午後の求人
【東京都江戸川区】完全週休二日制／駅から徒歩10分のクリニックにて医療事務求人です
情報なし
東京都江戸川区
月収20.0万円～25.0万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【東京都／江戸川区】土日はお休み◆半日型デイサービスにて生活相談員兼管理者のお仕事です♪＜契約社員＞
株式会社トライアルエラー
東京都江戸川区北葛西3?6?3TR北葛西ビル1階
月収25.0万円～44.0万円程度※諸手当込み
契約社員(職員)
【東京都／江戸川区】午前・午後の選べる働き方★特別養護老人ホームにて介護職の募集です！〈非常勤〉
やすらぎの里北小岩（社会福祉法人章佑会）
東京都江戸川区北小岩1-21-12
時給1,150円～
非常勤・パート
デイサービスセンター大杉(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスセンター大杉（株式会社ケアサービス）
東京都江戸川区大杉1-11-7
時給 1,170円〜1,300円
パート 試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） 雇用期間6ヶ月 契約更新あり（契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし）
デイサービスセンター大杉(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンター大杉（株式会社ケアサービス）
東京都江戸川区大杉1-11-7
月給 258,400円〜324,100円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
デイサービスセンター東葛西(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスセンター東葛西（株式会社ケアサービス）
東京都江戸川区東葛西5-9-19
時給 1,170円〜1,300円
パート 試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） 雇用期間6ヶ月 契約更新あり（契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし）
デイサービスセンター大杉(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスセンター大杉（株式会社ケアサービス）
東京都江戸川区大杉1-11-7
時給 1,300円〜
パート 試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） 雇用期間6ヶ月 契約更新あり（契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし）
グッドタイムナーシングホーム・江戸川(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グッドタイムナーシングホーム・江戸川（株式会社創生事業団）
〒133-0044 東京都江戸川区本一色2-12-6 グッドタイムナーシングホーム・江戸川
時給 1,163円〜
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：6ヶ月更新（4月/10月）
デイサービスセンター東葛西(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンター東葛西（株式会社ケアサービス）
東京都江戸川区東葛西5-9-19
月給 258,400円〜324,100円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
デイサービスセンター大杉(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンター大杉（株式会社ケアサービス）
東京都江戸川区大杉1-11-7
月給 243,400円〜309,100円
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
デイサービスセンター東葛西(江戸川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスセンター東葛西（株式会社ケアサービス）
東京都江戸川区東葛西5-9-19
時給 1,300円〜
パート 試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） 雇用期間6ヶ月 契約更新あり（契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし）
【東京都／江戸川区】介護付有料老人ホーム プレザンメゾン葛西の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
介護付有料老人ホームプレザンメゾン葛西（株式会社ケア21）
東京都江戸川区東葛西三丁目8番2号
時給 1,281円〜
試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 雇用期間の定めなし
【東京都／江戸川区】ポラリスデイサービスセンター瑞江の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ポラリスデイサービスセンター瑞江（株式会社ポラリス）
東京都江戸川区篠崎町7-23-5
時給 1,260円〜1,420円
パート・アルバイト 雇用期間の定めあり：１年 ※60歳以上-65歳未満6ヶ月更新／65歳以上3ヶ月更新 契約更新あり（契約期間満了時の業務量・勤務成績により判断）