動画の求人 - 神奈川県 横浜市

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月収244,573~374,392円 (手当含む)【他諸手当別途支給】・住宅手当（最大　賃貸2万6千円、持ち家7千円）・扶養手当（子一人あたり1万円）・通勤手当（規定支給）・残業手当・役職手当・年末年始手当（1日2500円）試用期間3ヶ月（労働条件変更無し）

正社員

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月収244,573~374,392円 (手当含む)

正社員

京急逗子線 金沢八景駅 バス10分 地図を見る

月収285,000円~ (手当含む)【正職員】 月給285,000円〜給与の備考給与内訳 ・基本給 ・介護処遇手当 ・調整手当※月給は上記全てを含んだ金額通勤手当 実費支給賞与 年2回※試用期間2ヶ月中条件変動なし

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月収244,573~374,392円 (手当含む)【他諸手当別途支給】・住宅手当（最大　賃貸2万6千円、持ち家7千円）・扶養手当（子一人あたり1万円）・通勤手当（規定支給）・残業手当・役職手当・年末年始手当（1日2500円）試用期間3ヶ月（労働条件変更無し）

正社員

京急本線 金沢文庫駅 徒歩7分 地図を見る

月収202,000~231,000円 (手当含む)

正社員

241700～270200円（〈日勤〉 8:30～17:30 ※実働8時間 休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ ※2023年公務員月平均残業時間18.3時間 (出典：令和5年人事院勧告 国家公務員給与関係 18.3時間)）

正職員

【月給】32万500円～34万40円 ※介護福祉士をお持ちの場合 ※資格・経験・能力による [以下、手当含む] ・処遇改善手当：2万1,500円（1年間固定） ・役職手当：3万7,500円（小規模多機能型計画作成研修未受講の場合、3万円） ・夜勤手当（4回分）：4万円 ・確定拠出年金：1,100円 ・認知症介護実践者研修修了者手当：1,720円 [別途] ・残業代：全額支給 ・送迎手当：最大300円/日 【賞与】年4回（年間0.3～1.3ヶ月分） ※業績により変動あり

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月収244,573~374,392円 (手当含む)

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月収218,900円~ (手当含む)学歴・経験による

正社員

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月収253,400~344,200円 (手当含む)

正社員

JR横浜線 中山駅 徒歩24分 地図を見る

月収229,100円~ (手当含む)

正社員

相鉄本線 三ツ境駅 神奈中バスいずみ野駅行向原バス停下車1分 地図を見る

月収272,000~350,000円 (手当含む)【基本給以外に支払われる別途手当】■手当１【頑張った分、支給される手当】・入院時情報連携加算手当入院時加算Ⅰ：2,000円/回　入院時加算Ⅱ：1,000円/回・退院退所加算手当退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回　退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回　退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回　退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回　退院退所加算Ⅲ：12,000円/回・ターミナルケア加算：10,000円/回・外部認定調査手当：2,000円/回・プラン変更調整手当：1,500円/回・バトン手当：1,500円/回・電話手当： 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中※特定事業所における電話当番時。■手当２・主任介護支援専門員手当特定事業所の場合 ：20,000円/月特定事業所以外 ：10,000円/月・リーダー手当 ：10,000円/月・セクションリーダー手当 ：30,000円/月■手当３【勤務することで取得できる手当】・SNS手当：200円/回（月3回上限）・確定拠出年金手当：2,000円/月・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり・誕生日月クオカードプレゼント・永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回・健康診断:年一回・慶弔見舞金制度・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】・表彰・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人・職務発明手当■手当5【研修資格補助】※勤務として参加、会社全額負担・資格取得支援手当・外部研修手当・ケアマネ法定研修更新手当※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加・スキルアップ研修・介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修ーー年収例ーーー【未経験ケアマネ2年目】◎年収：4,152,000円【内訳】・月給：3,312,000円/年・賞与：600,000円/年・手当：240,000円/年他、手当ありーーーーーーーー

正社員

【月給】21万円～25万5,000円 《内訳》 基本給　19万円～23万円 処遇改善手当　2万円〜2万5,000円 《その他手当》 住宅手当　月1万円 介護福祉士手当　月5,000円 特定処遇改善手当　月5,000円 扶養手当　配偶者月1万円、第一子月3,000円、第二子以降月2,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績）

正職員

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月収244,573~374,392円 (手当含む)

正社員

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時給1,550~2,000円【基本給以外に支払われる別途手当】■手当１・入院時情報連携加算手当入院時加算Ⅰ：2,000円/回入院時加算Ⅱ：1,000円/回・退院退所加算手当退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回退院退所加算Ⅲ：12,000円/回・ターミナルケア加算：10,000円/回・外部認定調査手当：2,000円/回・プラン変更調整手当：1,500円/回・バトン手当：1,500円/回■手当2・SNS手当： 200円/回（月3回上限）・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人・サプライズ企画でのプレゼント等あり・誕生日月クオカードプレゼント・表彰・永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回・健康診断：年1回・慶弔見舞金制度・職務発明手当■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担・外部研修手当・ケアマネ法定研修更新手当（介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修）スキルアップ研修・資格取得支援制度(主任介護支援専門員）

パート・アルバイト

233000～322500円（【給与内訳】 基本給：初任者　150,000～193,500円　介福　155,000～213,000円 資格手当：初任者　3,500円　実務者　5,000円　介福　10,000円 職種手当：5,000円 住宅手当：20,000円（一律支給） 処遇改善金：初任者・実務者　17,000円　介福　27,900円 賞与振分金：初任者・実務者　7,500～9,600円　介福　7,700～10,600円 夜勤手当　6,000円／回（標準回数　月5~6回） 【別途支給】 家族手当：配偶者5,000円　子4,000円/人（扶養の場合） 賞与：年2回（合計2.4～3.0ヶ月分） 処遇改善金：年2回（約4～10万円/年）※支給残があった場合のみ ）

正職員

251073～380892円（【月給詳細】 ◆基本給：178,190円～294,100円 ◆特殊業務手当：21,383円～35,292円 ◆処遇改善手当：51,500円）

正職員

東急田園都市線 市が尾駅 地図を見る

月収192,900~231,600円 (手当含む)

正社員

京急本線 弘明寺駅 徒歩16分 地図を見る

月収285,000円~ (手当含む)【正職員】 月給285,000円〜給与の備考給与内訳 ・基本給 ・介護処遇手当・調整手当※月給は上記を含んだ金額通勤手当　実費支給賞与　年2回※試用期間3ヶ月中条件変動なし

正社員

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月収272,000~350,000円 (手当含む)※主任ケアマネジャーは賃金応相談

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