医療事務パートの求人 - 千葉県木更津市

更新日：2025/5/20

セントケアさいわい(木更津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

セントケア千葉株式会社

時給 1,200円〜1,812円

パート試用期間なし雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。

パート 試用期間なし雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。

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仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します！ ①通いデイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。 ②泊まりショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ、宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。中には夕方よりお越しいただき翌朝、帰宅する方もいらっしゃいます。 ③訪問訪問介護同様、お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません

待遇・福利厚生

処遇改善一時金 2回/年社会保険完備（法定どおり）昇給有制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）正社員登用制度あり入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新）研修制度有資格取得支援制度有介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助介護福祉士合格祝金予防接種補助制度スタッフ紹介制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償他

備考１

Q.どんな支援制度や研修制度がありますか？セントケアの良いところは、研修制度がしっかりしているところだと思います。機能担当制度という、業務の困りごとなど定期的に職種を超えて相談できる体制があります。また、例えば介護制度が変わった際に、本部が何が変わってどうなるのかを分かりやすく説明してくれる機会を作ってくれるのは、本当にありがたいです。日々の業務をしていると、そうした制度変更を自身で理解して勉強する時間がなかなかとれないですし。制度変更に関連する書類が本当に分厚いんですよ（笑）わからなければ、上司へ質問もできるので、わからないところをそのままにしていないですね。あとは上司にちょっとした愚痴もきいてもらえていて、助かっています。 Q.先輩・後輩職員との交流はありますか？お客様にとってのキーパーソンを知っておくと、何かあったときに相談できたり、その方と一緒に対応できたりするなど、先輩にはいろいろと教えて頂きました。その後は、自分自身で経験しながら学んでいます。そうして私が学んだことは、今、後輩の方にお伝えしています。 Q.業務にあたって、やりがいを感じることはなんですか？お客様は、人生経験が豊富なので、心に残るあたたかい言葉を頂けることが多く、やりがいを感じます。「あなたたちの仕事は光輝いています。あなたのおかげで、私は元気でいられるのよ。」とか言ってくださるんです。中には憎まれ口を言われる方もいますがね（笑）もっとこうしたら良かったかな、ああしてあげたら良かったなと思うことはたくさんありますが、お客様に「ありがとう」とか、ご家族様に、「いてくださって良かったです」とかおっしゃっていただけると、心から嬉しく、やりがいや励ましに繋がっていますね。

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