医療事務 パートの求人
医療特化型有料老人ホームろのわの介護求人
医療特化型有料老人ホームろのわ(まぅるる株式会社)

宮城県大崎市古川休塚字中谷地3-1

月収 180,000円〜 (手当含む)

パート・アルバイト
【宮城県/栗原市】セントケア栗駒の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア栗駒(セントケア宮城株式会社)

〒989-5301 宮城県栗原市栗駒岩ケ崎神南35番1号

時給 1,425円〜2,015円

パート・アルバイト
リハサポート若林【宮城県/仙台市若林区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
リハサポート若林(株式会社リハサポート)

〒984-0017 宮城県仙台市若林区なないろの里1-19-3 メリディアンなないろの里5番館2

時給 1,200円〜1,800円

パート(試用期間3ヶ月/正社員登用あり) 雇用期間の定めなし
【宮城県/本吉郡南三陸町】セントケア南三陸の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア南三陸(セントケア宮城株式会社)

宮城県本吉郡南三陸町戸倉字44-3

時給 1,214円〜2,060円

パート・アルバイト
【宮城県/仙台市泉区】セントケア小規模多機能仙台松森の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア小規模多機能仙台松森(セントケア東北株式会社)

宮城県仙台市泉区松森字新田180

時給 1,145円〜1,345円

試用期間:3ヶ月(同条件) 雇用期間:1年間(その後は双方合意の上、無期雇用に転換)
アスケア デイサービスセンターあやし【宮城県/仙台市青葉区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アスケアデイサービスセンターあやし(株式会社ASCare)

宮城県仙台市青葉区愛子東五丁目19番25号

時給 1,135円〜1,225円

パート:雇用期間の定めあり(年度更新)、契約更新の可能性あり(原則更新) 試用期間なし
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセデイサービスセンター長町(仙台市太白区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアベネッセデイサービスセンター長町(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒982-0011 宮城県仙台市太白区長町1丁目6番3号

時給 1,095円〜

・非常勤(雇用契約は初回入社日により、3月末又は9月末まで。その後1年ごとに更新。基本的に継続可。) ・試用期間3ヶ月(期間中の給与変更等なし)
【宮城県/東松島市】セントケア石巻矢本の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケア石巻矢本(セントケア宮城株式会社)

宮城県東松島市矢本字鹿石前164-1

時給 1,505円〜2,165円

・試用期間:3ヶ月(同条件) ・雇用期間1年(その後は双方合意の上、無期雇用に転換)
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセデイサービスセンター西多賀(仙台市太白区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアベネッセデイサービスセンター西多賀(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒982-0034 宮城県仙台市太白区西多賀1丁目16番25号

時給 1,095円〜

・非常勤(雇用契約は初回入社日により、3月末又は9月末まで。その後1年ごとに更新。基本的に継続可。) ・試用期間3ヶ月(期間中の給与変更等なし)
訪問介護ステーション共生【宮城県/大崎市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
訪問介護ステーション共生(株式会社みちのく建設)

〒989-6321 宮城県大崎市三本木しらとり9-2

時給 1,250円〜1,920円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり:1年ごとの原則更新 ※転勤の可能性なし
【12/24更新】広瀬病院(仙台市青葉区) の医療事務のパート・アルバイト求人(医療クラーク)
広瀬病院(医療法人 ひろせ会)

宮城県仙台市青葉区郷六4-2

時給 1,200 円

の医療事務のパート・アルバイト求人(医療クラーク)
介護福祉士◎時給:1,140円~初任者研修◎時給:1,040円~★ブランクのある方・未経験者も歓迎◎充実の研修制度あり!
グランダ上杉雨宮(株式会社ベネッセスタイルケア)

宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町10-26

■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,240円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,140円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,140円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,040円~ ※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)

非常勤(パート)
介護福祉士◎時給:1,140円~初任者研修◎時給:1,040円~★ブランクのある方・未経験者も歓迎◎充実の研修制度あり!
グランダ上杉雨宮(株式会社ベネッセスタイルケア)

宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町10-26

■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,240円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,140円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,140円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,040円~ ※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)

非常勤(パート)
介護福祉士◎時給:1,140円~初任者研修◎時給:1,040円~★ブランクのある方・未経験者も歓迎◎充実の研修制度あり!
グランダ上杉雨宮(株式会社ベネッセスタイルケア)

宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町10-26

■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,240円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,140円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,140円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,040円~ ※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)

非常勤(パート)
介護福祉士◎時給:1,140円~初任者研修◎時給:1,040円~★ブランクのある方・未経験者も歓迎◎充実の研修制度あり!
グランダ上杉雨宮(株式会社ベネッセスタイルケア)

宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町10-26

■介護福祉士■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,240円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,140円~ ■初任者研修■ ●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,140円~ ●日中帯(8:00~18:00)時給:1,040円~ ※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)

非常勤(パート)
【仙台市泉区長命ヶ丘/介護スタッフ/グループホーム夜勤専従】介護福祉士の資格を活かせる!充実のサポート体制で安心して働ける職場★長く働ける環境が整っています!
グループホーム長徳(株式会社ケアネット徳洲会)

宮城県仙台市泉区長命ヶ丘4-14-14

日給:23,895円~24,765円

パート
【仙台市泉区長命ヶ丘/介護スタッフ/グループホーム】◆ブランク歓迎◆残業少/チーム力が自慢の施設です!
グループホーム長徳(株式会社ケアネット徳洲会)

宮城県仙台市泉区長命ヶ丘4-14-14

時給:1,193円~1,251円

パート
【仙台市泉区長命ヶ丘/介護スタッフ/グループホーム】全職員の有給平均取得率85%/資格取得制度◎/福利厚生充実◎
グループホーム長徳(株式会社ケアネット徳洲会)

宮城県仙台市泉区長命ヶ丘4-14-14

時給:1,157円~1,215円

パート
セントケアこごた【宮城県/遠田郡美里町】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケアこごた(セントケア宮城株式会社)

宮城県遠田郡美里町化粧坂19-1

時給 1,455円〜2,045円

・試用期間:3ヶ月(同条件) ・雇用期間1年(その後双方合意のもと無期雇用に転換)
セントケアつきだて【宮城県/栗原市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケアつきだて(セントケア宮城株式会社)

〒987-2212 〒987-2212 宮城県栗原市築館木戸9-46

時給 1,505円〜2,165円

・試用期間:3ヶ月(同条件) ・雇用期間1年(その後双方合意のもと無期雇用に転換)
