動画制作の求人
＼介護系資格不問／【月給223000円～】【年間休日120日】【産前・産後休暇 復帰率100％】働きやすさを追求した独自の制度多数◎ ＜荒川区＞
ジョイリハ東日暮里（株式会社 ヤマウチ）
東京都荒川区東日暮里2丁目32-10
■大卒月給：235,000円（基本給：225,000円+地域手当：10,000円） ■専門・高卒月給：223,000円（基本給：213,000円+地域手当：10,000円） 資格手当 ・社会福祉士5,000円 ・精神保健福祉士5,000円 交通費支給（50,000円/月まで）※規定あり 時間外手当（全額支給） 休日勤務手当 深夜勤務手当 ◎昇給：年1回（6月） ◎賞与：年2回（6月、12月） 【初年度の想定年収】 330万円～370万円 【モデル年収】 年収330万円／23歳経験1年 年収380万円／25歳フロアリーダー職経験3年 年収450万円／28歳店舗管理者経
常勤
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
三河島ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
東京都荒川区荒川5-3-3
【月給】250,000円～270,000円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
三河島ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
東京都荒川区荒川5-3-3
【時給】1,426円～1,550円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
三河島ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
東京都荒川区
【時給】1,426円～1,500円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
三河島ケアセンターそよ風【東京都／荒川区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
三河島ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
〒116-0002東京都荒川区荒川5-3-3
月給 250,000円〜270,000円
正社員（紹介） 【試用期間】 [期間]3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更あり 期間中の処遇改善手当の支給なし 【就業場所(変更の範囲)】 詳細は面接時にお伝えします。
三河島ケアセンターそよ風【東京都／荒川区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
三河島ケアセンターそよ風（株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ）
東京都荒川区荒川5-3-3
時給 1,426円〜1,550円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
【東京都／荒川区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都荒川区西日暮里6-51-2東林ビル1階
年収342万円～程度（諸手当込）月収28.5万円～36.5万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
ショートステイみんなの家・西尾久(荒川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ショートステイみんなの家・西尾久（ALSOK介護株式会社）
東京都荒川区西尾久3-15-1
時給 1,250円〜
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし） ※雇止め規定あり