動画の求人 - 大阪府 大阪市城東区
野江特別養護老人ホーム城東園の介護求人
野江特別養護老人ホーム城東園（社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会）
大阪府大阪市城東区今福東2-2-25
月収240,234円~ (手当含む)基本給：160,900円〜160,900円調整手当：16,090円〜16,090円特殊業務手当：25,744円〜25,744円ベースアップ手当：7,500円〜7,500円夜勤手当：6,000円／回処遇改善手当：120,000円～180,000円／年特定処遇改善手当：230,000円～/年※年２回支給（加算実績・保有資格・介護職経験年数による） 月収：240,234円～賞与：675,780円～年収：3,678,588円～
正社員
ケア２１じょうとうのケアマネジャー求人
ケア２１じょうとう（株式会社ケア21）
大阪府大阪市城東区蒲生３－１５－８
月収255,000~355,000円 (手当含む)基本給：¥170,000地域手当：¥10,000時間外特別調整手当：¥50,000特定事業所加算：¥15,000資格手当：¥10,000ケアプラン件数手当：¥0～100,000（35件相当）＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）月収：¥255,000～¥355,000（担当件数により変動）年収：¥3,060,000～¥4,260,000（担当件数により変動）
正社員
ケア21しぎののケアマネジャー求人
ケア21しぎの（株式会社ケア21）
大阪府大阪市城東区中浜1-21-12アーバンエクセレンス緑橋1階
月収255,000~355,000円 (手当含む)基本給：¥170,000地域手当：¥10,000時間外特別調整手当：¥50,000特定事業所加算：¥15,000資格手当：¥10,000ケアプラン件数手当：¥0～100,000（35件相当）＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）月収：¥255,000～¥355,000（担当件数により変動）年収：¥3,060,000～¥4,260,000（担当件数により変動）
正社員
エスペラル城東(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
エスペラル城東（グリーンライフ株式会社）
大阪府大阪市城東区鴫野西4-1-24
月給 213,200円〜242,200円
正社員 ※転居を伴う転勤なし ※試用期間3ヶ月間あり（労働条件変更なし）
【大阪府／大阪市城東区】日勤のみ！週3日～勤務可◎介護老人保健施設の介護職員募集です♪＜パート＞
介護老人保健施設幸成園（医療法人史隆会）
大阪府大阪市城東区今福西3-1-16
時給1,150円～1,400円
非常勤・パート・アルバイト
【大阪府／大阪市城東区】高給与！離職率低め！駅チカ◎介護老人保健施設の介護職員募集です♪＜正社員＞
介護老人保健施設幸成園（医療法人史隆会）
大阪府大阪市城東区今福西3-1-16
年収397万円～月収30.7万円～（諸手当、夜勤4回込み）
正社員(正職員)
【大阪府／大阪市城東区】駅近◎昇給あり♪デイサービスでの生活相談員募集＜パート＞
デイサービスセンター エールガーデン（株式会社One Vision）
大阪府大阪市城東区関目5‐6-15ビバ小山1F
時給1,250円～1,250円
非常勤・パート・アルバイト
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！
ケア21 鴫野（株式会社ケア21）
大阪府大阪市城東区中浜一丁目21-12アーバンエクセレンス緑橋1階
時給1,707円～2,104円時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。介護福祉士…140円/回実務者研修～初任者研修…40円/回他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP！・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！
ケア21 ふかえばし（株式会社ケア21）
大阪府大阪市城東区諏訪三丁目5-32藤伊コーポ101号室
時給1,707円～2,104円時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。介護福祉士…140円/回実務者研修～初任者研修…40円/回他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP！・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！＜介護福祉士限定＞
ケア21 鴫野（株式会社ケア21）
大阪府大阪市城東区中浜一丁目21-12アーバンエクセレンス緑橋1階
時給1,807円～2,104円※サービス1回あたりの能力加算140円を含む他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP！・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！＜介護福祉士限定＞
ケア21 ふかえばし（株式会社ケア21）
大阪府大阪市城東区諏訪三丁目5-32藤伊コーポ101号室
時給1,807円～2,104円※サービス1回あたりの能力加算140円を含む他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP！・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！＜介護福祉士限定＞
ケア21 城東（株式会社ケア21）
大阪府大阪市城東区蒲生三丁目15-8ツインパレス2階
時給1,807円～2,104円※サービス1回あたりの能力加算140円を含む他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP！・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！
ケア21 城東（株式会社ケア21）
大阪府大阪市城東区蒲生三丁目15-8ツインパレス2階
時給1,707円～2,104円時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。介護福祉士…140円/回実務者研修～初任者研修…40円/回他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP！・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【大阪市城東区／JR線・今里線】 大手企業が運営するサ高住での介護職員の募集！
ＳＯＭＰＯケア株式会社
大阪府大阪市城東区天王田17-19
年収275万円～316万円程度（夜勤・諸手当込）月収20.1万円～23.1万円程度（夜勤・諸手当込）
正社員(正職員)
【大阪府／大阪市城東区】教育カリキュラム充実／勤務日数相談可／＜夜勤専従＞
株式会社スーパー・コート
大阪府大阪市城東区鴫野西2丁目19－28
時給1,110円～1,205円
非常勤・パート
【大阪市城東区／今里筋線】駅チカ徒歩5分で通勤ラクラク♪生活介護事業所にて介護職の募集です＜正社員＞
特定非営利活動法人さかえ会
大阪府大阪市城東区古市3-5-2
年収204万円～330万円程度※月収×12ヶ月月収17.0万円～27.5万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【大阪市城東区／JR学研都市線】 年間休日120日！残業もほぼなし！ケアマネージャーの求人
医療法人晃和会 介護老人保健施設放出ふれあいセンター
大阪府大阪市城東区放出西2丁目18番4号
月収25.2万円～28.8万円
正社員(正職員)
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江(大阪市城東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪野江（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒536-0007 大阪府大阪市城東区成育3丁目2番19号
時給 1,123円〜1,197円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【大阪府／大阪市城東区】ニチイケアセンター城東諏訪の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター城東諏訪（株式会社ニチイ学館）
〒536-0021 大阪府大阪市城東区諏訪二丁目9番25号 ピュアライズ諏訪
時給 1,279円〜1,569円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
【大阪府／大阪市城東区】ニチイケアセンター城東諏訪訪問介護の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター城東諏訪訪問介護（株式会社ニチイ学館）
〒536-0021 大阪府大阪市城東区諏訪二丁目9番25号 ピュアライズ諏訪
時給 1,279円〜1,569円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり