医師の求人 - 京都府 宇治市
社会福祉法人京都悠仁福祉会 訪問看護ステーションふくろうの求人/宇治市/看護師/アルバイト・パート/正看護師
訪問看護ステーションふくろう（社会福祉法人京都悠仁福祉会）
〒611-0021京都府宇治市宇治里尻36-35
時給(総額) 1,600円～1,600円基本時給 1,600円～1,600円備考時間外算定 週40時間特定処遇改善手当5,000円まで/月(勤務日数による)、処遇改善支援手当2,400円まで/月(勤務日数による)
アルバイト・パート
【京都府／宇治市】地域密着型病院での医事課長候補募集《正社員》
医療法人徳洲会 六地蔵総合病院
京都府宇治市六地蔵奈良町9番地
月収21.0万円～25.0万円程度、諸手当込み
正社員(正職員)
【京都府／宇治市】 宇治病院内外の200名近くの方が利用するケアプランセンター＜ケアマネージャー＞
社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院
京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
月収21.8万円～（諸手当込）
正社員(正職員)
【京都府／宇治市】年間休日110日♪特別養護老人ホームにて介護職員の募集です！＜正社員＞
社会福祉法人京都愛心会 特別養護老人ホーム宇治愛の郷
京都府宇治市槇島町石橋151-1
年収208万円～程度※月収×12ヶ月月収17.4万円～21.3万円※保有資格、経験による
正社員(正職員)
スーパー・コート宇治大久保(宇治市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
スーパー・コート宇治大久保（株式会社スーパー・コート）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町北ノ山77-5
時給 1,135円〜1,205円
パート（試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし） 雇用期間1年間（更新あり） ※更新基準は総合的判断（能力、勤務態度など）、上限回数なし
スーパー・コート宇治大久保(宇治市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
スーパー・コート宇治大久保（株式会社スーパー・コート）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町北ノ山77-5
日給 23,760円〜24,640円
夜勤専従アルバイト（試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし） 雇用期間1年間（更新あり） ※更新基準は総合的判断（能力、勤務態度など）、上限回数なし
スーパー・コート宇治大久保(宇治市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
スーパー・コート宇治大久保（株式会社スーパー・コート）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町北ノ山77-5
時給 1,110円〜1,205円
パート（試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし） 雇用期間1年間（更新あり） ※更新基準は総合的判断（能力、勤務態度など）、上限回数なし
スーパー・コート宇治大久保(宇治市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
スーパー・コート宇治大久保（株式会社スーパー・コート）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町北ノ山77-5
月給 263,620円〜
正社員（試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし）
スーパー・コート宇治大久保(宇治市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
スーパー・コート宇治大久保（株式会社スーパー・コート）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町北ノ山77-5
月給 248,900円〜
正社員（試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし）
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
京滋（株式会社土屋）
京都府宇治市
月給232,000円～339,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
京滋（株式会社土屋）
京都府宇治市
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員