単発の求人
【12/12更新】ベストケア・ デイサービスセンター 桜新町 の作業療法士のパート・アルバイト求人
ベストケア・ デイサービスセンター 桜新町(ベストケア 株式会社)

東京都世田谷区弦巻4-21-22パラッツォ1

時給 1,640 円 〜

の作業療法士のパート・アルバイト求人
【12/12更新】ベストケア・ デイサービスセンター 桜新町 の作業療法士の正社員求人
ベストケア・ デイサービスセンター 桜新町(ベストケア 株式会社)

東京都世田谷区弦巻4-21-22パラッツォ1

月給 298,200 〜 371,200 円

の作業療法士の正社員求人
【12/12更新】ベストケア・ デイサービスセンター 桜新町 の理学療法士の正社員求人
ベストケア・ デイサービスセンター 桜新町(ベストケア 株式会社)

東京都世田谷区弦巻4-21-22パラッツォ1

月給 298,200 〜 371,200 円

の理学療法士の正社員求人
【12/12更新】ベストケア・ デイサービスセンター 桜新町 の理学療法士のパート・アルバイト求人
ベストケア・ デイサービスセンター 桜新町(ベストケア 株式会社)

東京都世田谷区弦巻4-21-22パラッツォ1

時給 1,640 円 〜

の理学療法士のパート・アルバイト求人
アスモ介護サービス一橋学園の介護求人
アスモ介護サービス一橋学園(株式会社アスモ介護サービス)

東京都小平市学園東町1-9-21

月収 243,500〜 290,000円 (手当含む)

正社員
【12/25更新】ベストケア・ デイサービスセンター 桜新町 の柔道整復師のパート・アルバイト求人
ベストケア・ デイサービスセンター 桜新町(ベストケア 株式会社)

東京都世田谷区弦巻4-21-22パラッツォ1

時給 1,640 円 〜

の柔道整復師のパート・アルバイト求人
【12/12更新】ベストケア・ デイサービスセンター 桜新町 の柔道整復師の正社員求人
ベストケア・ デイサービスセンター 桜新町(ベストケア 株式会社)

東京都世田谷区弦巻4-21-22パラッツォ1

月給 278,200 円 〜

の柔道整復師の正社員求人
<かいごチャレンジ職場体験事業>【介護職未経験者対象】<施設見学or体験で5,000円支給>1日4時間~*スキマ時間にチョコっと参加♪
アデコ株式会社(アデコ株式会社)

東京都西東京市

日給5,000円~ ★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給! ★支払方法:月1回 ・月末締め翌々月までにお支払い ・支払いは東京都から支援金として支払われます ★支払に必要な書類 ・口座情報(参加者ご本人名義である必要あり) ・支払申請書(内容は非常に簡単なもの) ・終了証明書(職場体験参加の終了を証明する書類) →上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙

アルバイト・パート ※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。
介護職員(介護福祉士をお持ちの方)八王子市山田町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア八王子グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都八王子市山田町1606番11号

月給270,000円~314,000円 年収374万円~438万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
八王子市椚田町/【日勤のみ】研修充実のデイサービスでしっかり学べる介護パート!
ヒューマンライフケアめじろ台(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都八王子市椚田町537番2号ソリッドリファインめじろ台

▼時給/保有資格別 1,310円~(介護福祉士) 1,270円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1,260円~(初任者研修/ヘルパー2級) 1,250円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP ・時間外手当(1分単位) ・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

パート
【町田市】ホスピスホームの介護スタッフ募集/初任者研修以上/介護実務未経験OK/ホスピス未経験者も大歓迎/賞与年2回/退職金制度/車通勤OK
ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都町田市木曽西4-12-15

▼月給/保有資格別 月給287,000円〜331,000円(介護福祉士) 月給277,000円~321,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給271,000円~316,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 年収394万円~458万円(介護福祉士) 年収378万円~442万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収371万円~436万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・調整手当…17,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
<かいごチャレンジ職場体験事業>【介護職未経験者対象】<施設見学or体験で5,000円支給>1日4時間~*スキマ時間にチョコっと参加♪
アデコ株式会社(アデコ株式会社)

東京都千代田区

日給5,000円~ ★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給! ★支払方法:月1回 ・月末締め翌々月までにお支払い ・支払いは東京都から支援金として支払われます ★支払に必要な書類 ・口座情報(参加者ご本人名義である必要あり) ・支払申請書(内容は非常に簡単なもの) ・終了証明書(職場体験参加の終了を証明する書類) →上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙

