2丁目4番15号

給与

月給300,000円~398,700円【給与】月給:30万~39万8700円 【内訳】 ・基本:18万5000円 ・固定残業手当:5万3700円~7万1400円/30時間分含む ・その他手当:6万1300円~14万2300円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月

雇用形態

正職員

...グ計画■アセスメントシートの作成■利用者からの相談受付■支援機関との調整業務■介助業務 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務★全国に250ヶ所以上の障がい者...
更新日:2025/9/6

ソーシャルインクルーホーム羽生東(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

埼玉県羽生市 東2丁目4番15号

給与

時給2,240円~2,640円時給:2240円~2640円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

雇用形態

パート

...グ計画■アセスメントシートの作成■利用者からの相談受付■支援機関との調整業務■介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務★全国に250ヶ所以上の障が...