北谷の求人
【11/30更新】河北リハビリテーション病院 の理学療法士のパート・アルバイト求人
河北リハビリテーション病院(社会医療法人 河北医療財団)

東京都杉並区堀ノ内1-9-27

時給 1,700 〜 1,950 円

の理学療法士のパート・アルバイト求人
グループホームみんなの家・殿山北糀谷の介護求人
グループホームみんなの家・殿山北糀谷(ALSOK介護株式会社)

東京都大田区北糀谷2-4-10

月収 218,000〜 293,000円 (手当含む)

正社員
グループホームみんなの家・殿山北糀谷の介護求人
グループホームみんなの家・殿山北糀谷(ALSOK介護株式会社)

東京都大田区北糀谷2-4-10

月収 212,500円〜 (手当含む)

正社員
【乃木坂駅徒歩5分】\2025年10月オープン/南青山のグループホームのオープニングスタッフ★初任者資格~介護職・正社員募集!
青山スクウェアーグループホーム(龍岡会グループ)

東京都港区南青山一丁目18番8

月給:244,720円〜323,860円 ・基本給:160,000円~190,000円 ・調整手当:0円~5,000円 ・資格手当:0円~10,000円 ・職種手当:14,720円~18,860円 ・介護職手当:20,000円 ・居住支援手当:20,000円 ・処遇改善等手当:0円~30,000円※月20,000円で計算 ・夜勤手当:30,000円(5,000円×月6回) ※処遇改善手当は実績により変動いたします。

正社員
A-Smile下北沢(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
A-Smile下北沢(株式会社アカリエ)

〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-10-15 下北沢ハイタウン301

月給 335,940円〜413,360円

正社員
ユースタイルケア 板橋センター【東京都/板橋区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ユースタイルケア板橋センター(株式会社TRip)

〒173-0004 東京都板橋区板橋2-61-4板橋マリオン302

月給 295,000円〜

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性:なし
【2025年03月オープン】(株)やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ上北沢(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
(株)やさしい手看護小規模多機能かえりえ上北沢(株式会社やさしい手)

東京都世田谷区上北沢3-32-13 3階・4階

月給 267,000円〜

正社員
【11/30更新】河北リハビリテーション病院 の言語聴覚士の正社員求人
河北リハビリテーション病院(社会医療法人 河北医療財団)

東京都杉並区堀ノ内1-9-27

月給 250,000 〜 279,000 円

の言語聴覚士の正社員求人
株式会社ケアサービス デイサービスセンター東北沢(世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ケアサービスデイサービスセンター東北沢(株式会社ケアサービス)

〒146-0094 東京都世田谷区北沢4-1-12 1F

時給 1,300円〜

パート 試用期間3ヶ月(待遇の変更なし) 雇用期間6ヶ月 契約更新あり(契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし)
ユースタイルケア 板橋センター【東京都/板橋区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ユースタイルケア板橋センター(株式会社TRip)

〒173-0004 東京都板橋区板橋2-61-4板橋マリオン302

月給 290,000円〜

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性:なし
グループホームみんなの家・殿山北糀谷の介護求人
グループホームみんなの家・殿山北糀谷(ALSOK介護株式会社)

東京都大田区北糀谷2-4-10

年収 3,121,800円〜 (手当含む)

正社員
グループホームみんなの家・殿山北糀谷の介護求人
グループホームみんなの家・殿山北糀谷(ALSOK介護株式会社)

東京都大田区北糀谷2-4-10

時給 1,250〜 1,320円

パート・アルバイト
グループホームみんなの家・殿山北糀谷の介護求人
グループホームみんなの家・殿山北糀谷(ALSOK介護株式会社)

東京都大田区北糀谷2-4-10

月収 248,600円〜 (手当含む)

正社員
グループホームみんなの家・殿山北糀谷の管理職求人
グループホームみんなの家・殿山北糀谷(ALSOK介護株式会社)

東京都大田区北糀谷2-4-10

月収 255,000〜 413,000円 (手当含む)

正社員
【北新宿エリア】[資格・経験がなくてもOK!資格取得もサポート]ご高齢の方・障害をお持ちの方の生活を支えるお仕事│年間休日122日・週休2日\ハッピー休暇が気になる/9時-18時の日勤のみ!
日本リックケアステーション新宿事業所(日本リック株式会社)

東京都新宿区北新宿4-11-13せらび新宿1階

無資格:月額225,000円(残業代別途支給) 初任者研修取得後:267,000円(資格手当、その他手当含む) ※業務割増手当は時間外労働に有無にかかわらず、固定残業代として25時間分(41,500円)を支給します。 25時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 <別途支給> ・100時間稼働手当(月10,000円) ・土・日曜出勤手当(1回3,000円) ・年度末一時金(月10,000円)

正社員
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームまどか王子神谷の求人/北区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護職員初任者研修
リハビリホームまどか王子神谷(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒114-0002東京都北区王子6-7-7

月給(総額) 247,500円~247,500円 基本月給 140,000円~140,000円 各種手当: 【総額に含まれる手当】 ◆地域調整給:40,000円 ◆処遇改善加算関連手当:12,000円 ◆処遇改善支援手当:9,000円 ◆特別勤務地加算手当:15,500円 ◆夜勤手当:25,000円(5,000円×5回/月) ◆資格手当:6,000円 【その他の手当て】 ◆資格手当:介護福祉士手当(要申請)15,500円、特定加算介福手当(要申請)2,500円※経験10年以上の方に加算 ◆ケアマネ資格手当(要申請)5,000円 備考 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制 【その他】 ◆別途社内専門資格取得者のみ(介護技術10,000円/月・認知症10,000円/月・事故の再発防止10,000円/月) ◆保育手当:保育園に通うこども1人につき10,000円/月(規定あり、要申請) ◆有給取得促進手当 ◆残業手当 ◆年末年始手当

正社員
ハビリス・リ・トキ【東京都/北区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ハビリス・リ・トキ(株式会社ケアネット・トキ)

〒115-0043 東京都北区神谷1-22-8

時給 1,226円〜1,300円

パート【試用期間3~6ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり:1年毎の原則更新 ※転勤の可能性なし
【明大前駅より徒歩2分】生活援助:1,320円 身体介護:2,020円/直行直帰OK・融通がきく働き方が魅力のお仕事です!
おおきなき明大前(株式会社日本エルダリーケアサービス)

東京都世田谷区松原2-38-9明大前グランドハイツ1F

生活援助:時給1,420円身体介護:時給2,220円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途手当支給> 移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★日曜手当35%UP ★夜間割増(※18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ★早朝割増(※6:00〜8:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円

パート
アースサポート渋谷【東京都/渋谷区】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アースサポート渋谷(アースサポート株式会社)

〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目4番3号

月給 330,000円

1年毎更新有。最長3年間の雇用。 ※試用期間2か月(雇用条件変更なし) 契約更新は必要資格の取得状況、契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断
アースサポート世田谷【東京都/世田谷区】の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アースサポート世田谷(アースサポート株式会社)

〒158-0098 東京都世田谷区上用賀5-5-1

月給 330,000円

1年毎更新有。最長3年間の雇用。 ※試用期間2か月(雇用条件変更なし) 契約更新は必要資格の取得状況、契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断
