午前の求人 - 神奈川県横浜市旭区

更新日：2024/11/27

ひとはな　あさ陽(横浜市旭区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報

株式会社ひとはな

相鉄いずみ野線　南万騎が原駅から徒歩3分

時給 1,550円〜2,000円

パート試用期間３か月。同条件雇用期間の定めなし

...（午前）・基本理念・指針、倫理規定、倫理及び法令遵守、個人情報保護について・接遇マナー、身だしなみ、電話対応について・介護支援専門員の基本姿勢について・...

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待遇・福利厚生

［研修］・新人研修　※未経験でも充実した研修制度・法人新任ケアマネ研修　※新人研修終了後のケアマネジャーのステップアップ研修・法人研修　※外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能・週1回カンファレンス　※情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施・個別研修計画　※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。※特定事業所のみ・運営会議　※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら　　事業所の特色や業務効率等を話し合っています。［その他］・正社員登用制度・主任ケアマネ多数在籍・バディ・グループ制度・PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台・ペーパードライバー研修※会社負担・勤務として受講※希望者制。・原付バイクペーパードライバー研修※会社負担・勤務として受講※希望者制。・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可・通勤バイク貸出※整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。・訪問電動自転車・バイク・車両完備・パソコン教室・病児保育室補助・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担・歓迎会・食事会等あり　※お子さんと一緒に参加可能です。・健康促進イベントウォーキングラリー・ホームタウンフラッグスポンサー特典

休日・休暇

◎出勤日以外は休み（土・日・祝は休み）◎年次有給休暇◎年末年始休暇（12/29～1/3）◎会社が認めた日休暇◎希望休制度（勤務表は自己作成）◎産前産後休暇◎妊娠中および出産後の通院休暇◎妊娠障害休暇◎育児休暇◎介護休暇◎生理日の休暇◎裁判員休暇

備考１

・新人ケアマネジャーを応援しております（職員の半数以上が新人からのスタートです) ・子育てしながらの業務の応援をしております（職員の半数以上が子育て中です）・勤務表は自己作成、ご家庭の都合に合わせ休日調整できます・充実すぎる研修制度が受けられます・幅広い年代のケアマネジャー在籍・スキルアップしたい方を応援します（新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎）・職員定職率が高い職場です・先輩職員も多く相談場所に困りません ★☆ケアマネ未経験の方へ☆★ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。また、週1回のカンファレンスがあり、事業所内研修や法人研修、外部研修、特定事業所による個別の研修計画も実施しており、未経験でも安心して働ける環境があります。是非、未経験で心配な方もご応募いただければと思います。～新人研修概要～【初日】（午前）・基本理念・指針、倫理規定、倫理及び法令遵守、個人情報保護について・接遇マナー、身だしなみ、電話対応について・介護支援専門員の基本姿勢について・業務の確認（午後）・ハートページの説明・契約書・重説の説明【2日目】・区役所、包括、サービス事業所への挨拶【3日～5日目】【事業所内研修】・ハートページの読み込み・契約書等の読み込み・サービス事業所の見学【2週目】〇外に出始める・現任ケアマネとの同行開始（モニタリング、認定調査、担当者会議）・帰社後、記録物の模擬作成・サービス事業所の見学・ハートページの説明・契約書・重説の説明【3週目】〇ハートページの説明及び契約書の説明等の卒業研修・新規利用者様受入れ開始（現任ケアマネと同行）・帰社後、記録物の作成及び現任ケアマネとの確認・卒業ができない時は事業所内研修の継続・時間を見つけてサービス事業所の見学【４週目】・同行訪問の継続・記録物の作成及び現任ケアマネとの確認・認定調査員研修が終了していたら、調査の実施【５週目】〇独り立ちのスタート・不明な部分があった際には独り立ち後も現任ケアマネに相談。必要があれば同行訪問。【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 ※　4週目までは新任用業務日誌でその日の振り返り。5週目以降は現任用業務日誌へ切り替え

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