アルバイト・パート ※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。
<かいごチャレンジ職場体験事業>【介護職未経験者対象】<施設見学or体験で5,000円支給>1日4時間~*スキマ時間にチョコっと参加♪
アデコ株式会社(アデコ株式会社)

東京都町田市

日給5,000円~ ★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給! ★支払方法:月1回 ・月末締め翌々月までにお支払い ・支払いは東京都から支援金として支払われます ★支払に必要な書類 ・口座情報(参加者ご本人名義である必要あり) ・支払申請書(内容は非常に簡単なもの) ・終了証明書(職場体験参加の終了を証明する書類) →上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙

アルバイト・パート ※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。
<かいごチャレンジ職場体験事業>【介護職未経験者対象】<施設見学or体験で5,000円支給>1日4時間~*スキマ時間にチョコっと参加♪
アデコ株式会社(アデコ株式会社)

東京都北区

日給5,000円~ ★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給! ★支払方法:月1回 ・月末締め翌々月までにお支払い ・支払いは東京都から支援金として支払われます ★支払に必要な書類 ・口座情報(参加者ご本人名義である必要あり) ・支払申請書(内容は非常に簡単なもの) ・終了証明書(職場体験参加の終了を証明する書類) →上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙

アルバイト・パート ※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。
定年なし【時給1,232円~】<上板橋駅徒歩約6分>《人物重視》介護福祉士限定!コミュ力活かせる/未経験可/週2日~/シフト相談可
たのしい家 上板橋(株式会社ケア21)

東京都板橋区上板橋一丁目1-12

時給1,232円~ ・夜勤手当別途支給5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

パート
<かいごチャレンジ職場体験事業>【介護職未経験者対象】<施設見学or体験で5,000円支給>1日4時間~*スキマ時間にチョコっと参加♪
アデコ株式会社(アデコ株式会社)

東京都多摩市

日給5,000円~ ★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給! ★支払方法:月1回 ・月末締め翌々月までにお支払い ・支払いは東京都から支援金として支払われます ★支払に必要な書類 ・口座情報(参加者ご本人名義である必要あり) ・支払申請書(内容は非常に簡単なもの) ・終了証明書(職場体験参加の終了を証明する書類) →上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙

アルバイト・パート ※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。
<東京都施策><かいごチャレンジ職場体験事業>【介護職未経験者対象】<施設見学or体験で5,000円支給>1日4時間~*スキマ時間にチョコっと参加♪
アデコ株式会社(アデコ株式会社)

東京都多摩市

日給5,000円~ ★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給! ★支払方法:月1回 ・月末締め翌々月までにお支払い ・支払いは東京都から支援金として支払われます ★支払に必要な書類 ・口座情報(参加者ご本人名義である必要あり) ・支払申請書(内容は非常に簡単なもの) ・終了証明書(職場体験参加の終了を証明する書類) →上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙

アルバイト・パート ※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。
【入社お祝い金最大20万円キャンペーン実施中!】世田谷区南烏山/資格支援制度あり/チームで支える訪問介護/【月給29.5万円~+賞与】/介護の理想をあなたとカタチにしたい
ヒューマンライフケア烏山の輪(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都世田谷区南烏山5丁目36-9ピア烏山2階203号室

▼月給/保有資格別 月給305,000円~350,000円(介護福祉士) 月給295,000円~320,000円(実務者研修(旧ヘルパー1級)) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~179,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000~15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ・固定残業手当…61,000円(30時間) ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ▼想定年収 入社2年目・・・年収370万円 入社3年目・・・年収400万円 頑張り次第で400万円以上も可能!

正社員
<かいごチャレンジ職場体験事業>【介護職未経験者対象】<施設見学or体験で5,000円支給>1日4時間~*スキマ時間にチョコっと参加♪
アデコ株式会社(アデコ株式会社)

東京都渋谷区

日給5,000円~ ★職場体験・見学の期間中には1日あたり5,000円の支援金を支給! ★支払方法:月1回 ・月末締め翌々月までにお支払い ・支払いは東京都から支援金として支払われます ★支払に必要な書類 ・口座情報(参加者ご本人名義である必要あり) ・支払申請書(内容は非常に簡単なもの) ・終了証明書(職場体験参加の終了を証明する書類) →上記いずれも、書類の発行はアデコ株式会社で行います※すべて「紙」の用紙

アルバイト・パート ※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。
介護職員(実務者研修/ヘルパー1級以上の方)立川市錦町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア立川グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

東京都立川市錦町3丁目8番10号

▼月給/保有資格別 月給270,000円~314,000円(介護福祉士) 月給260,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収374万円~438万円(介護福祉士) 年収358万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
